అధ్యక్షుడు ఒబామా జాబ్ సృష్టిని ఉద్దీపన చేసేందుకు వివిధ ప్రత్యామ్నాయాలను పరిశీలిస్తున్నారని అనుకుందాం. ఒక అతిపెద్ద వ్యాపారాలపై దృష్టి కేంద్రీకరిస్తుంది, మిగిలినది మీడియం-పరిమాణ సంస్థలపై, మరియు మూడవది చిన్న కంపెనీలలో ఉంటుంది. ఒక స్మార్ట్ వ్యక్తి కావడంతో, అతను నిర్ణయం తీసుకునే ముందుగా అతను డేటాను చూడాలనుకుంటాడు. అందువలన అతను తన సలహాదారులను అడుగుతాడు, "చిన్న వ్యాపారాన్ని సృష్టించే ఉద్యోగాల భాగస్వామ్యం ఏమిటి?"
అది విపరీతమైనట్లుగా విపరీతమవుతుంది, అందుకు సమాధానం ఆయన ప్రభుత్వ సలహాదారుల సంఖ్యను తన సలహాదారులు చూస్తారో ఆధారపడి ఉంటుంది. ఇటీవలే పనిచేస్తున్న కాగితంలో, స్మాల్ బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ ఆర్థికవేత్త అయిన బ్రియాన్ హెడ్డ్, నికర కొత్త ఉద్యోగాల యొక్క భాగాన్ని - ఉద్యోగాలు నుండి సృష్టించబడిన మైనస్ ఉద్యోగాలను సృష్టించారు - 1993 నుండి విభిన్న పరిమాణ సంస్థలలో. ఈ సంఖ్యలను లెక్కించడానికి బాధ్యత వహిస్తున్న రెండు ప్రధాన ప్రభుత్వ ఏజెన్సీల గణాంకాలపై, బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ (BLS) మరియు సెన్సస్, 20 కన్నా తక్కువ మంది కార్మికులు, 20 నుండి 499 మంది కార్మికులు మరియు 500 కన్నా ఎక్కువ మంది కార్మికులను ఉత్పత్తి చేస్తున్న నికర నూతన ఉపాధిని చూపించడానికి అతను సాధారణ పై చార్టులను సృష్టించాడు.
$config[code] not foundక్రింద ఉన్న చిత్రంలో, నేను ఒకే చార్టులను సృష్టించాను, 1993-2006 కాలానికి సర్దుబాటు చేసాను, తద్వారా అదే సంవత్సరములు సెన్సస్ మరియు BLS డేటా రెండింటినీ పరిశీలిస్తుంది.
సంఖ్యలు ఆశ్చర్యకరంగా భిన్నంగా ఉంటాయి. 1993 నుండి 2006 వరకు నికర కొత్త ఉపాధిలో 24.2 శాతం మాత్రమే ఉత్పత్తి అయ్యింది, చిన్న వ్యాపారాలు అతితక్కువ ఉద్యోగ ఉత్పత్తికి అతి చిన్న భాగానికి బాధ్యత వహించాయని BLS డేటా చెబుతోంది. ఉద్యోగ కల్పనలో అత్యధిక భాగం మధ్య తరహా వ్యాపారాల నుండి వచ్చింది, ఇది 40.4 శాతం నికర కొత్త స్థానాలు. పెద్ద సంస్థలు 36.7 శాతం బాధ్యత వహిస్తున్నాయి.
జనాభా లెక్కల ప్రకారం, అతి చిన్న వ్యాపారాలు అతిపెద్ద ఉపాధి అవకాశాలను కల్పించాయి, తద్వారా నికర కొత్త స్థానాల్లో 72.1 శాతం ఉత్పత్తి అయ్యింది. నికర జాబ్ ఉత్పత్తిలో అతి చిన్న భాగం పెద్ద సంస్థల నుండి వచ్చింది, అది కేవలం 12 శాతం మాత్రమే ఉత్పత్తి చేసింది, అయితే మధ్య తరహా పరిశ్రమలు 16 శాతం వాటా కలిగివున్నాయి.
సలహాదారుడు వెళ్ళిన ఏ ప్రభుత్వ ఏజెన్సీపై ఆధారపడి - లేదా ఏజెన్సీ యొక్క సంఖ్యలను సలహాదారు సలహాదారుగా వ్యవహరిస్తుండటం - అధ్యక్షుడు చిన్న వ్యాపారాలు కొత్త ఉద్యోగాలలో అతి పెద్ద లేదా చిన్న మూలంగా ఉన్నారని వినవచ్చు.
బ్రియాన్ హెడ్డ్ ఇద్దరు ఏజన్సీల సంఖ్యలు చాలా భిన్నమైనవని వివరిస్తున్నాడు. సెన్సస్ "ప్రతి వ్యక్తి సంస్థకు సంస్థ పరిమాణంను వర్గీకరించడంలో ప్రారంభ సమయాన్ని ఉపయోగించుకుంటుంది మరియు వారి చివరి కాలానికి ఉపాధి కల్పించడం ద్వారా ప్రతి సంస్థకు ఉపాధిలో వ్యత్యాసాన్ని అంచనా వేస్తుంది. BLS ఒక సంస్థ యొక్క ప్రారంభ కాల పరిమాణాన్ని ఉపయోగిస్తుంది మరియు ఆ సంస్థ యొక్క పరిమాణాత్మక మార్పులను మరొక పరిమాణ వర్గీకరణలోకి మార్చే వరకు ఆ పరిమాణ తరగతిలో అన్ని ఉద్యోగ మార్పులు మారుస్తాయి. "హెడ్ద్ సరిగ్గా పేర్కొన్నది, ఒక పరిమాణపు వర్గం నుంచి మరో చిన్న తరహా కంపెనీలు నిరంతరంగా మారతాయి చిన్న కంపెనీలకు ఉపాధి సంఖ్యలు.
దురదృష్టవశాత్తు, మేము తేడాల కోసం ఒక గణిత వివరణతో రావచ్చు అనే అంశం పాయింట్ పక్కన ఉంది. రెండు ప్రభుత్వ ఏజన్సీలు క్రూరంగా వేర్వేరు సంఖ్యలతో ముందుకు సాగుతున్నాయి, వీటిని విశ్లేషించే విశ్లేషణ (సంపూర్ణ సహేతుకమైన) విధానంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. నాకు, అంటే చిన్న వ్యాపార ఉద్యోగ సృష్టిని అర్థం చేసుకోవడానికి మన ప్రయత్నాలతో నిజమైన సమస్యలు ఉన్నాయని అర్థం.
నేను ప్రకాశవంతమైన వైపు చూడండి ఉండాలి అనుకుందాం. కనీసం ఈ సమస్యపై, రాజకీయవేత్తలు వారి పాయింట్లను చేయడానికి గణాంకాలను విడదీయరు. వారు చెయ్యాల్సిన అన్ని ప్రభుత్వ నిపుణుల బృందం వారు వినడానికి కావలసిన సమాధానం ఇచ్చే పద్దతిని వాడుతున్నారని, మరియు వారికి మాత్రమే మాట్లాడాలని గుర్తించారు.
