ఒక సంస్థ సమావేశంలో కొత్త ఉద్యోగులు పరిచయం చేసినప్పుడు ఏమి చెప్పాలో

కంపెనీ సమావేశంలో కొత్త ఉద్యోగులను సరిగ్గా పరిచయం చేస్తూ ప్రతి ఒక్కరూ మీ కొత్త ఉద్యోగార్ధులతో సుపరిచితులయ్యారు. క్రొత్త ఉద్యోగులు సుదూర ప్రాంతాల్లో పని చేస్తారో, లేదా కార్యాలయం నుండి శిక్షణను పూర్తి చేస్తే ఒక సమూహం పరిచయం అనేది మంచి ఆలోచన. సమావేశానికి ముందే మీ వ్యాఖ్యానాల ఆకృతిని సిద్ధం చేయండి మరియు మీరు ఎవరినైనా తొలగించలేదని తనిఖీ చేయండి.

ది ఇంట్రడక్షన్

అనేక మంది క్రొత్త ఉద్యోగులు సంస్థలో చేరారని, వాటిని పరిచయం చేయడానికి మీరు కొన్ని నిమిషాలు తీసుకోవాలని కోరుకుంటున్నట్లు మీ ప్రసంగాన్ని ప్రారంభించండి. మీరు గది ముందు భాగంలో ఒక సమూహంగా కూర్చుని వారిని అడిగితే కొత్త ఉద్యోగులను ప్రవేశపెట్టడం సులభం అవుతుంది. సమావేశానికి కొద్దిసేపు సమావేశానికి రావడానికి కొత్త ఉద్యోగులను అడగండి మరియు సమావేశానికి వారి పాత్రల గురించి వారికి తెలియజేయండి. వారి పేర్ల ఉచ్చారణను ధృవీకరించమని వారిని అడగండి, ఎందుచేతనంటే లిఖిత రూపాన్ని ఆధారంగా ఉన్న పేరు యొక్క ఉచ్ఛారణను గుర్తించడం కష్టం.

$config[code] not found

వన్ వన్

వ్యక్తిగతంగా ప్రతి ఉద్యోగి పరిచయం మరియు సమూహం ఉద్యోగి ఉద్యోగం టైటిల్ మరియు ఆమె ప్రత్యేకంగా ఏమి చేస్తుంది. మీరు సమయం ఉంటే, మీరు ఆమె నేపథ్యం లేదా విద్య గురించి వివరణాత్మక సమాచారాన్ని పేర్కొన్నారు ఉండవచ్చు, "జేన్ ఒక Ph.D ఉంది. అణు ఇంజనీరింగ్ లో మరియు ప్లూటోనియం పవర్, ఇంక్ నుండి మాకు వచ్చింది. "'' 'ఎంట్రప్రెన్యూర్' 'వెబ్ సైట్ కొత్త హైర్ యొక్క నేపథ్యం మరియు విజయాలు యొక్క వివరణ మీరు ఈ వ్యక్తిని నియమించిన ఎందుకు ఇతర ఉద్యోగులు అర్థం సహాయపడుతుంది. సమావేశం చాలా చిన్నది, మరియు మీకు సమయం ఉంటే, గుంపుకు కొన్ని పదాలను చెప్పడానికి కొత్త అద్దెని మీరు అడగవచ్చు. ఇది ఆశ్చర్యాన్ని చేయవద్దు. ముందుగానే మీ కొత్త ఉద్యోగి చెప్పండి, తద్వారా ఆమె క్లుప్తంగా వ్యాఖ్యలను సిద్ధం చేయవచ్చు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఎ లిటిల్ హెల్ప్

కొత్త నియామకాలు స్వాగతం అనుభూతి చేయడానికి మీరు చేరడానికి సమూహం అడగండి. మీరు ఇప్పటికే కొత్త ఉద్యోగులను ఇమెయిల్ ద్వారా ప్రకటించకపోతే, సమావేశంలో కొత్త ఉద్యోగి పేర్లు, శీర్షికలు, టెలిఫోన్ నంబర్లు మరియు ఇమెయిల్ చిరునామాల జాబితాతో ఉద్యోగులను అందిస్తారు. క్రొత్తగా ఉద్యోగి కొత్తగా ఏర్పడిన స్థానం లో పని చేస్తే, ఆమెకు నివేదించబోయే గుంపుకు వివరించండి. ఈ వివరాలు అందించడం వలన ఇతర ఉద్యోగులు కొత్త స్థానం కార్పోరేట్ సోపానక్రమానికి ఎలా సరిపోతుందో అర్థం చేసుకోవడంలో సహాయపడుతుంది. మీకు అవసరమైనప్పుడు విలువైన సహాయం అందించగల చాలా తెలివితేటలు మరియు వృత్తిపరమైన సిబ్బందిని కొత్త నియమితులకి చెప్పండి. మీ కంపెనీ లేదా కొత్త ఉద్యోగులు దగ్గరగా పనిచేసే వ్యక్తుల్లో కీలక పాత్ర పోషించే కొంతమంది ఉద్యోగులను సూచించండి.

కలిసి పలకరించండి

సమావేశానికి వచ్చిన కొత్త ఉద్యోగులను అభినందించడానికి లేదా ఉద్యోగం యొక్క డెస్కులు తరువాత వారు ఉండలేకుంటే ప్రతి ఒక్కరినీ అభినందించేలా ప్రతి ఒక్కరిని ప్రోత్సహించడం ద్వారా మీ ప్రసంగాన్ని ముగించండి. మీరు పరిచయాలను హడావిడి చేయకూడదు, కాబట్టి కూటమి ముగిసిన తర్వాత అదనపు 15 లేదా 20 నిమిషాలకు గదిని ఉచితంగా ఉంచండి. మీరు రిఫ్రెష్మెంట్లను అందించినట్లయితే, మీ ఉద్యోగులు ఆలస్యంగా ఉండేందుకు ఎక్కువ శ్రద్ధ కలిగి ఉంటారు. పరిచయాలను పర్యవేక్షించండి. ఎవరైనా కొత్త అద్దెకిచ్చే సమయాలను ఏకస్వామ్యం చేస్తే, అతన్ని ముందుకు నడిపేందుకు శాంతముగా ప్రోత్సహించండి. ఇది ముఖ్యమైన కొత్త నియమిస్తాడు సమావేశంలో ఉద్యోగులు వివిధ కలిసే అవకాశం ఉంది.