బాస్ ఎప్పుడు కాన్ఫ్రెంటరొషని సహోద్యోగుల వైపు ప్రతిసారీ టేక్స్ చేసినప్పుడు ఏమి చేయాలి

కొన్నిసార్లు, మీరు ఇష్టపడేవాటిని చేస్తున్నప్పుడు, సహోద్యోగి లేదా యజమాని మీ పనిని నిరాశపరచవచ్చు. ఒక సహోద్యోగి ఘర్షణకు గురైనప్పుడు మరియు మీ పరస్పర యజమాని మీ సహోద్యోగి యొక్క జట్టుని ఎప్పటికప్పుడు తెలుసుకున్నప్పుడు, మీరు మీ కార్యాలయంలో ఒంటరిగా ఉన్నారని భావిస్తారు. అటువంటి పరిస్థితుల్ని ప్రశాంతంగా మరియు బాధ్యతాయుతంగా నిర్వహించడం మిమ్మల్ని సంతోషభరితమైన మరియు ఉత్పాదక పని వాతావరణాన్ని నిర్వహించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

పరిస్థితిని ప్రశ్నించండి

మీ ఉద్యోగితో మీ బాస్ లేదా ఇతర సహోద్యోగులతో మాట్లాడడానికి ముందు, మీ సహోద్యోగి మరియు బాస్ వారు ఎలా వ్యవహరిస్తున్నారో పరిస్థితులలోనూ, కారణాల్లోనూ ఉద్భవించే అన్ని ఫలితాలను ఊహించవచ్చు. వారు సన్నిహితంగా ఉన్నారా? వారు మీపై గ్యాస్ చేయగలరా? ఇది ఒక సాధారణ అపార్ధం కావచ్చు? అలాంటి ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా, మీ సహోద్యోగి ఘర్షణ చేస్తున్నాడని మీరు తెలుసుకుంటారు, ఎందుకంటే అతను వేయబడటం గురించి ఆందోళన చెందుతాడు, మరియు అతని యజమాని అతని వైపు పడుతుందని అనుకుంటాడు ఎందుకంటే ఆమె అతనికి మంచి అనుభూతిని కలిగించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. మీ సహోద్యోగి మరియు బాస్ వారు ఎలా వ్యవహరిస్తున్నారో ప్రశ్నించడం ద్వారా, వారి ప్రవర్తన మీకు చాలా తక్కువగా ఉంది మరియు మీరు మొదట ఆలోచించినట్లుగా సమస్య కాదు.

$config[code] not found

వివరాలను సృష్టించండి

పరిస్థితిని ప్రశ్నించినప్పుడు, మీ సహోద్యోగి నిజానికి విరుద్ధంగా వ్యవహరిస్తున్నాడని మరియు మీ యజమాని అతనితో అన్యాయంగా ఉన్నారని తెలుసుకుంటారు. ప్రవర్తన యొక్క ఈ రకమైన ప్రవర్తనకు మీరు చేయగల పత్రం పత్రం. ఈ ప్రవర్తన యొక్క సమయం, తేదీ మరియు స్థలాలను గమనించండి, ప్రత్యేకంగా వారు మీకు దర్శకత్వం వహిస్తారు మరియు చుట్టూ ఇతర సహోద్యోగులు ఉన్నప్పుడు. చివరికి మీ సహోద్యోగి మరియు యజమానితో మాట్లాడటానికి ఈ వివరాలను రూపొందించడం ముఖ్యం కాకపోయినా, మీ సహోద్యోగికి, యజమాని లేదా రెండింటికి వ్యతిరేకంగా మీరు ఫిర్యాదు చేయవలసి ఉంటుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మద్దతు కోరండి

మీరు మీ సహోద్యోగి యొక్క ముఖాముఖి ప్రవర్తన మరియు మీ బాస్ 'అన్యాయమైన చికిత్సకు సంబంధించిన వివరణాత్మక సమాచారాన్ని సేకరించినప్పుడు, మీరు సంస్థ లోపల మరియు వెలుపల నుండి మద్దతు సిబ్బందిని వెతకాలి. మీ ఉద్యోగ స్థలం ఒకటి ఉంటే, మీ మానవ వనరుల విభాగంతో ప్రారంభించండి. ఈ విభాగంలో ఉన్న ప్రొఫెషనల్స్ ఉద్యోగుల కలయిక యొక్క తీర్మానం కోసం శిక్షణ పొందుతారు. మీరు యూనియన్ రిపబ్లిక్లో పనిచేయితే, యూనియన్ రంగంలో పని చేస్తే మీరు మాట్లాడవచ్చు. చివరగా, మీరు సానుభూతిగల సహోద్యోగి యొక్క సలహా మరియు మద్దతు కోరవచ్చు.

ఆఫర్ సొల్యూషన్స్

మీరు మీ పని సంబంధాన్ని గురించి వారితో మాట్లాడేటప్పుడు మీ సహోద్యోగి మరియు మీ యజమాని మధ్య ఉద్రిక్తతను పరిష్కరించడానికి పరిష్కారాలను ఆఫర్ చేయండి. మీరు కార్యాలయంలో ఎక్కడ ఉన్నారనేదానిలో అభివృద్ధి చెందని ఒక అలవాటు అలవాటు గమనించినట్లు, మరియు ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీరు కలిసి పనిచేయడానికి ఆసక్తి చూపుతున్నారని చెప్పండి. ఈ మీరు snarky మరియు ఇష్టమైన ఆడటం మీ బాస్ అనే మీ సహ ఉద్యోగి నిందిస్తూ నివారించడానికి అనుమతిస్తుంది. అదనంగా, మీ సహోద్యోగులతో సహకరించడానికి మీ అంగీకారం చూపడం సవాలు అయినప్పటికీ అది ప్రదర్శిస్తుంది.