మీ బాస్ మీరు వదిలేయాలని ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు ఏమి చేయాలి

మీ యజమాని మీరు నిష్క్రమించాలని ప్రయత్నిస్తున్నారని అనుమానించినప్పుడు మీరు పది స్థానాల్లో ఉన్నారు. వాగ్దానం చేయబడిన వాడు ఎప్పుడు వస్తాడు. మీరు మాత్రమే పని ముఖ్యం, లేదా మీ బాస్ ఎల్లప్పుడూ మీరు మాట్లాడటానికి చాలా బిజీగా ఉంది. మీరు ఈ పరిస్థితిలో మిమ్మల్ని కనుగొన్నప్పుడు, సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీకు కొన్ని ఎంపికలు ఉన్నాయి: ఒక సంభాషణ సంభాషణ కోసం మీ యజమానితో సమావేశం, సంస్థలో అంతర్గతంగా బదిలీ లేదా రాజీనామా చేయండి.

మీ సూపర్వైజర్తో కలవండి

మీ ఆందోళనలను పర్యవేక్షించడం ద్వారా మీరు నిష్క్రమణ చేయటానికి ప్రయత్నిస్తారని మీరు భావిస్తున్నారు. కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు దురభిప్రాయం కలిగి ఉండవచ్చు మరియు యజమాని తన స్వంత బాధ్యతలతో కలవరపడతాడు. సంభాషణ మీ భయాలను మిళితం చేయవచ్చు. మీ అవగాహనలు సరిగ్గా ఉంటే, బాస్ తన కార్డులను పట్టికలో వేయవచ్చు. అలా అయితే, మీరు ఎక్కడ నిలబడి ఉన్నారో మీకు తెలుస్తుంది మరియు మీ తదుపరి కదలికను ప్లాన్ చేయవచ్చు. ఒక పర్యవేక్షకుడు సమావేశం ద్వారా నావిగేట్ చేయటానికి ప్రయత్నిస్తాడు, అతను మీరు వదిలించుకోవటం ప్రయత్నిస్తున్న సూచిస్తుంది తన వ్యాఖ్యలు లో ఆధారాలు కోసం వినండి. ఫలితం ఏమైనప్పటికీ, సంభాషణను డాక్యుమెంట్ చేయడానికి మీరే ఒక మెమోని వ్రాసుకోండి.

$config[code] not found

అంతర్గత బదిలీని కోరుకుంటారు

ఒక పెద్ద సంస్థలో, మీరు మరొక విభాగానికి, వ్యాపార విభాగానికి లేదా విభాగానికి బదిలీ చేయగలరు. ఈ వ్యూహం మీరు సంస్థలో ఉండటానికి, ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించడానికి మరియు మీ ప్రయత్నాలను అభినందించని యజమానితో కొనసాగుతున్న ఉద్రిక్తతను నివారించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఈ విధానం మీ బదిలీ అభ్యర్థన కోసం కొంత సమయం తీసుకుంటే కొంత కలత ఏర్పడవచ్చు. అయితే, మీరు గౌరవప్రదంగా ఉంటారు, మీ ఉద్యోగం చేయండి మరియు వైరుధ్యాలను నివారించడానికి, అంతర్గత బదిలీ మీ ఉత్తమ ప్రత్యామ్నాయంగా ఉండవచ్చు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

అసమర్థ వ్యూహాలు

గ్లోబల్ ఎగ్జిక్యూటివ్స్ కమ్యూనికేషన్స్ సలహాదారు రాబ్ వైస్ ప్రకారం, మీ ఆందోళనలతో మానవ వనరులకు వెళ్లడం ఉత్తమ చర్య కాదు. HR వ్యూహాత్మక నిర్వహణ యొక్క ప్రధాన అంశంగా మారింది, అంటే కొంతమంది సంస్థల యొక్క హెచ్ ఆర్ డిపార్ట్మెంట్లోని నాయకులు ఇతర అత్యున్నత స్థాయి నాయకులతో ముడిపడివున్నారు మరియు నిర్వహణకు మద్దతునిస్తున్నారు. ఇతర చర్యలు పరిగణనలోకి తీసుకోకుండా రాజీనామా మరొక తెలివితక్కువ వ్యూహం. జాతి, వయస్సు లేదా లింగం వంటి అంశాలపై ఆధారపడిన చట్టవిరుద్ధమైన వివక్షకు సంబంధించి దావా వేయడానికి అవకాశాన్ని మీరు కోల్పోవచ్చు.

మీరు రాజీనామా చేసినప్పుడు

మానసికంగా లేదా శారీరకంగా భరించలేని పని పరిస్థితులు రాజీనామా చేయడానికి మంచి కారణాలు, కానీ మీరు చేసే ముందు, సరైన ఛానెళ్ల ద్వారా ఏదైనా వేధింపు లేదా వివక్ష సమస్యలను నివేదించండి. లేకపోతే, మీరు ఏవైనా దావాలను చేయడానికి మీ చట్టపరమైన హక్కులను కోల్పోవచ్చు. వాటిని సమీక్షించడానికి సమయాన్ని తీసుకోకుండా నిష్క్రమించడానికి పత్రాలను సైన్ ఇన్ చేయవద్దు. మీరు రాజీనామా చేస్తున్నప్పుడు నిరుద్యోగం కలవడం చాలా కష్టమవుతుంది, అయితే కొన్ని రాష్ట్రాలు మీ యజమాని మీకు పని చేయకపోతే, మీ పని పరిస్థితులు భరించలేనివి లేదా మీరు ఒక అనారోగ్య కుటుంబ సభ్యుడికి శ్రద్ధ వహించాలి. ఏ ప్రత్యేక షరతులను డాక్యుమెంట్ చేసి మీ నిరుద్యోగ అనువర్తనానికి వాటిని వివరించండి.