లాభాల భాగస్వామ్యాన్ని నెగోషియేట్ ఎలా

లాభాల భాగస్వామ్యాన్ని నెగోషియేట్ ఎలా. యజమానులు అనేక విధాలుగా లాభం భాగస్వామ్యం ఉపయోగిస్తారు. ఇది తరచూ, కానీ దాని సాహిత్య అర్ధంతో అనుగుణంగా ఉపయోగించబడుతుంది: సాధారణ జీతం మరియు బోనస్లకు ఎగువన మరియు వెలుపల సంస్థ యొక్క నికర లాభదాయకతపై నేరుగా ఉద్యోగులకు వార్షిక చెల్లింపులు. చాలామంది యజమానులు ఏదైనా 401 (k) లేదా ఇతర బోనస్ నిర్మాణాన్ని లాభసాటిగా చెల్లింపులను నేరుగా లాభదాయకంగా లాభాల పరంగా సూచిస్తారు.

$config[code] not found

అన్ని సీజన్స్ కోసం లాభాల భాగస్వామ్య ప్రణాళికను నెగోషియేట్ చేయండి

సంస్థ యొక్క నికర లాభం బాధ్యులు అయినప్పటికీ, మీ పరిహారాన్ని పెంచే లాభాల పధక పధకానికి నెగోషియేట్.

ఏదైనా వాస్తవిక లాభాల పధక పధకము సంస్థ ఆర్ధిక సంస్థలకు ఓపెన్-బుక్ విధానంచే చేయబడిందని నిర్ధారించుకోండి. వాస్తవమైన లాభదాయక పథకం యొక్క యథార్థత, సంస్థ యొక్క నిజమైన నికర లాభాల ఆధారంగా, ఉపయోగించే సంఖ్యల యొక్క యథార్థతపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

అమ్మకాలు, మార్కెటింగ్, ఉత్పత్తి అభివృద్ధి లేదా మీరు సంస్థ ఆదాయాన్ని ప్రభావితం చేయగల ఏదైనా ఫంక్షన్ మీ స్థానం ఉంటే, మీ లాభాల-భాగస్వామ్య సమీకరణానికి ఆధారమైన భాగంగా టాప్ లైన్ కంపెనీ ఆదాయాన్ని చేర్చడానికి నెగోషియేట్ చేయండి.

సంస్థ యొక్క మొత్తం పనితీరు మీ అంచనాలకు వెనుకబడి ఉంటే పరిహారం చెల్లించిన లాభాల భాగస్వామ్య పథంలో చాలా విశ్వాసాన్ని ఉంచకుండా ఉండండి. లాభాలు లేనట్లయితే కొన్ని కంపెనీలు గొప్ప లాభాలను పంచుకునే వాగ్దానాలను చేస్తాయి.

401 (k) ప్లాన్ వంటి లాభాలను పంచుకోవడానికి, మీ కంపెనీకి రెవెన్యూ మరియు విలువను అందించడానికి ఒక బలమైన ప్రోత్సాహకం కలిగిన ఉద్యోగులను అందించే మార్గంగా గణనీయంగా దోహదపడటానికి మీ కంపెనీకి నెగోషియేట్ చేయండి.

మీ పరిహారం ప్యాకేజీ యొక్క చర్చలో చివర వరకు లాభం-భాగస్వామ్య చర్చలు ఆలస్యం, మీరు ఒక కీ అమ్మకాల స్థితిలో ఉన్నట్లయితే మరియు మీ పనితీరుకి ఆపాదించగల ఆదాయంలో ఏవైనా శాతాలను కోరుతూ పరిగణించండి. అలాంటి ఇంక్రిమెంట్స్ మీ పనితీరు ఆధారంగా కంపెనీకి "డబ్బును కనుగొన్నాయని" సూచించండి మరియు మీరు ఈ ఫలితాల కోసం సాధారణ పరిహారం పైన మరియు దానికి రివార్డ్ చేయాలి.

లాభాలను పంచుకోవడానికి సంబంధించిన మీ చర్చల ఫలితాలను రికార్డు చేయటానికి ఒక ఒప్పందం కుదుర్చుకోవాలని కోరండి.

చిట్కా

401 (k) ప్రణాళికలు తరచూ నిజమైన లాభాలను పంచుకోవడం పథకాలు కానప్పటికీ, ఇవి IRS ద్వారా లాభాలను పంచుకోవడానికి ప్రణాళికలు రూపొందాయి. తక్కువ సంస్థలు మరియు విస్తృత స్థాయి ఎంపికలతో వారు వెలుపల సంస్థలచే నిర్వహించబడుతున్నప్పుడు, వారు వారి స్వంత కంపెనీ వాటాలను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులను ఓవర్లోడ్ చేసే కొన్ని అంతర్గత లాభాలను పంచుకోవడం పథకాలకు ప్రాధాన్యతనిస్తారు.

హెచ్చరిక

లాభాపేక్ష భాగస్వామ్య పధకంలో భాగంగా కంపెనీ స్టాక్ని మీరు అంగీకరించినట్లయితే మీ కళ్ళు విస్తృతమవుతున్నాయని నిర్ధారించుకోండి. ప్రతి "డెల్-ఐయానైర్" లేదా మైక్రోసాప్ట్ మిల్లియనీర్ కోసం ఎన్రాన్ లాంటి విషాదం ఉంది.