మీరు ఉద్యోగానికి రాజీనామాను ఎలా పంపాలి?

మీరు ఎప్పుడైనా వదిలేయాలని కోరుకున్నారని మీరు చివరకు ఉద్యోగం వదిలివేయాలని నిర్ణయించుకుంటే, మీరు చివరి పదం గురించి లేదా రోజువారీ వ్యవహారాన్ని తెలుసుకోవటాన్ని మీరు కలుగవచ్చు లేదా కష్టసాధ్యమైన రాజీనామా లేఖను వ్రాయడం ద్వారా కంపెనీకి మీరు ఎలా అనిపిస్తుందో తెలుస్తుంది. అతిగా వాడబడిన మరియు మృదువైన హెచ్చరిక ప్రమాదం వలన, మీ వృత్తి జీవితంలో "వంతెనలు బర్న్ చేయవద్దు". మీరు గౌరవపూర్వక రీతిలో ద్వేషించే ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టడం ముఖ్యమైన సందేశాన్ని తెలియజేస్తుంది. మీ ఉద్యోగి లేదా మీ యజమాని గురించి మీ వ్యక్తిగత భావాలు ఉన్నప్పటికీ, మీకు ఘన వ్యాపార సూత్రాలు ఉన్నాయని మరియు మీ వృత్తిపరమైన ప్రవర్తనను విలువైనదిగా గుర్తించేటట్లు మీ మేనేజర్ మరియు మీ సహచరులకు చెబుతుంది.

$config[code] not found

ఉపాధి-విల్ సిద్దాంతం

ఎప్పుడైనా ఏ సమయంలోనైనా లేదా ఎటువంటి కారణం లేకుండా, నోటీసుతో లేదా లేకుండా, పని సంబంధాన్ని రద్దు చేసే యజమానులకు ఉపాధి-సిద్ధమౌతోంది. ఉద్యోగులకు నోటీసు లేకుండా వారి ఉద్యోగాలను ముగించటానికి ఒకే హక్కు ఉంది; అయితే, మీరు ఈ హక్కును వ్యాయామం చేయడం ద్వారా చెల్లించాల్సిన ధర, మీ వృత్తిపరమైన ప్రతిష్టకు, మీ కమాండ్పై మరియు మీ ఫీల్డ్ లో మీ విశ్వసనీయతపై కూడా ప్రభావం చూపగల ప్రభావానికి సంబంధించినదిగా ఉంటుంది.

ఒప్పందం రద్దు

ఉద్యోగుల ఒప్పందంలో లేదా ఉద్యోగ ఒప్పందంలో అనేక ఉన్నతస్థాయి నిర్వాహకులు, దర్శకులు మరియు కార్యనిర్వాహకులు వారి పని సంబంధాల నిబంధనలు మరియు షరతులు ఉన్నాయి. మీరు ఉద్యోగ ఒప్పందం కింద మరియు రాజీనామా చేయాలని భావిస్తే, మీ ఒప్పందం యొక్క నిబంధనలను సమీక్షించండి. పని సంబంధాన్ని రద్దు చేయడానికి - మీ రాజీనామాకు ముందు 30 నుంచి 60 రోజుల ముందుగానే వ్రాసిన నోటీసు సమర్పించాల్సి రావచ్చు. మీ ఉద్యోగం గురించి మీ భావాలను తెలియజేయడం మానుకోండి. మీ ఒప్పందానికి అవసరమైన పద్ధతిలో పదవికి రాజీనామా చేయటం వలన మీ ఒప్పందాల ఉల్లంఘన కోసం మీరు త్వరలోనే మీ మాజీ యజమానిపై దావా వేయకూడదు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

సంక్షిప్తత

మీరు మీ భావాలను పోగొట్టడానికి లేదా మీరు పట్టుకున్న విమర్శలను వ్యక్తపరచడానికి వొంపు ఉండవచ్చు. లేదు. మీరు తిరిగి తీసుకోలేరని ఏదైనా రాయడం మానుకోండి - రాజీనామా లేఖలో, ఇది మీ పేరు, స్థానం లేదా శీర్షిక, మరియు మీ చివరి రోజు పని. మీ స్థానం, విభాగం మరియు మీ రాజీనామా సమర్థవంతమైన తేదీని కలిగి ఉన్న మీ నిర్వాహకుడికి సంక్షిప్త రాజీనామా లేఖను ప్రసంగించండి. రాన్ కోహెన్ మరియు "ది వాల్ స్ట్రీట్ ప్రొఫెసర్ యొక్క సర్వైవల్ గైడ్" యొక్క రచయిత, రాజీనామా లేఖలో ఏమి జరిగిందో అడిగినప్పుడు సంపూర్ణంగా అది సమకూరుస్తుంది: "తక్కువగా ఉంటుంది," కోహెన్ అక్టోబరు 2010 న వ్యాసంలో " మీరు రాజీనామా లేఖలో ఏమి చేర్చాలి? " "ది వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్" లో

మీరు ఒక ఉత్తేజిత నోట్లో మీ లేఖపై సంతకం చేయడం ద్వారా కపటులాగా భావిస్తే, "ABC కంపెనీతో పని చేసే అవకాశం కోసం ధన్యవాదాలు" వంటి తుది వాక్యాన్ని చేర్చండి. లేకపోతే, కేవలం వ్రాయండి, "మేనేజర్, సేల్స్ డిపార్టుమెంటుగా నా పదవికి రాజీనామా వ్రాసిన నోటీసు, ఇది ఏప్రిల్ 1, 2013 నుండి అమలులోకి వస్తుంది." రెండు పంక్తులు దాటవేయి, రకం, "Regards," మరియు మీ పేరు సైన్ ఇన్. మీ ఉద్యోగ ఫైల్ లో చేర్చవలసిన సంస్థ యొక్క మానవ వనరుల విభాగానికి కాపీని ముందుకు తీసుకెళ్లడం అని సూచిస్తుంది.

ఫార్మాట్ మరియు డెలివరీ

ఎల్లప్పుడు వ్రాతపూర్వక రాజీనామాను అందించండి - మీ అసలు సంతకాన్ని కలిగి ఉండే వరకు హార్డ్ కాపీని అందించండి. భావోద్వేగం ప్రదర్శించకుండా మీరు వృత్తిపరంగా చేయగలరని మీరు విశ్వసిస్తే, మీ నిర్వాహకునికి వ్యక్తిగతంగా లేఖను అప్పగించండి. మీరు నత్త మెయిల్ ద్వారా మీ లేఖను పంపితే, మీ యజమానిని మీ రాజీనామాను రసీదులు లేదా బట్వాడా ప్రశ్నించినట్లు భావిస్తే ప్రత్యేకించి, అభ్యర్థించిన ధృవీకరించబడిన లేదా రిటర్న్ రసీదుని పంపండి. మీ నిర్వాహకుడికి లేదా హెచ్ ఆర్ డిపార్టుకు ఒక హార్డ్ కాపీ రాజీనామా లేఖను సమర్పించకుండా పరిస్థితులు మిమ్మల్ని నిరోధించితే, మీరు దాన్ని ఇమెయిల్ చెయ్యాలి. మీ ఇమెయిల్ క్లయింట్ అందించిన లక్షణాన్ని రిటర్న్ రిసీప్, డెలివరీ నిర్ధారణ, లేదా గ్రహీతని గ్రహీతని గుర్తించే పత్రాన్ని పంపడం వంటి సందేశం పంపిణీ చేయడాన్ని నిర్ధారించడానికి ఒక లక్షణాన్ని ఎంచుకోండి.

సూచనలు మరియు ఉద్యోగ ధృవీకరణ

మీరు సంస్థ కోసం పనిచేయడం ఇష్టం లేనందున మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెడుతున్నారని మీ యజమాని తెలుసుకుంటే, మీ ఉద్యోగ లేదా ఆర్.ఆర్ సిబ్బందిని మీ ఉద్యోగ శోధన సమయంలో సూచనల కోసం పిలుపునిచ్చే సంస్థలకు మీ రాజీనామాను నివేదించడానికి మీ మేనేజర్ లేదా HR సిబ్బందిని అడగండి. మీరు మీ స్వంత సంకల్పం నుండి రాజీనామా చేశారని మీకు తెలుసు, కానీ కంపెనీ మీ రాజీనామాను ఎలా వర్గీకరిస్తుందో చెప్పడం మంచిది. వారు మీరు హఫ్లో వదిలేరని చెప్పారా? లేదా, మీరు మేనేజ్మెంట్తో కలిసి రాలేదని నివేదించావా? మీరు ఉద్యోగం లేదా సంస్థను ద్వేషిస్తారని తెలియజేయకుండా మీ ఉద్యోగం నుండి పదవి నుండి తొలగించడం సంస్థ నుండి తప్పుకుంటుంది, తద్వారా మీ నిర్ణయం యొక్క తప్పుడు అభిప్రాయాన్ని లేదా వ్యాఖ్యానాన్ని అందించకుండా నిరోధించవచ్చు.

సంప్రదించండి

మీరు ద్వేషించే ఉద్యోగం అయినా, మీరు సన్నిహితంగా ఉండాలని అనుకుంటున్న సహోద్యోగులు ఉండవచ్చు. అలా అయితే, వారితో సంప్రదింపు సమాచారాన్ని మార్పిడి చేసుకోండి.కంపెనీ మీ రాజీనామా తేదీని ప్రసారం చేయకపోతే మీ చివరి రోజు వరకు వేచి ఉండండి లేదా మీరు నమ్మినవారికి మీ రాజీనామాను బహిర్గతం చేయవచ్చు. మీరు చెప్పేది, మీ నిర్ణయాన్ని వదిలేయకండి మరియు మీరు మెచ్చుకోగల నమ్మకమున్న మంచి సంస్థ గురించి గొప్పగా చెప్పుకోకండి. ఇతరులతో మీ సంభాషణల నుండి రాజీనామా కారణాలు మరియు మీ వ్యక్తిగత భావాలను ఉంచండి.