జాతీయ ఉపాధి రేటు ఎక్కువ లేదా తక్కువగా ఉన్నట్లయితే, ఉద్యోగులు నిరంతరంగా వస్తూ ఉంటారు - అర్ధం యజమానులు నిరంతరం మంచి కొత్త ఉద్యోగాల్లో అవసరం. మీ సంస్థ ఉద్యోగ ఉద్యోగార్ధులకు ప్రాప్తిని కలిగి ఉంటే, వాటిని ఉద్యోగస్థుల హోదాలో నియమించడం ఒక మార్గం. జాబ్ ఫెయిర్ ప్రణాళికలో, లాజిస్టిక్స్ ను పని చేయడానికి కనీసం కొన్ని నెలలు ఇవ్వండి.
వివరాలను మీ నాయకత్వ జట్టుతో చర్చించండి. మీ సంస్థ లోపల ఏ ఇతర పెద్ద ఈవెంట్స్ జరుగుతున్న సమయంలో తేదీని అంగీకరించాలి.కార్యక్రమంలో మీరు హాజరు కావాల్సిన యజమానుల సంఖ్య మరియు మీరు ఎంత మంది ఉద్యోగార్ధులను ఆశించేవారో చర్చించండి. మీ భవనం లోపల సమావేశం లేదా కన్వెన్షన్ గదుల లభ్యత ఆధారంగా ఈవెంట్ కోసం ఒక స్థానాన్ని నిర్ణయించండి. మీ సంస్థకు గది లేకపోతే, స్థానిక కన్వెన్షన్ సెంటర్, హోటల్ కాన్ఫరెన్స్ సెంటర్ లేదా ఇతర పెద్ద సదుపాయాల వద్ద రిజర్వ్ స్పేస్. మీరు సరసమైన వద్ద అందించాలనుకుంటున్న వనరులను చర్చించండి. సంభావ్య ఉద్యోగుల సమావేశాలకు, అలాగే ఆఫర్ ఉపన్యాసాలు లేదా అధికారిక విందు కోసం ఒక ప్రత్యేక అంశంపై చర్చ కోసం, బూత్లతో హాజరులో మీరు యజమానులు హాజరవుతారు.
$config[code] not foundజాబ్ ఫెయిర్లో పాల్గొనే యజమానులకు సమాచార షీట్ సృష్టించండి. బూత్ స్థలం మరియు మాట్లాడే అవకాశాల ఖర్చు గురించి సమాచారాన్ని చేర్చండి. హాజరు కావాల్సిన సమాచారం మరియు ప్రాతినిధ్యం వహించే జనాభా వివరాలు అందించండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక చిన్న కళాశాల యొక్క ప్రతినిధి అయితే, విద్యార్థులకు వారి వయస్సతో పాటుగా, అత్యంత సాధారణ పట్టాల గురించి మీరు చెప్పవచ్చు. సైన్-అప్ గడువుకు సంబంధించిన సమాచారాన్ని కూడా చేర్చండి. PDF ఫార్మాట్ లో సమాచారాన్ని షీట్ను సేవ్ చేయండి, అందువలన ఇది యజమానులకు ఇమెయిల్ ద్వారా పంపించబడుతుంది. మీ కంపెనీ వెబ్సైట్లో సమాచారాన్ని కూడా పోస్ట్ చేయండి.
మీ ఉద్యోగ న్యాయాన్ని వ్యక్తిగతంగా ఆహ్వానించడానికి కంపెనీ ప్రతినిధుల నెట్వర్క్ను సంప్రదించండి. మీ కెరీర్ కౌన్సెలర్లు లేదా మానవ వనరుల ప్రతినిధులను కాల్ చేసి, వారితో పనిచేసే యజమానులతో లేదా రిక్రూటర్లతో సమాచారాన్ని పంచుకోవడానికి వారిని అడగండి.
ప్రజలతో భాగస్వామ్యం చేయడానికి కెరీర్ ఫెయిర్ గురించి తేలికగా రూపొందించండి. హాజరు కట్టవలసిన యజమానుల గురించి, తేదీ, సమయం మరియు జాబ్ ఫెయిర్ యొక్క స్థానం గురించి సమాచారాన్ని చేర్చండి. ఆదేశాలు అందజేయడం వలన వ్యక్తులను కనుగొనవచ్చు. సంభావ్య హాజరైన మీ జాబితాలో వ్యక్తులకు తేలికగా ఇమెయిల్ పంపండి. కమ్యూనిటీ బులెటిన్ బోర్డులపై పోస్ట్ చేయటానికి స్థానిక మీడియా సంస్థలు మరియు ముద్రణ కాపీలకు ఫ్లోర్ కాపీని పంపండి.
జాబ్ ఫెయిర్ యొక్క లాజిస్టిక్స్ను నిర్వహించండి. ఆర్డర్ ఆహారం మరియు పానీయం.. అవసరమైన పట్టికలు, కుర్చీలు, దశలు లేదా ఆడియో పరికరాలు అవసరమవుతాయి. వ్యక్తుల పాల్గొనేవారికి ఇవ్వవలసిన పేరు ట్యాగ్లను కొనుగోలు చేయండి. ప్రతి వ్యక్తి బాధ్యత ఏది వివరిస్తున్నారో మరియు వారు ఉద్యోగ న్యాయమైనదిగా అంచనా వేయగల సమయ వ్యవధిని వివరిస్తూ మీ సిబ్బందితో న్యాయమైన వివరాలను చర్చించండి. రెండు వేర్వేరు రేడియోలు లేదా వచన సందేశాలను ఉపయోగించడం లాంటి సమయంలో, సిబ్బందితో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఒక ప్రక్రియను అభివృద్ధి చేయండి.
చిట్కా
సరదా అయిన తర్వాత, మీ బృందంతో సమావేశాన్ని నిర్వహించండి, తరువాత ఏమి జరిగిందో చర్చించడానికి మరియు మీరు తదుపరిసారి మెరుగుపరుస్తాయి.
