జెట్టి ఇమేజెస్ మరియు షెరిల్ సాండ్బెర్గ్ లీన్ల మధ్య సహకారం సంస్థలో స్టాక్ ఫోటోలను తక్కువ సెక్సిస్ట్ చేయడానికి ప్రచారం చాలా ఉంది. ఇది మా మనస్సుల్లోకి ఎలా గతానికి అనుగుణంగా ఉంటుందో కూడా గొప్ప ఉదాహరణ. ఫోటోగ్రాఫర్స్ బలహీనమైన, అసమర్థమైన లేదా బాహాటంగా లైంగికీకరించిన వ్యాపారవేత్తలను మేము చూసినప్పుడు, ఇది కార్యాలయంలో మహిళల గురించి మేము ఎలా ఆలోచించాలో దాని ప్రభావం చూపుతుంది.
పని వద్ద పురుషులు మరియు మహిళలు గురించి ప్యూ అధ్యయనం పని తల్లితండ్రులు మరియు తల్లులు గురించి సాధారణీకరణలు కార్యాలయంలో మహిళలపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపుతున్నాయి.
$config[code] not foundపనిప్రదేశంలో మహిళల వివక్షత
పురుషులు మరియు మహిళలు పని మరియు కుటుంబం సమతుల్యత ఎలా ఇంటెన్సివ్ దర్యాప్తు పురుషులు మరియు మహిళలు కూడా గంటల తిరిగి కటింగ్ లేదా పని నుండి సమయం తీసుకున్న వంటి వారి కుటుంబాలు, శ్రమ అదే విషయాలు కూడా, అది అసమానంగా పురుషుల కంటే మహిళల కెరీర్ పురోగతి ప్రభావితం చేస్తుంది.
మీరు కూడా తెలుసుకునే లేకుండా పిల్లలు కలిగి ఉన్న మహిళా ఉద్యోగులు వ్యతిరేకంగా వివక్షత చెందగలరా?
మొత్తంమీద, పని చేసే తల్లిదండ్రులలో 27 శాతం మంది తల్లిదండ్రులు వారి ఉద్యోగాలలో ముందుకు రావడానికి కష్టపడి పని చేస్తున్నారు. కేవలం 7 శాతం మంది దీనిని విషయాలు సులభతరం చేసారని చెబుతున్నారు.
అయితే, ఒక పెద్ద లింగ గ్యాప్ ఉంది:
- 18 ఏళ్లలోపు పిల్లలతో పనిచేసే తల్లుల 51 శాతం పేరెంట్హుడ్ వారి ఉద్యోగాలలో ముందుకు రావటానికి కష్టతరం చేసింది.
- 18 ఏళ్లలోపు పిల్లలతో పని చేసే 16 శాతం మంది తండ్రులు ఇలా చెప్తున్నారు.
మీరు మిలీనియల్స్ మొత్తం "సమతుల్య చర్యలో" మెరుగ్గా ఉంటుందని మీరు భావిస్తే, వాస్తవానికి, మిలీనియల్ పని చేసే తల్లులు పిల్లలను కలిగి ఉండటం వారి కెరీర్ పురోగతిని అడ్డగించడం మరియు లింగ అంతరం వారికి పెద్దది అని చెప్పడం చాలా ఎక్కువగా ఉండేది. వెయ్యి-ఎనిమిది శాతం మంది మిలీనియల్ తల్లులు, వీరితో పోలిస్తే 19 శాతం మంది వెయ్యి మ 0 ది త 0 డ్రులు తమ తల్లిద 0 డ్రులు తమ ఉద్యోగాల్లో ము 0 దుకు రావడ 0 కష్టమే అని చెబుతున్నారు.
అయితే, మహిళల కెరీర్లు సాంప్రదాయిక సమర్థన భాగంగా తల్లిదండ్రుల ద్వారా ప్రతికూలంగా ప్రభావితం అవుతున్నాయి, మహిళలను పిల్లలను పెంచడానికి ఎక్కువ సమయమయ్యే అవకాశం ఉంది. 18 సంవత్సరముల వయస్సు ఉన్న పిల్లలతో పనిచేసే తల్లుల సగం మంది (53 శాతం) పని నుండి గణనీయమైన సమయాన్ని తీసుకున్నారు, అయితే 51 శాతం మంది పని గంటలను తగ్గించారు, పిల్లల లేదా ఇతర కుటుంబ సభ్యుల కోసం శ్రమ.
అయితే, అధ్యయనం గంటలు తగ్గించడం లేదా ఒక కుటుంబ సభ్యుని కోసం శ్రద్ధ వహించడానికి ఒక ప్రమోషన్ను తిరస్కరించడం మనిషి యొక్క కెరీర్ కంటే మహిళా కెరీర్కు హాని కలిగించే అవకాశాలు ఎక్కువగా ఉన్నాయని ఈ అధ్యయనం కనుగొంది. కుటుంబ సభ్యుల కోసం శ్రద్ధ వహించడానికి ముప్పై ఐదు శాతం మంది మహిళలు తమ కెరీర్ను దుర్వినియోగం చేస్తారని పేర్కొన్నారు. కేవలం 17 శాతం మంది పురుషులు తమ అభివృద్దిని అరికట్టారు.
మీరు వర్కింగ్ తల్లులు వ్యతిరేకంగా స్టీరియోటైప్స్ యొక్క నేరాన్ని ఉన్నాయి?
సమయాన్ని తీసుకునే తల్లి, సౌకర్యవంతమైన గంటలు కావాలి లేదా అవిశ్వసనీయత మరియు నిషేధింపబడనిదిగా ఉన్న ప్రమోషన్ను తిరస్కరించింది?
ఒక మనిషి కోసం, మీరు ఈ చర్యలను స్వల్పకాలిక అవసరాలకు చూస్తున్నారా, కొద్దిసేపు వసూలు చేయాల్సిన అవసరం ఉంది, కానీ త్వరలోనే తండ్రి తిరిగి జీనులో ఉంటాడని మరియు మళ్లీ పని చేయడానికి పూర్తిగా హృదయపూర్వకంగా నిబద్ధత ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?
మీరు విమానయానానికి లేదా సమయాన్ని ఆఫర్ చేస్తున్నందువల్ల, మీరు స్టీరియోటైపింగ్కు దోషిగా ఉండకూడదు. పని తల్లులు ఊహిస్తూ అటువంటి కెరీర్-పురోగతి పథకాలకు సమయం లేదా అంకితభావం ఉండకపోవచ్చని మీరు పని చేస్తున్నప్పుడు, మరింత సవాలు పనులు లేదా పెద్ద ఖాతాదారులకు పని చేస్తున్నారా?
మీరు ప్రోత్సహించబోయే గురించి తదుపరిసారి ఆలోచిస్తే, లింగ సమస్యలు సమీకరణంలోకి ప్రవేశిస్తున్నాయనే దాని గురించి సుదీర్ఘ, హార్డ్ లుక్ తీసుకోండి. మీరు మొత్తం చిత్రాన్ని చూడడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు మీరు కనుగొన్న దానిపై మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు.
వివక్ష అసమ్మతి ఫోటో Shutterstock ద్వారా ఫోటో
మరిన్ని లో: మహిళలు ఎంట్రప్రెన్యూర్ 9 వ్యాఖ్యలు ▼
