కార్యాలయ వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహించడంలో మీ సక్సెస్ను ఎలా అంచనా వేయాలి

కార్యాలయము ఎక్కువ సమాజం యొక్క సూక్ష్మదర్శిని. దేశ జనాభా గణనీయంగా మారడంతో, వైవిద్యం పెరగడం కొనసాగుతుంది. వైవిధ్యం జాతి మరియు లింగంతో పాటు లైంగిక ధోరణి, వయస్సు, సామర్థ్య హోదా, సామాజిక ఆర్ధిక నేపథ్యం, ​​విద్యా స్థాయి మరియు వ్యక్తిత్వ రకం. నేటి ప్రముఖ యజమానుల్లో చాలామంది వైవిధ్యానికి కట్టుబడి ఉన్నారు మరియు దాదాపు 30 శాతం సంస్థలకు అంకితమైన ఒక అధికారిక మిషన్ ప్రకటన ఉంది. కార్యాలయంలో వైవిధ్యతపై ఈ ప్రాముఖ్యతతో, సంబంధిత కార్యక్రమాలు, ప్రమోషన్లు మరియు కార్యక్రమాలు విజయవంతం కావడానికి పోటీ ప్రాధాన్యతగా మారుతుంది.

$config[code] not found

నంబర్స్ లో బలం

కార్యనిర్వాహక వైవిధ్యం కార్యక్రమాలలో మెట్రిక్లు మరియు గణాంకాలు విజయవంతం కావొచ్చు. కార్యాలయాల వైవిధ్యం చొరవ సంఘం, రాష్ట్ర లేదా దేశం యొక్క కూర్పును ప్రతిబింబించే సమతుల్య శ్రామిక శక్తిని పెంపొందించుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, జాతి మరియు లింగాల ద్వారా ఉద్యోగుల జనాభా లెక్కలను క్రమానుగతంగా అంచనా వేస్తుంది. సంస్థలు వ్యూహాత్మక రిక్రూట్మెంట్ ప్రయత్నాలు ప్రారంభించి కమ్యూనిటీ సంస్థలు, ప్రభుత్వాలు మరియు విశ్వవిద్యాలయాలతో భాగస్వామ్యాలు కార్యాలయ వైవిధ్యతకు పరంపరగా ఏర్పడవచ్చు. వేర్వేరు నిపుణులను నియమించడంలో యజమానులు చొరబడడంతో, వైవిధ్య నేపథ్యాలు మరియు జనాభాలకు ప్రాతినిధ్యం వహించే ఉద్యోగ అభ్యర్థులు సంస్థ యొక్క ఎంపికను యజమానిగా గుర్తించడం ప్రారంభిస్తారు - వారు వారి నైపుణ్యాలను అందించే ప్రదేశం, వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి మరియు సాంఘిక అవకాశాలు వికసించాడు. ప్రతిభను పైప్లైన్ ఈ నిబద్ధత ప్రతిబింబిస్తుంది ప్రారంభమవుతుంది.

టేబుల్ ఎట్ సీట్

వైవిధ్యం కూడా చేర్చడానికి భావనతో అనుసంధానించబడి ఉంది.విభిన్న జాతుల, లింగ, వయస్సు, విద్యా నేపథ్యాలు, వ్యక్తిత్వ శైలులు మరియు ఇతర సంస్థల యొక్క ప్రజలు ఉన్నాయని నిర్ధారించడానికి వైవిధ్యం ప్రయత్నిస్తుంటే, నిర్ణయాలు తీసుకునే పట్టికలో వారు ఒక సీటును కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారిస్తారు. ఇది కార్యాలయంలో ఉన్న విభిన్న వర్గాల ప్రతినిధుల నమూనాను కలిగి ఉండటం నుండి వైవిధ్యతను పెంపొందించుకోవడమని అర్థం, వారు ప్రక్రియలు, అభ్యాసాలు, కార్యక్రమాలు మరియు పాలసీలను మెరుగుపరిచే ప్రభావాన్ని మరియు అధికారం యొక్క వాయిస్ను కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించడానికి. మానవ వనరుల నిర్వహణ సొసైటీ "అన్ని వ్యక్తులు మర్యాదగా మరియు గౌరవప్రదంగా వ్యవహరిస్తారు, అవకాశాలు మరియు వనరులకు సమాన ప్రాప్తిని కలిగి ఉండే పని వాతావరణం సాధించడానికి మరియు సంస్థ యొక్క విజయానికి పూర్తిగా దోహదపడుతుంది" అని పేర్కొంది. యజమానులు కూర్పును విశ్లేషించవచ్చు నిర్ణయం తీసుకోవటానికి కమిటీలు మరియు నాయకత్వం జట్లు చేర్చడానికి సాక్ష్యం.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

శిక్షణ Hat చిట్కా

సమర్థవంతమైన మరియు విజయవంతమైన వైవిధ్యం కార్యక్రమాలు ప్రమాదంలో జరగలేదు. సంస్థ యొక్క సంస్కృతి, సంస్థాగత విలువలు మరియు సహోద్యోగులలో వృత్తిపరమైన ప్రవర్తన యొక్క అంచనాల నుండి వారు క్యాస్కేడ్ చేశారు. శిక్షణా కార్యక్రమాలు వైవిద్యం యొక్క విలువ మరియు ప్రాముఖ్యతని ప్రోత్సహిస్తాయి. కార్యాలయ వైవిధ్యం కలిగిన వైవిధ్య కార్యక్రమాలతో 70 శాతం మంది వైవిధ్య శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని కలిగి ఉన్నారు. సమర్థవంతమైన వైవిధ్యం శిక్షణలో గణనీయమైన లక్ష్యాలను కలిగి ఉండాలి, కార్పొరేట్ తత్వశాస్త్రంతో కలిసి ఉండడం, మార్గదర్శకత్వం మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి కార్యక్రమాల వంటి ప్రయత్నాలతో భాగస్వామ్యం సమన్వయం మరియు పెద్ద సంస్థల లక్ష్యాలలో లంగరు వేయడం, విభిన్న సమూహాల మధ్య టర్నోవర్ తగ్గించడం లేదా ప్రచారాలను పెంచడం వంటివి. విజయవంతమైన వైవిధ్య శిక్షణా కార్యక్రమాలు కూడా సాంస్కృతిక సమాచార ప్రసారంను నొక్కిచెప్పడం, సీనియర్ నాయకుల నుండి పాల్గొనడం మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో, ఇటువంటి ప్రతి ప్రయత్నాలపై ఖర్చు చేసిన ప్రతి డాలర్ కోసం పెట్టుబడిపై తిరిగి లెక్కించాల్సిన అవసరం ఉంది.

హ్యాపీ క్యాంపర్స్

వైవిధ్యం మరియు ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం - కార్మికులు తమ ఉద్యోగాలను, యజమాని మరియు కార్యాలయాల గురించి అనుభూతి చెందుతున్న విధంగా - కనెక్ట్ అయి ఉంటాయి. సంస్థలు అన్ని ఉద్యోగుల యొక్క బ్యాలెట్లను జాబితాలో మరియు వ్యూహాత్మకంగా ఛానల్గా తీసుకున్నప్పుడు, వారు నిశ్చితార్ధం యొక్క కొలతలలో ఉత్తమంగా ఉంటారని రీసెర్చ్ చూపుతుంది. ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం సర్వేలు వైవిధ్యం సంబంధించిన ప్రాంతాల్లో పురోగతిని కొలవగలవు మరియు ట్రాక్ చేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం సర్వే ఉద్యోగులు, "నా యజమాని నా ప్రత్యేకమైన లక్షణాలను ప్రశంసించాడు" లేదా "నేను వ్యక్తిగా ఉన్నవారికి నేను విలువైనదిగా భావిస్తున్నాను" వంటి ప్రకటనలకు ప్రతిస్పందనగా వారు ఎలా భావిస్తున్నారో తెలియజేయవచ్చు. అధిక స్థాయిలో నిశ్చితార్థం అనుభవం తక్కువ టర్నోవర్ మరియు అధిక ఉత్పాదకత కలిగిన సంస్థలు. ఉద్యోగి వనరుల సమూహాలు, గుర్తింపు కార్యక్రమాలు మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలు వంటి ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థాన్ని ప్రోత్సహించే విధానాలు కూడా వైవిధ్యంలో విజయాన్ని అందిస్తాయి.