మీరు సంపూర్ణ యోగ్యత కలిగిన ఒక ఉద్యోగాన్ని కనుగొన్నారు, ఇంటర్వ్యూని గడిపినట్లు భావించారు, అప్పుడు తిరస్కరణ లేఖ లేదా ఇమెయిల్ను పొందండి. ఇది ఒక ఇంటర్వ్యూ కు "మీ నష్టం!" ఇమెయిల్ పంపడం మంచి ఆలోచన కాదు, మీరు ఏమీ బాధించింది కాదు అనుకుంటున్నాను ఉండవచ్చు - కానీ అది నిజానికి ఉండవచ్చు. ఒక కృతజ్ఞతా లేఖను పంపడం అనేది సాధారణ మర్యాదను మాత్రమే చూపిస్తుంది, కానీ అనేక ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి మరియు మీరు అన్నింటినీ తర్వాత నియమించుకునే అవకాశం ఉంది.
$config[code] not foundCourtesy
మీరు పునఃప్రారంభం సమర్పించినప్పుడు, మీరు దాని రసీదు యొక్క రసీదుని ఒక సాధారణ మర్యాదగా భావిస్తున్నట్లు భావిస్తున్నారు. సంస్థలు ఉద్యోగం కోసం వందల దరఖాస్తులను పొందవచ్చు, వారు అప్లికేషన్లు అడిగారు మరియు మీరు మర్యాద కనీసం ఒక ఇంటర్న్ ద్వారా పంపిన ముందు ముద్రించిన పోస్ట్కార్డ్ లేదా ప్రామాణిక ఇమెయిల్ అవసరం అనుకుంటున్నాను ఇష్టం. మీరు ఉద్యోగం ఇవ్వకుంటే, తిరస్కరణకు ప్రతిస్పందించడానికి మీకు బాధ్యత లేదు, కానీ టర్నబుల్ ఔట్ ప్లే, మరియు మీకు పరిశీలించి, మీకు అవకాశం ఇవ్వడం సంస్థకు కృతజ్ఞతలు తెలుపుతుంది.
అంత వేగంగా కాదు
ఒక సంస్థ వేరొకరిని ఆఫర్ చేస్తే, వ్యక్తి తన పనిని ప్రారంభించేటప్పుడు ఉద్యోగం చేస్తాడని కాదు, చివరికి ఆ పని చేస్తాడు. ఒక ఉద్యోగి నోటీసు ఇచ్చినప్పుడు, ఆమె యజమాని ఒక ఉద్యోగిని చేస్తాడు, ఆమె కొత్త జాబ్ ఆఫర్లో ఉండటానికి మరియు తిరస్కరించడానికి ఆమెను ప్రోత్సహిస్తుంది. కొన్ని సందర్భాల్లో, ఒక యజమాని తుపాకీకి చేరుకుంటాడు మరియు అభ్యర్థితో చివరి చర్చలు జరగడానికి ముందు ఉద్యోగం నింపబడిందని ప్రకటించారు. వ్యాపారాలు వారు తప్పు వ్యక్తిని నియమించడం లేదా నూతన సంస్థతో కలిసి పనిచేయాలనుకోవడం లేదని కనుగొనడానికి కొత్త ఉద్యోగి కోసం ఇది అసాధారణం కాదు. ఇది మీరు మరోసారి సంభావ్య అభ్యర్థి, మరియు సంస్థతో మీ సంబంధాన్ని మరింత మెరుగైనదిగా భావిస్తారు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారువన్ లాస్ట్ పిచ్
ఎక్కడా రహదారి డౌన్ ఒక అవకాశం ఎప్పుడూ ఎందుకంటే, మీరు ఒక ఉద్యోగం అందించడం లేదు ఒక సంస్థ కోసం పని అవకాశాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు, ఇది ఒక ఇంటర్వ్యూలో ఒక చివరి బలమైన ముద్ర చేయడానికి ఒక కృతజ్ఞతా ఇమెయిల్ ఉపయోగించడానికి ముఖ్యం. కేవలం ధన్యవాదాలు చెప్పడం పాటు, సంస్థ కోసం పని మీ కోరికను పునరుద్ఘాటించు, మీరు ప్రధాన అభ్యర్థి భావించారు ప్రధాన కారణం నొక్కి చెప్పడం. మీరు భవిష్యత్తులో ఈ సంస్థతో మీకు తక్కువ లేదా అవకాశం లేదు అని భావిస్తే, భవిష్యత్ ఉద్యోగ శోధనలతో సహాయం చేయడానికి ఏవైనా సలహాలను కోరుతూ తీసుకోండి. అనేక తిరస్కరణలు కారణంతో రావు. ధన్యవాదాలు ఇమెయిల్ మీరు పంపడం మరియు సలహాలను అడగడం మీరు భవిష్యత్తులో రెస్యూమ్స్ లేదా ఇంటర్వ్యూలు ఉపయోగించడానికి విలువైన సమాచారం ఇవ్వవచ్చు. యజమాని మీరు స్పష్టంగా మీరు అనుభవించిన అనుభవాన్ని మీకు తెలియదు ఎందుకంటే మీరు తొలగించబడవచ్చు, మీరు చెల్లింపు కట్ తీసుకోలేదని భావించారు, లేదా మీరు అర్హత పొందారని భావించారు మరియు సంస్థతో చాలా కాలం పాటు ఉండడానికి చాలా విసుగు చెందారు.
కౌంటర్ ఆఫర్
మీరు ఉద్యోగం ఎలా పని చేస్తుందో లేదా మీ కంపెనీని మీతో కలుపుకోవాలనుకోవడం ఎంతగానో ఆధారపడి ఉంటుంది, వ్యాపారంలో మీరు పాల్గొనే సంస్థకు ప్రతిపాదన చేయండి. ఉదాహరణకు, మీరు మరొక దరఖాస్తు కోసం మీరు దరఖాస్తు చేసినదానిని ఇష్టపడనట్లయితే, దానిపై ఆసక్తిని వ్యక్తం చేసి, మీరు స్థానం కోసం పరిగణించబడుతుందా అని అడుగుతుంది. సంస్థ కోసం పనిచేయడానికి అవకాశం కోసం మీరు దిగువస్థాయిలో ప్రారంభించడానికి ఆనందంగా ఉంటుందని కంపెనీ తెలియజేయండి. మీరు భవిష్యత్తులో మీరు ఒక బలమైన అభ్యర్థి చేస్తుంది ఒక "పరీక్ష పరుగు" ఇవ్వాలని వీలు సంస్థ కోసం ప్రాజెక్ట్ పని చేయడానికి అందించే ఉండవచ్చు.
