ఇంటర్వ్యూలో చెప్పాలంటే మంచి బలహీనత ఏమిటి?

ఇది ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో క్లాసిక్ "మీ బలహీనత ఏమిటి" ప్రశ్నకు వచ్చినప్పుడు, ప్రతి అభ్యర్థి అదే ప్రతిస్పందనను ఇవ్వాల్సిన అవసరం ఉండదు. మీరు ఖచ్చితంగా చెప్పేది ఏమిటంటే మంచి కాంతి లో మీరు నింపే విషయం. బలహీనత చెప్పండి, కానీ ఇది మీకు ఎలా సహాయపడుతుందో చూపడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొంటుంది ఒక కార్మికునిగా తెలుసుకోండి మరియు పెరుగుతుంది.

ఏం యజమాని వాంట్స్

ఈ ప్రశ్నలోని వ్యత్యాసాలు "మీ అతిపెద్ద సవాళ్లను గురించి చెప్పండి" లేదా "మీరు అధిగమించిన సమస్య గురించి మాట్లాడండి" వంటి అంశాలని కలిగి ఉంటాయి. అయినప్పటికీ ఇది వర్తింపబడింది, ఇది మీరు కాబోయే అభ్యర్థిని అని భావిస్తున్న యజమానిని చూపించడానికి మరొక అవకాశం. ముఖాముఖికి ముందు ఉద్యోగాలను సమీక్షించండి, యజమాని చూస్తున్న అగ్ర నైపుణ్యాలు, అర్హతలు లేదా లక్షణాల గురించి మీ జ్ఞాపకశక్తిని జోగ్కు పెట్టండి. మీరే మిమ్మల్ని వివరించడానికి మూడు లేదా నాలుగు మందిని కనుగొన్నప్పుడు, మీరు ఆ నైపుణ్యాలను ఎలా నేర్చుకున్నారో ఆలోచించండి. బహుశా మీరు విచారణ మరియు లోపం ద్వారా ఏదో నేర్చుకున్నాడు లేదా మీరు బలహీన స్పాట్ గుర్తించి దానిపై పనిచేసింది. ఆ విషయాలు ఖచ్చితంగా ఒక సంభావ్య "బలహీనత" గా ప్రస్తావించడం విలువైనవి.

$config[code] not found

ఒక మంచి కాంతి లో మిమ్మల్ని మీరు పెయింట్

మీరు సంస్థలో చెడుగా ఉంటే, మీరు గతంలో కష్టపడుతున్నారని యజమాని చెప్పండి, దాన్ని పరిష్కరించడానికి మీరు ఎలా నేర్చుకున్నారు, యుఎస్ న్యూస్ & వరల్డ్ రిపోర్ట్ యొక్క మేనేజర్ అలిసన్ గ్రీన్ను సూచిస్తుంది. మీరు నాయకత్వంతో పోరాడినట్లయితే, మీరు తీసుకున్న కోర్సును వివరించండి మరియు అది మీకు ఎలా నాయకునిగా వెలుగులోకి వచ్చిందో వివరించండి. మీ బలహీన మచ్చలు ఒక నిజాయితీ అంచనా మంచిది - కాని పని చేయటానికి ఏమీ లేని బలహీనతలను పేర్కొనవద్దు, లేదా "నేను చాలా కష్టపడుతున్నాను" లేదా "నేను పరిపూర్ణుడిని." ఈ స్పందనలు చాలా ప్రభావవంతం కావు, అవి Enterprise Rent-A-Car Group టాలెంట్ సముపార్జన మేనేజర్ డైలాన్ స్క్వేట్జెర్, ఫోర్బ్స్లో ఒక వ్యాసంలో సూచించబడుతుందని సూచిస్తుంది.