ఆన్లైన్ నియామకాన్ని ప్రారంభమయ్యే పనితీరు ఇటీవలే $ 780,000 (600,000 యూరోలు) ఓపెన్ ఫుండ్ నేతృత్వంలోని సీడ్-ఫైనాన్సింగ్ రౌండ్లో భద్రపరచింది. నిధులు అనగా క్లౌడ్ ఆధారిత నియామక సాధనం కోసం సంభావ్య మెరుగుదల.
పనిచెయ్యటం అనేది ఇమెయిల్స్, లింక్డ్ఇన్, ఆన్లైన్ జాబ్ బోర్డులు, PDF రెస్యూమ్స్ మరియు ఇతర హెచ్ఆర్ టూల్స్ మధ్య ముందుకు వెనుకకు వెళ్ళకుండా కాకుండా ఒకే చోట నియామక ప్రక్రియను నిర్వహించడానికి ఒక మార్గాన్ని అందిస్తుంది.
$config[code] not found
కానీ మరింత ముఖ్యంగా, సాధనం దరఖాస్తుదారు యొక్క పూర్తి ఆన్లైన్ ఉనికి నుండి సమాచారాన్ని సేకరిస్తుంది. ఉద్యోగావకాశాలు, సోషల్ మీడియా ప్రొఫైల్స్ మరియు ఇతర సైట్లు ద్వారా అభ్యర్థుల గత ఉపాధి, విద్య మరియు నైపుణ్యం గురించి సమాచారాన్ని కనుగొనేందుకు బదులుగా అన్ని ప్రాముఖ్యత ఉంచడం కంటే. మీరు నియామక నిర్వాహకుడు అయితే, అది మీకు సమయాన్ని ఆదా చేస్తుంది. మీరు వెబ్ అంతటా అటువంటి సమాచారాన్ని వెతకండి మరియు దానిని మానవీయంగా సేకరించకూడదు.
సైట్కు లింక్డ్ఇన్ ఖాతాతో సైన్ ఇన్ అవసరం. వాస్తవిక పునఃప్రారంభం స్థానంలో దరఖాస్తుదారులు వారి లింక్డ్ఇన్ ఖాతాతో ఓపెన్ స్థానాలకు కూడా దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
పైన ఉన్న ఫోటో ఓపెన్ స్థానం కోసం పనిచేసే డాష్బోర్డ్ను చూపుతుంది. మీరు స్థానానికి ఎన్ని అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేసుకున్నారో మీరు చూడవచ్చు. మీరు ప్రక్రియలో ఈ దశలో ఎంత మంది తిరస్కరించబడ్డారు లేదా ఎంపిక చేసుకున్నారో కూడా మీరు చూడవచ్చు. అభ్యర్థులను సమీక్షించడం, మీ బృంద సభ్యుల మధ్య చర్చించడం మరియు అభ్యర్థుల లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైళ్ళు మరియు ఇతర వివరాలను వీక్షించడం కోసం స్థలాలు ఉన్నాయి.
కంపెనీలు వారి బహిరంగ స్థానాలకు అనుకూల స్క్రీనింగ్ అవసరాలు ఏర్పాటు చేయడానికి సాధనాన్ని ఉపయోగించవచ్చు. ఉదాహరణకి, ఒక సంస్థ దరఖాస్తుదారులకు మార్కెటింగ్లో కనీసం మూడు సంవత్సరాల అనుభవాన్ని కలిగి ఉండాలి, ఇది బహిరంగ స్థానానికి కూడా పరిగణించబడుతుంది. దరఖాస్తు చేసుకున్న వారి దరఖాస్తులలో ఒకటిగా దరఖాస్తుదారులు ఎంపిక చేయకపోతే, మీరు ఆ వెంటనే చూడవచ్చు. అప్పుడు మీరు వెంటనే దరఖాస్తుదారుడికి వెళ్ళవచ్చు. మీరు మీ కోసం నిర్ధారించడానికి మొత్తం పునఃప్రారంభం ద్వారా సమయం పఠనం వృధా అవసరం లేదు.
అభ్యర్థులు ఎంపిక చేసిన తర్వాత, మీరు మీ బృంద సభ్యులకు ఇంటర్వ్యూలను కేటాయించవచ్చు. లేదా మీరు కొన్ని దరఖాస్తుదారులతో ఇంటర్వ్యూలు లేదా ఫోన్ కాల్స్ ఏర్పాటు చేసినప్పుడు ఇతరులకు తెలియజేయవచ్చు.
సాధనం వెనుక ఆవరణలో చిన్న వ్యాపారాల కోసం సమయం-సేవర్ కావచ్చు. అయితే, ఇది పూర్తిగా కొత్త ఆలోచన కాదు. SmartRecruiters మరియు JobVite వంటి ఇతర వెబ్-ఆధారిత నియామక వ్యవస్థలు వ్యాపారాలు ఉద్యోగాలను పోస్ట్ చేయడానికి మరియు అభ్యర్థుల ద్వారా క్రమబద్ధీకరించడానికి ఇలాంటి మార్గాలు అందిస్తాయి.
గ్రీస్ ఆధారిత ప్రారంభంలో, మొదట 2012 అక్టోబర్లో దాని బీటా సంస్కరణను ప్రారంభించింది. సంస్థ ఇప్పటికే కస్టమ్స్ ఫారమ్ల వంటి లక్షణాలను మరియు Indeed.com వంటి సైట్లకు స్వయంచాలక ఉద్యోగ ప్రకటనలను జోడించింది.
