శిక్షణ సంస్థల్లో ఉద్యోగుల శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి కార్యక్రమాలను పర్యవేక్షిస్తుంది. శిక్షణా నిర్వాహకులుగా కూడా పిలుస్తారు, వారు శిక్షణ అవసరాలకు గుర్తులు, సమర్థవంతమైన శిక్షణ కార్యక్రమాలను అభివృద్ధి చేస్తారు, శిక్షకుల పనిని పర్యవేక్షిస్తారు మరియు శిక్షణ బడ్జెట్లు నిర్వహించండి. శిక్షణా లీడ్స్ వివిధ ప్రైవేటు మరియు ప్రభుత్వ సంస్థలు, ప్రభుత్వ సంస్థలు మరియు ఆరోగ్య సదుపాయాల నుండి విద్యా సంస్థలు మరియు వ్యాపార సంస్థలకు పని చేయవచ్చు.
$config[code] not foundనైపుణ్యాలను ఉపయోగించడం
శిక్షణా లీడ్స్కు విశ్లేషణ నైపుణ్యాలు ఒక ఆస్తి. సంస్థ యొక్క శ్రామిక శక్తి యొక్క శిక్షణ అవసరాల కోసం, ఉదాహరణకు, వారు ఉద్యోగి పనితీరు అంచనా నివేదికలను విశ్లేషిస్తారు. శ్రామిక విజ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాల లోపాలను పరిష్కరించే శిక్షణ కార్యక్రమాలను అభివృద్ధి చేస్తున్నప్పుడు విమర్శనాత్మక-ఆలోచన మరియు సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలు ఉపయోగపడుతాయి. ఒక సంస్థ రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ శిక్షణా కార్యక్రమాలను కలిగి ఉన్న సందర్భాల్లో, ప్రధానమైనది అత్యంత ప్రభావవంతమైన ఎంపికను ఎంచుకోవడానికి నిర్ణయాత్మక నైపుణ్యాలను ఉపయోగిస్తారు. ఈ శిక్షణ ప్రధాన సిబ్బంది నిపుణుల సిబ్బంది, శిక్షణా నిధులను నిర్వహించడానికి బడ్జెటింగ్ నైపుణ్యాలను పర్యవేక్షించడానికి మరియు స్పష్టమైన ప్రెజెంటేషన్లు మరియు సూచనలు ఇవ్వడానికి కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను పర్యవేక్షించడానికి సిబ్బంది నిర్వహణ నైపుణ్యాలను ఉపయోగిస్తుంది.
పనిశక్తి ఉత్పాదకత మెరుగుపరచడం
ఉద్యోగుల పనితీరును మెరుగుపర్చడానికి అనేక శిక్షణలను నిర్వహిస్తుంది. ఆమె శిక్షణ నిపుణులను ఎన్నుకునేందుకు మరియు శిక్షణ కార్మికులకు బాధ్యత వహించే సాంకేతిక బృందాన్ని ఏర్పాటు చేయడానికి రిక్రూట్మెంట్ డ్రైవ్లలో పాల్గొంటుంది. ఒక సంస్థ కొత్త ఉద్యోగులను నియమించినప్పుడు, ప్రధాన పాత్రలు తమ పాత్రలకు బాగా సిద్ధమైనట్లు నిర్ధారించడానికి ప్రేరణ కార్యక్రమం అమలును పర్యవేక్షిస్తుంది. ప్రొజెక్టర్లు మరియు కంప్యూటర్ల వంటి సంస్థ తగిన శిక్షణా వనరులను కలిగిలేకపోతే, కొనుగోలు మేనేజర్తో సంబంధం కలిగి ఉండటానికి మరియు అవసరమైన వస్తువులను సంపాదించడానికి ఇది ప్రధాన పని.
శిక్షణ ఖర్చులు నియంత్రణ
శిక్షణ ప్రధాన సంస్థ శిక్షణా కార్యకలాపాలను సంస్థ యొక్క ఆర్ధిక లక్ష్యాలను చేరుస్తుంది. దీనిని చేయటానికి, అతను సమర్థవంతమైన మరియు ఖర్చు-సమర్థవంతమైన శిక్షణా కార్యక్రమాలను ఎన్నుకోవాలి. ఉదాహరణకు బాహ్య శిక్షణా వర్క్షాప్కి ఉద్యోగులను పంపే బదులు, ప్రయాణ ఖర్చులపై తగ్గించడానికి అంతర్గత వర్క్షాప్ను ప్రధానంగా నిర్వహించవచ్చు. ఇండక్షన్, ఆన్ లైన్ లెర్నింగ్, నిరంతర విద్య మరియు ఇతర రకాల శిక్షణా కార్యక్రమాల సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి, ప్రధానంగా క్రమంగా సమీక్షలు మరియు వారి కంటెంట్ లేదా పాఠ్య ప్రణాళికలను నవీకరిస్తుంది.
ఒక శిక్షణ లీడ్ అయింది
మానవ వనరుల నిర్వహణ మరియు విస్తారమైన ఉద్యోగి శిక్షణ అనుభవం కలిగిన బ్యాచులర్ డిగ్రీ కలిగిన వ్యక్తులకు ఉద్యోగం లభిస్తుంది, సంస్థాగత నాయకత్వం మరియు అభ్యాసనలో మాస్టర్స్ డిగ్రీ ఉన్నవారికి బలమైన అవకాశాలు ఉన్నాయి. అమెరికన్ సొసైటీ ఆఫ్ ట్రైనింగ్ అండ్ డెవలప్మెంట్ సర్టిఫైడ్ ప్రొఫెసర్ ఇన్ లెర్నింగ్ అండ్ పెర్ఫార్మన్స్ క్రెడెన్షియల్, ఇది ట్రైనింగ్ స్పెషలిస్టులు లీడ్స్ అవ్వటానికి తమ అవకాశాలను పెంచడానికి పొందవచ్చు. ఔత్సాహిక CPLP లు కనీసం ఐదు సంవత్సరాల అనుభవాన్ని ప్రతిభ అభివృద్ధిలో కలిగి ఉండాలి మరియు ఒక సర్టిఫికేషన్ పరీక్షను పాస్ చేయాలి. ఒక మాస్టర్స్ డిగ్రీతో నడిచే ప్రధాన లీగ్లు పెద్ద సంస్థలలో చీఫ్ లెర్నింగ్ లేదా నాలెడ్జ్ అధికారులగా మారతాయి.
