నేను నా మునుపటి ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు విడిచిపెట్టాలో చెప్పడానికి క్రియేటివ్ వేస్

భవిష్యత్ యజమానితో ఒక ముఖాముఖిలో మీ పాత ఉద్యోగం నుండి మీ నిష్క్రమణ యొక్క వివరణ సంభావ్య ఒప్పంద-బ్రేకర్. మీరు చాలా ఎక్కువ సమాచారాన్ని అందిస్తే లేదా మీ కారణాన్ని సరిగ్గా వివరించకపోతే, మీరు ఉద్యోగ అవకాశాన్ని కోల్పోతారు. మీ మునుపటి ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు విడిచిపెట్టినదానిపై ఆధారపడి ఈ ప్రశ్నకు మీరు ఎలాంటి చర్య తీసుకోవాలి? మీ నైపుణ్యం సమితి వంటి మరింత సానుకూల విషయాలకు ఇంటర్వ్యూని ఎల్లప్పుడూ ఒక సృజనాత్మక మార్గంలో తక్కువ సమాచారాన్ని ఇవ్వాలని మరియు ఇంటర్వ్యూని ఎల్లప్పుడూ ప్రయత్నించాలి.

$config[code] not found

కీపింగ్ ఇట్ సింపుల్

మీరు వివరాలను వెల్లడించకూడదనుకుంటే, నిజాయితీగా మరియు కొంతమంది హాస్యభరితమైనదిగా ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి మరియు విడిచిపెట్టిన ఒక రన్-ఆఫ్-మిల్లు కారణం. ఉదాహరణకు, మీరు అవసరమైన స్థానచలనం నుండి బయలుదేరితే, "నా ఉదయం ప్రయాణం 20 నిమిషాల నుండి ట్రాఫిక్లో ఒక క్రాస్-కంట్రీ ఫ్లైట్కు వెళ్లింది." మీరు తక్కువ వివరాలతో ఉన్న కారణాన్ని అందిస్తున్నారు మరియు ఇంటర్వ్యూయర్ని ఒక కాంతి నవ్వును ఇవ్వడం, ఇది తరచుగా సానుకూల ముద్రను కోల్పోతుంది.

అంటుకునే పరిస్థితులు

మీరు నైతిక ఉల్లంఘనల వంటి యజమాని భాగానికి ప్రతికూలంగా ఉన్న కారణంగా మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలినట్లయితే మీరు జాగ్రత్తగా నడవాలి. మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూలో మీ మాజీ ఉద్యోగిని చెడ్డవాళ్ళు చేయకూడదు ఎందుకంటే మీరు "కష్టతరం" లేబుల్ పొందవచ్చు. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు విడిచిపెట్టారో చెప్పడానికి ఇతర కారణాల కోసం చూడండి, ప్రత్యేకంగా మీ నిజమైన ఆందోళనలు. ఉదాహరణకి, మీ మాజీ యజమాని ఆర్థిక ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్నట్లయితే, మీ నిష్క్రమణకు కారణాలుగా రాబోయే పునర్నిర్మాణ గురించి తొలగింపు లేదా ఆందోళనల గురించి మీరు భయపడవచ్చు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

వ్యక్తిగత పరిస్థితులు

మీరు శ్రద్ధ వహించాల్సిన అవసరం ఉన్నందున, లేదా అనారోగ్య ప్రియమైన వ్యక్తితో సమయం గడపడానికి అవసరమైతే, అది చెప్పండి. మీరు వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా ఉన్న వివరాలు ఎంత వరకు మీ వరకు ఉన్నాయి, కానీ దాచడానికి మీరు అవసరం లేదు. చాలామంది ఇంటర్వ్యూలు ఒక కుటుంబ సభ్యుడి నిర్ణయం తీసుకునేలా మీరు ఎందుకు సంబంధం కలిగి ఉంటారు మరియు అర్థం చేసుకోవాలి. సమాచారం ముందు ఇవ్వాలని సిద్ధం ముందుగానే మీరు సమాచారం సమయంలో సమాధానం కష్టపడుతుంటే లేదు. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేయాలనుకుంటున్న సమాచారాన్ని ఎంత పరిమితిగా సెట్ చేయండి కానీ మీ ఇంటర్వ్యూయర్తో మీ సౌలభ్యం స్థాయి ప్రకారం సర్దుబాటు చేయండి.

అనుకూల ఉండటం

మీరు మీ పాత ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు విడిచిపెట్టిన ప్రశ్నకు సమాధానంగా ఎంచుకున్నప్పటికీ, మీరు అనుకూలమైనది కావాలి. మీ నైపుణ్యాలను దృష్టి పెట్టండి మరియు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని ఇంటర్వ్యూలో పెట్టండి. భవిష్యత్ యజమానులు మీ పాత ఉద్యోగం ఎలా భయంకరమైనది వినడానికి ఇష్టపడటం లేదు, ఎందుకంటే మీరు వారిని నియమించినట్లయితే మీరు వారిని లైన్లో వేయడానికి భయపడుతున్నారని వారు భయపడుతుంటారు. మీరు క్లుప్త కారణం ఇచ్చిన తర్వాత ఇంటర్వ్యూలు సాధారణంగా వివరాల కోసం నొక్కదు, కాబట్టి మీ భాగాన్ని చెప్పిన తర్వాత వివరాలను సమర్పించవద్దు.