టైమ్ నిరుద్యోగుల పొడవు గురించి వారు అడిగినప్పుడు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఏమి చెప్పాలి?

ఉద్యోగం కనుగొనడం అనేది కఠినమైనది; గణనీయమైన సమయం కోసం నిరుద్యోగం ఉండటం వలన మీ ఉద్యోగ శోధన మరింత కష్టతరం అవుతుంది. సంభావ్య యజమానులు మీ పునఃప్రారంభం చూడండి మరియు మీరు ఉద్యోగం చేసుకొని కాలం నుండి ఎందుకు చాలా అద్భుతంగా ఉండవచ్చు. వారు మీరు అనర్హుడిని, మితిమీరిన picky లేదా మీరు మీ అంచు కోల్పోయారు కాలం శ్రామిక నుండి వచ్చాయి ఊహించుకోవచ్చు. ఈ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు సమర్థవంతమైన ప్రతిస్పందనలను అభివృద్ధి చేయడం ద్వారా ఈ భయాలను తగ్గించండి.

$config[code] not found

నిజాయితీగా ఉండు

మీ పునఃప్రారంభం మీ ఉపాధి చరిత్ర యొక్క ప్రతిబింబంగా పనిచేస్తుంది, మరియు ఒక సంస్థ కొంత పరిశోధన చేయాలని నిర్ణయిస్తే మీ చివరి యజమానిని గుర్తించడం చాలా కష్టం కాదు. నిరుద్యోగం యొక్క మీ పొడవు గురించి మోసపోకండి. బదులుగా, మీ పరిస్థితిని మీ అనుకూల ప్రతిబింబంగా మార్చడానికి మీ ప్రతిస్పందనను ఉపయోగించుకోండి. "నేను 12 నెలల పూర్తి సమయం ఆధారంగా నియమించబడలేదు, గత సంవత్సరం నేను ఒక స్వతంత్ర సలహాదారుగా పని చేస్తున్నాను, ఇది నాకు పరిశ్రమ పోకడలు ప్రస్తుత ఉండడానికి మరియు పరిశ్రమలో విలువైన పరిచయాలు అభివృద్ధి మరియు నిర్వహించడానికి అనుమతించింది. "

ఎకానమీ ఫ్యాక్టర్ ఉపయోగించండి

నెమ్మదిగా ఆర్థిక సమయాల్లో, యజమానులు దీర్ఘకాలిక నిరుద్యోగం గురించి మరింత అవగాహన కలిగి ఉంటారు - శ్రామిక శక్తి యొక్క ఒక ప్రత్యేక విభాగాన్ని ఇతరులకన్నా ఎక్కువగా ప్రభావితం చేస్తే, ముఖ్యంగా వర్తిస్తుంది. మీరు దీర్ఘకాలిక నిరుద్యోగం గురించి వివరిస్తున్నందున ఆర్థిక పరిస్థితులను మీరు ఉపయోగించకూడదనుకుంటే, నైపుణ్యం మీ ప్రాంతంలో పనిని కనుగొనడానికి మీ ప్రయత్నాలను మీరు వివరించేటప్పుడు మీరు దానిని ఖచ్చితంగా సూచిస్తారు. "నేను ఇతర ఉద్యోగావకాశాలు అందిస్తున్నాం, అయితే ఈ పరిశ్రమలో నాకు 20 సంవత్సరాల అనుభవాన్ని ఉపయోగించుకోవడానికి అనుమతించే ఒక స్థానాన్ని పొందేందుకు నేను పూర్తి సంవత్సరాన్ని ఇచ్చాను."

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మీ కెరీర్ ప్రణాళికను సూచించండి

అధిక వ్యవస్థీకృత నిపుణులు తరచుగా వారి వృత్తిపరమైన జీవితాలను తీసుకోవాలని కోరుకునే కోర్సును వారికి చదివేందుకు వివరమైన కెరీర్ ప్రణాళికలను అభివృద్ధి చేస్తారు. కొంత సమయం పాటు నిరుద్యోగులైతే, ముందుగా నిర్ణయించిన ప్రణాళికను అనుసరిస్తే, నిరుద్యోగం యొక్క మీ పొడవు గురించి అడిగినప్పుడు, ఒక ముఖాముఖిలో దీనిని తీసుకురా. ఈ విధానం వివరాలు, దీర్ఘకాల వ్యూహాత్మక సామర్థ్యాలను మరియు మీ వృత్తికి అంకితభావంతో దృష్టిని కేంద్రీకరిస్తుంది. "నేను చాలా నా కెరీర్లో పెట్టుబడులు పెట్టేవాడిని మరియు నేను వశ్యత అవసరాన్ని అర్థం చేసుకున్నాను, నా నైపుణ్యాలను మరియు సామర్ధ్యాలను ఉపయోగించుకోవడానికి అనుమతించే మధ్య నిర్వహణలో స్థానం సంపాదించినప్పుడు నేను కోర్సును కొనసాగించటానికి కట్టుబడి ఉన్నాను."

ఆఫర్ రిసోర్స్ర్స్

మేనేజర్లను నియమించడానికి ప్రధాన కారణాలలో ఒకటి మీరు ఎంత నిరుద్యోగులై ఉన్నారంటే, మీరు స్థానం కోసం మంచి అభ్యర్థి అని హామీ ఇవ్వాలి. మీరు చురుకైన ఉద్యోగ శోధనని నిర్వహించి ఉంటే ఎవరూ మీకు ఉద్యోగం ఇవ్వలేదు, అది ఆందోళనలను పెంచుతుంది. మీ పరిస్థితులను వివరిస్తూ దీన్ని అడ్రసు చేయండి. "నేను ఒక కట్టుబడి, సమర్థవంతమైన మరియు సహాయక బృందం సభ్యుడిగా ఉండటానికి నేను ఇంటర్వ్యూ చేసిన కంపెనీల గురించి నేను ఎంపిక చేసుకుంటాను."