ఉద్యోగ నియామకుడు లేదా నియామకం బాధ్యత వహించే మేనేజర్ అయినా, ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్ చేయడం అనేది ఎప్పుడూ ముక్కుసూటి పని కాదు. నిర్వాహకులు తరచూ ఇతర విధులను కలిగి ఉంటారు, ఇది దరఖాస్తుదారులతో కలవడానికి కష్టతరం చేస్తుంది. భవిష్యత్ ఉద్యోగులు కుటుంబ బాధ్యతలు, ఆరోగ్య సమస్యలు లేదా ప్రస్తుత ఉద్యోగాలపై ఇంటర్వ్యూలు షెడ్యూల్ చేయాలి. నియామక నిర్వాహకులు మరియు జాబ్ దరఖాస్తుదారులు పరస్పరం అనుకూలమైన ఒక సమయంలో ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్ చేయడానికి కలిసి పని చేయవచ్చు.
$config[code] not foundఒక ఇంటర్వ్యూలో మీ కోసం చాలా సౌకర్యంగా ఉన్నప్పుడు నిర్ణయించండి. మీరు ఇంటర్వ్యూ ద్వారా రష్ అవసరం లేదు ఉన్నప్పుడు ఒక సమయం ఎంచుకోండి. ఉదాహరణకు, ఒక ముఖ్యమైన సమావేశానికి ముందు ఇంటర్వ్యూని షెడ్యూల్ చేయవద్దు.
రోజులో సరైన సమయములో ఒక ముఖాముఖిని కలిగి ఉండాలని ప్రణాళిక వేయండి. ఉదాహరణకు, గ్లాస్డేర్.కాం ఇంటర్వ్యూలను తప్పించుకోవడాన్ని సిఫార్సు చేస్తోంది, ఇది చాలా ప్రారంభ లేదా రోజు చివరిలో ఉంటుంది. ఈ సమయాలలో, ఇంటర్వ్యూయర్ దరఖాస్తుదారు తన పూర్తి శ్రద్ధను ఇవ్వలేడు. ఇది ప్రారంభమైతే, అతను ఆ రోజు చేయవలసిన ప్రతిదాని గురించి ఆలోచిస్తాడు, ఉదాహరణకు. భోజనం ముందు లేదా తర్వాత ఒక ముఖాముఖీ కలిగి కూడా మంచిది కాదు. గ్లాస్డోర్డ్స్.కామ్ నందు నివేదించిన రచయిత కేట్ పారామ్ మంగళవారం ఉదయం ఒక ఇంటర్వ్యూలో ఉత్తమ సమయం అని సూచిస్తుంది. సోమవారం, ఇంటర్వ్యూయర్ అతను వారంలో సాధించడానికి అవసరం గురించి ఆలోచిస్తూ ఉంది. శుక్రవారం నాటికి, అతను వారాంతపు ప్రణాళికలు చేస్తున్నాడు. మంగళవారం, అయితే, ఇంటర్వ్యూయర్ వర్క్ లో స్థిరపడ్డారు మరియు దరఖాస్తుదారు దృష్టి సారించలేదు.
మీరు ఇంటర్వ్యూ కోసం అనుకూలమైన సమయాన్ని కనుగొనలేకపోతే మీ షెడ్యూల్ను తిరిగి ఏర్పాటు చేయండి. మీరు ఇప్పటికే ఉద్యోగం కలిగి ఉంటే మరియు మీ మాత్రమే ఉచిత సమయం వారాంతాల్లో ఉంది, ఉదాహరణకు, మీరు వారంలో సమయం కోసం ఆఫ్ అడగాలి. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారని మీ యజమాని చెప్పకండి.
నియామక నిర్వాహకుడిని లేదా దరఖాస్తుదారుడిని పిలుసుకోండి మరియు మీరు ఎంచుకున్న సమయము వారికి అనుకూలమైనదేనా అని అడుగు. వారు అంగీకరిస్తే, ఆ సమయంలో ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్.
మీ కోసం అనుకూలమైనది కాదని సూచించినట్లయితే ప్రత్యామ్నాయ సమయంలో కలుసుకుంటారు. ప్రతిపాదిత సమయం మీ కోసం పనిచేయదు ఎందుకు కారణం ఇవ్వండి; ఉదాహరణకు, మీకు ముందు నియామకం ఉండవచ్చు.
మీరు వ్యక్తిగతంగా కలుసుకోకపోతే వీడియో లేదా ఫోన్ ఇంటర్వ్యూని సూచించండి. సంస్థ మరియు ఉద్యోగ అభ్యర్థి ప్రత్యేక రాష్ట్రాలలో ఉన్నట్లయితే, ఇది ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.
సమావేశాన్ని నిర్ధారించడానికి ఇంటర్వ్యూ ముందు రోజుకు ఒక ఇమెయిల్ పంపండి లేదా కాల్ చేయండి. మీరు అంగీకరించిన సమయం మరియు ప్రదేశంలో ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎదురు చూస్తున్న రాష్ట్రం.
మీరు షెడ్యూల్ చేసిన తర్వాత సమావేశాన్ని చేయలేకపోతే యజమానిని లేదా అభ్యర్థిని కాల్ చేయండి. మీరు ఇంటర్వ్యూకి హాజరు కాలేకపోతున్నారని ఎందుకు చెప్పుకోవచ్చు?
చిట్కా
మీరు ఉద్యోగ అభ్యర్థి అయితే, యజమాని కోసం అనుకూలమైనప్పుడు ఇంటర్వ్యూని షెడ్యూల్ చేయడం ఉత్తమం.
