మీ బాస్ ఎలా ఇవ్వాలో మీరు ఒక అంచనా వేయాలి

అనేక సంస్థలు ఆర్థిక సంవత్సర ముగింపులో అధికారిక పనితీరు సమీక్షలను అందిస్తాయి మరియు ఆ సమీక్షల ఆధారంగా అవార్డును పెంచుతుంది. మీ కంపెనీ సమీక్షలను నిర్మాణానికి మరియు మేనేజర్ల అభీష్టానుసారంగా వదిలిపెడితే, సమీక్ష కోసం అడగడానికి నరాల-దాటుతుంది. మీ కెరీర్ - పెంచుతుంది మరియు ప్రమోషన్లు సహా - లైన్ కావచ్చు, కాబట్టి ఒక సమీక్ష కోసం అడగడం గురించి పిరికి లేదు.

కారణాన్ని నిర్ణయించండి

అన్ని పనితీరు సమీక్షలు మీరు ఎలా సంపాదించాలో ఎంతవరకు నిర్ణయించలేవు. కొన్నిసార్లు, మధ్యకాలం లేదా త్రైమాసిక సమీక్షలు మీరు ట్రాక్లో ఉన్నారని మరియు మీ యజమాని యొక్క అంచనాలను మీరు చూస్తున్నారని నిర్ధారించడానికి సహాయపడుతుంది. ఇది మీ వార్షిక సమీక్ష వచ్చినప్పుడు ఇది సహాయపడుతుంది, ఎందుకంటే మీ బాస్ మరియు మీ కార్యసాధనాల గురించి మీ బాస్ మొత్తం సంవత్సరానికి మీరు కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నారు. మీరు పనితీరును విశ్లేషించడానికి మీ యజమానిని అడిగినప్పుడు, మీ అంచనాలను స్పష్టంగా చెప్పవచ్చు. మీరు 18 నెలల్లో ఒక రైలును అందుకోకపోతే, మీ పనితీరు పెరుగుదలను విశ్వసించమని చెప్పండి మరియు అతనితో చర్చించాలనుకుంటున్నట్లు చెప్పండి. మీ పనితీరు మిడ్వైయర్ రివ్యూతో ట్రాక్లో ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి, దాని గురించి మీ యజమానికి తెలియజేయండి. అతను మీ చొరవ మరియు అంకితభావాన్ని అభినందించవచ్చు.

$config[code] not found

స్వపరీక్ష

మీరు అంచనా వేయడానికి మీ యజమానికి వెళ్లడానికి ముందు, సంస్థ యొక్క మూల్యాంకన ఫారమ్ అది అందుబాటులో ఉన్నట్లయితే మీ స్వీయ-అంచనాను నిర్వహించండి. దారుణమైన నిజాయితీగా ఉండండి, మీ పనిని నొక్కిచెప్పడం లేదా దాని విలువను అతిగా వెయ్యటం కాదు. మీరు ప్రతి ఉదయం ఐదు నిముషాలు ఆలస్యంగా ఉన్నట్లయితే, "ప్రాముఖ్యత" ను "మించిన అంచనాలను" గుర్తించవద్దు. ఏదేమైనా, ఉద్యోగం పొందడానికి ఆలస్యంగా ఉండడానికి మీరు మీ సమర్పణ రేటింగ్ను అడిగే విభాగాలపై "మించిన అంచనాలను" గుర్తించడం ద్వారా దీన్ని మీరు భర్తీ చేయవచ్చు. ఈ అంచనా మీరు బలంగా మరియు బలహీనంగా ఉన్నట్లు మరియు మీ పనితీరు ఆధారంగా అంచనా వేయడానికి సమయం కాదా అనే ఆలోచనను మీకు అందిస్తుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

విజయాల

ప్రత్యేకమైన సాఫల్యాల జాబితాను రాయడం, మీ యజమానిని సమీక్షించమని మీరు అడిగినప్పుడు మీకు సహాయపడుతుంది. మీరేమి చేయాలో అంచనా వేస్తున్నారనేది అతను అడిగినట్లయితే, అతడికి ఇవ్వవలసిన జాబితాను కలిగి ఉండండి, కనుక మీ పనితీరు ఎలా మెరుగుపడిందో లేదా కంపెనీపై ప్రభావం చూపిందనే వివరాలను చూడవచ్చు. పెద్ద మీ ప్రభావం, ఎక్కువగా మీ యజమాని ఒక అంచనా మరియు ఒక రైజ్ మీకు సదుపాయాన్ని ఉంటుంది.

ఆఫర్ ఎంపికలు

ఆర్థిక ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్న కంపెనీలు మీ సమీక్షలో ఆలస్యం చేయగల వివరణను అందించలేకపోవచ్చు. కానీ యజమాని నాణ్యత పని కోసం మిమ్మల్ని ప్రతిఫలించగల ఏకైక మార్గం కాదు. స్వల్ప కాలానికి పెంచుకోవడాన్ని తిరస్కరించడం మరియు పరిహారం కోసం కొన్ని ఇతర ఆలోచనలను అందించడం వంటి కంపెనీ పాలసీని మీరు అర్థం చేసుకోవటానికి మీ యజమానిని చెప్పండి. ఈ అదనపు సమయం వారాంతపు సమయం, ఒక కంపెనీ అందించిన సెల్ఫోన్ లేదా చెల్లింపు శిక్షణ అవకాశాలను కలిగి ఉంటుంది. మీరు మరింత డబ్బు కోసం చూస్తున్నట్లు మీ బాస్ తెలిస్తే, అతను మీ పనితీరు సమీక్షతో ముందుకు సాగవచ్చు.