మార్గదర్శకత్వం యొక్క నిర్వచనం

కార్యాలయంలో, ఒక గురువు ఉపాధ్యాయుని పాత్రను పోషించే ఒక సీనియర్ మేనేజర్ మరియు కొత్త కార్మికులను ఎక్సెల్ చేయడానికి సహాయపడుతుంది. పరస్పర గౌరవం మరియు ట్రస్ట్ మీద ఆధారపడిన ఒక గురువు మరియు గురువు. ఈ భాగస్వామ్యంలో రెండు మార్గాలు ఉండవచ్చు, ప్రతి ఇతర నావిగేట్ తెలియని ప్రాంతాలు, కెరీర్లో నైపుణ్యం మరియు మాస్టర్ కొన్ని నైపుణ్యాలు.

యుగాల ద్వారా మార్గదర్శకత్వం

మార్గదర్శకత్వం వారి నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడానికి మరియు వారి ప్రదర్శనలను మెరుగుపరచడానికి ఉపయోగించిన పురాతన పద్ధతి. ఈ పదం వాస్తవానికి ప్రాచీన గ్రీకు పురాణాల నుండి వచ్చింది, అక్కడ దేవుడు మెంటార్ ఒడిస్సియస్ కు సలహాదారుగా పనిచేశాడు. వారి ఉపాధ్యాయులను సలహాదారులగా సూచించిన వయస్సులో ఉన్న కార్మికులు, వారి వృత్తి ద్వారా వెళ్ళినప్పుడు ప్రజలు ఎల్లప్పుడూ ఇతరుల జ్ఞానం మరియు జ్ఞానంపై ఆధారపడతారు.

$config[code] not found

అన్ని ఆకారాలు మరియు పరిమాణాలు

సాధారణ నిఘంటువు నిర్వచనం వలె కాకుండా, ఒక కార్యాలయ గురువు కార్మికుల వ్యక్తిగత అభివృద్ధికి ప్రధానంగా ఆసక్తిని కలిగి ఉన్న కోచ్ కాదు, కానీ నిర్దిష్ట కార్యాలయ పనులు మరియు నైపుణ్యాలపై దృష్టి కేంద్రీకరిస్తుంది. ఆధునిక కార్యాలయంలో, ఒక కార్మికుడు వివిధ ప్రాంతాలలో పెరగడానికి బహుళ సలహాదారులను కలిగి ఉండాలి. సలహాదారులు తరచుగా పాతవి అయినప్పటికీ, వారు ఉండవలసిన అవసరం లేదు, లేదా వారు పని వద్ద సీనియారిటీని కలిగి ఉండాలి. ఒక గురువు ఒక ప్రత్యేక అంశంపై మీరు కంటే ఎక్కువ తెలిసిన మరియు మీతో ఆ జ్ఞానాన్ని ఇష్టపూర్వకంగా పంచుకుంటారు, సాధారణంగా అదనపు చెల్లింపు లేకుండా.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

వారు ప్రబోధిస్తున్న మెంటర్స్ ప్రాక్టీస్

కెరీర్స్టోన్ గ్రూప్ ప్రకారం, ఒక కన్సల్టింగ్ సంస్థ ఉద్యోగుల సంబంధాల నుండి ఎక్కువగా పనిచేసే నైపుణ్యాన్ని కలిగి ఉంది, ఒక గొప్ప గురువు కేవలం బాగా మాట్లాడడు, కానీ తన చర్చను నడుపుతాడు. గొప్ప సలహాదారులు ఇతరులకు సహాయ 0 చేయడానికి తమ అనుభవాలను ప 0 చుకోవాలనే లోతైన కోరిక కలిగివున్నారు. ఒక రంగంలో విజయం అనేది గొప్ప గురువుగా అవతరించే ఏకైక ప్రమాణము కాదు; గురువు మెంటీ, సమయం విజయాలు మరియు వైఫల్యాలు సమయం గడపడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి, మరియు కూడా ప్రశ్నలు అడగండి సిద్ధమయ్యాయి.

రిసీవింగ్ ఎండ్లో అంగీకారం

సలహాదారులను కోరుకునే వ్యక్తులు ఇతరుల అనుభవం మరియు మార్గదర్శక వినడానికి ఇష్టపడతారు. ఒక మంచి మెంతి కూడా అవసరమైనప్పుడు సహాయం కోసం అడుగుతుంది, ఒక గురువుతో గడపడానికి సమయం పడుతుంది మరియు సలహాలిచ్చే సలహాను వింటాడు. మెంటిస్ తరచుగా వారి నైపుణ్యాన్ని మెంటులతో పంచుకుంటారు. ఉదాహరణకు, మీరు మీ 20 వ దశలో ఉన్నవారు మరియు మీ రంగంలో 60 ఏళ్ల నిపుణునిచే పనిలో పనిచేస్తున్నట్లయితే, మీ అనుభవాన్ని భవిష్యత్తులో ఉన్న ఖాతాదారులకు ప్రదర్శించడం ద్వారా తన అనుభవాన్ని పంచుకునేటప్పుడు మీరు మీ అనుభవాన్ని సోషల్ మీడియాతో పంచుకోగలరు. విజయవంతమైన మార్గదర్శకత్వం రెండు పార్టీల నుండి సహనం మరియు నిబద్ధత అవసరం.