ఒక ఉద్యోగి ప్రొఫైల్ వ్రాయండి ఎలా

ఉద్యోగి ప్రొఫైళ్ళు రెండు ప్రయోజనాల్లో ఒకదానికి ఉపయోగపడతాయి మరియు రెండు వేర్వేరు ఫార్మాట్లలో తీసుకోబడతాయి. మొదట, వారు సహోద్యోగులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి, ఒక సంస్థ యొక్క ప్రతిభను సేకరించేందుకు మరియు దాని యొక్క కీలకమైన క్రీడాకారుల జీవిత చరిత్రల ద్వారా ఒక వ్యాపార బ్రాండ్ను ప్రోత్సహించడానికి ఉపయోగిస్తారు. రెండవది, వారు ఒక ప్రత్యేక సంస్థలో కాకుండా ఒక ప్రత్యేక సంస్థలో కాకుండా, ఆదర్శవంతమైన ఉద్యోగి యొక్క అంచనాలను కేవలం నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలను మరియు లక్షణాలను కలిగి ఉంటారు. గాని సందర్భంలో, ఉద్యోగి ప్రొఫైల్ వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన ఆస్తుల మధ్య సమతుల్యతను కలిగి ఉంచుకోవాలి.

$config[code] not found

పార్ట్ ఆడుతూ

కీ కార్యనిర్వాహకుల జీవిత చరిత్రలను పంచుకున్నప్పుడు, వ్యక్తి యొక్క ప్రస్తుత స్థానం మరియు ప్రాధమిక పాత్రను తెలియజేయడం ముఖ్యం, మరియు సంస్థ యొక్క మొత్తం నిర్మాణంలోకి సరిపోయేటట్లు స్పష్టంగా గుర్తించండి. తరువాత, తన నేపథ్యం గురించి ఆమె విద్య, వృత్తిపరమైన అనుభవం, అలాగే ఆమెకు సంబంధించిన నిర్దిష్ట లైసెన్సులు లేదా ధృవపత్రాలు వంటి వాటి గురించి ఏదో భాగస్వామ్యం చేయండి. ఈ సంస్థలోని ఇతరులకు వ్యక్తి యొక్క అర్హతల యొక్క క్లుప్తమైన స్నాప్షాట్ను పొందవచ్చు మరియు వారు ఉత్పన్నమయ్యే సంస్థలో నిర్దిష్ట అవసరాలను తీర్చగల వ్యక్తులను గుర్తించడంలో ఇది సహాయపడుతుంది.

లోతుగా తవ్వు

మీ సంస్థ హార్డ్ వ్యాపార నైపుణ్యాలను సంపాదించడానికి సహాయపడటంతో పాటు, ఉద్యోగి వ్యక్తిగత ప్రయోజనాలను గురించి వాటాదారులకు మరింత తెలుసుకోవడానికి మీరు ఉద్యోగి ప్రొఫైల్లను ఉపయోగించవచ్చు. ఉదాహరణకు, J.P. మోర్గాన్లో, కీలక నిర్వాహకులు వంట, నడుపుట, ప్రయాణించడం, నైపుణ్యం ఉన్న ప్రాంతాల వంటి వారి హాబీలు గుర్తించారు. ఈ రకమైన సమాచారంతో సహా - ఒక ప్రొఫెషనల్ ఛాయాచిత్రంతో పాటు - సహోద్యోగులు మరియు వినియోగదారులు ఒకే విధంగా నిజజీవితాలతో వాస్తవిక వ్యక్తులు నిర్వహించే సంస్థను చూడవచ్చు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

నీ గురించి తెలుసుకో

ఉద్యోగి ప్రొఫైళ్ళు వ్యక్తి యొక్క కథను తప్పనిసరిగా చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు. బదులుగా, వారు ఆదర్శ ఉద్యోగి యొక్క కీ సామర్థ్యాలు మరియు అంచనాలను దృష్టి సారించగలరు. Brannick HR కనెక్షన్లు ప్రకారం, మీ సంస్థ కోసం పనిచేయాలనుకుంటున్న వ్యక్తుల రకాన్ని కమ్యూనికేట్ చేసే ఒక అంతర్గత ఉద్యోగి ప్రొఫైల్ను అభివృద్ధి చేయడం చాలా ముఖ్యం - కేవలం పనిని పొందగలిగే రకం కాదు. బ్రానినిక్ హెచ్.ఆర్ కనెక్షన్లు మీ సంస్థలోని అగ్ర ఉద్యోగులను పరిశీలిస్తూ, వారు చదివిన వాటిని గుర్తిస్తాయి, వారు ఏ విధమైన సంగీతాన్ని వినవచ్చు, వారి విద్యా మరియు వృత్తిపరమైన చరిత్రలు మరియు వారి ప్రధాన విలువలు. ఈ లక్షణాలను పరిశోధించడం ద్వారా, ఉద్యోగ అభ్యర్థులు సంస్థకు మంచి సరిపోతుందా అని మీకు తెలియజేసే ప్రొఫైల్ను మీరు సృష్టించవచ్చు.

ప్రత్యేకంగా ఉండండి

కొత్త ప్రతిభను ఆకర్షించడానికి ఉద్యోగి ప్రొఫైల్స్ను ఉపయోగించినప్పుడు, సాధ్యమైనంత ప్రత్యేకమైనదిగా ఉండండి. ఉదాహరణకు, ఇంటర్నేషనల్ బాకలారియాట్ ఆర్గనైజేషన్, ఉద్యోగుల జవాబుదారితనము, జట్టుకృషిని మరియు ప్రపంచ దృష్టికోణము సహా సిబ్బందిని పంచుకునే 10 విలువలను గుర్తిస్తుంది. ఈ సమాచారం ఒక బుల్లెట్ లేదా రూపొందించిన గద్య ప్రొఫైల్ లోకి itemized చేయవచ్చు, కానీ ప్రతి పాయింట్ క్లుప్తంగా వివరించడానికి ఖచ్చితంగా. స్పష్టంగా భవిష్యత్ ఉద్యోగిలో మీరు చూసే లక్షణాలను స్పష్టంగా తెలియచేయడానికి సమయాన్ని పెట్టుబడి పెట్టడం వలన మీరు సమయాన్ని మరియు డబ్బును చాలా తక్కువగా కంటే తక్కువగా ఉన్న ఆదర్శ అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేయటానికి ఖర్చు చేస్తారు.