ప్రెజెంటేషన్లో ఏ గదిని సొంతం చేసుకోవచ్చు

Anonim

మీరు ఎప్పుడైనా "గదిని కలిగి ఉన్నారా?" నేను నిజమైన రియల్ ఎస్టేట్ పరంగా కాదు, కానీ మానసిక రియల్ ఎస్టేట్ పరంగా కాకుండా?

మీకు ఉంటే, మీరు గదిలో ప్రతి కన్ను కలిగి ఉన్న భావనను ఎప్పటికీ మరచిపోదు, ఆచరణాత్మకంగా మీతో కలిసి శ్వాసించడం. నేను చెప్పేది ఏమిటంటే వారు "మీ చేతిలో నుండి తినడం" అని చెప్పినప్పుడు వారు అర్థం. ఇప్పుడు, మీరు పూర్తిగా గదిని పూర్తిగా కోల్పోయారా? మీరు చుట్టూ చూస్తున్నట్లుగా, కళ్లు మెరుస్తూ ఉంటాయి, వారి స్మార్ట్ ఫోన్లు మరియు మొబైల్ పరికరాల వద్ద పీక్లను దొంగిలించడం లేదా వారి కంప్యూటర్లలో టైప్ చేయడం (మరియు వారు విపరీతమైన గమనికలు తీసుకోవడం లేదని మీకు తెలుసు). చెత్తగా, అధికారులు మీరు ఇరవై ప్రశ్నలు విసిరే మరియు మీరు ఆ జబ్బుపడిన కలిగి, లోపల squirmy భావన?

$config[code] not found

మీరు వ్యాపార ప్రపంచంలో ఏ సమయంలో అయినా గడిపినట్లయితే, మీరు ఈ అనుభవాలను రెండుసార్లు కలిగి ఉంటారు మరియు ప్రపంచంలోని ఒకే వ్యక్తికి పూర్తి భిన్నమైన అనుభవాలను సృష్టించగలమని ఆలోచిస్తున్నాడు. ఒక సమాధానము కేవలం ప్రేక్షకుల పనితీరు అని చెప్పడమే, కొన్ని మార్గాల్లో అది ఉంది. కానీ ఈ ప్రపంచంలో చాలా విషయాలు వంటి, మా శ్రోతలు కోసం మేము సృష్టించే అనుభవం మా చేతుల్లో నిజంగా ఉంది.

ఏది సంభాషణ యొక్క ఫలితం మరియు ఏదైనా ప్రెజెంటేషన్ యొక్క నియంత్రణను మేము నియంత్రించగలగటం అంటే, నేను "గదిని స్వంతం చేసుకోండి: మీ నాయకత్వ ప్రదేశంలో ప్రధానంగా మీ సంతకం వాయిస్ని కనుగొనండి" అని నేను గ్రహించలేకపోయాను. మేము నియంత్రణలో ఉన్నాము.

ఏమీ రచయితలు అమీ జెన్ సు (@ అమిజెన్సూ) మరియు మురీల్ మైగాన్ విల్కిన్స్ (@ మ్యుజిన్ విల్కిన్స్) స్పష్టంగా వారి కొత్త పుస్తకంలో ఎత్తి చూపారు, మీ కెరీర్ మరియు నాయకత్వంతో మీ కెరీర్ మరియు నాయకత్వం అధికారం మీ స్వంత "సంతకం వాయిస్" ఏ పరిస్థితికి అనుగుణంగా ఉండాలి. ఈ సంతకం వాయిస్ మీ ప్రేక్షకుల అవసరాలతో మీ నమ్మకాలను, మీ సంభాషణ నైపుణ్యాలను మరియు మీ భౌతిక శక్తిని సర్దుబాటు చేస్తుంది.

ఉదాహరణకు, నేను "సంభాషణలు" మరియు "ప్రముఖ" సంభాషణలు అని పిలుస్తాము. మీరు ఏ సంభాషణ గురించి చాలా స్పష్టంగా తెలుసుకోవాలి. మీరు నిర్వహణ జట్టుకు నవీకరణను ఇచ్చే జట్టు లేదా ప్రాజెక్ట్ నాయకుడు అయితే నాయకత్వం వహించే ప్రేక్షకులకు మీరు మాట్లాడుతున్నారంటే, "లీడింగ్" సంభాషణ అవసరం. వారి సమాచార అవసరాలు భిన్నంగా ఉంటాయి మరియు అవి పరిస్థితిలో నాయకుడిగా మీరు చూస్తున్నాయి. అందువల్ల, నాయకునిగా మీరు కమ్యూనికేట్ చేయాలని వారు భావిస్తున్నారు.

రచయితలు వ్యక్తిగత అనుభవం నుండి మాట్లాడుతారు

నేను ఒక ప్రచారకర్త నుండి పుస్తకాన్ని గురించి విన్నాను మరియు పూర్తిగా టైటిల్ మీద సమీక్ష కాపీని కోరింది. నా ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే, అక్కడ ప్రజలను నా చేతుల నుండి తినడం నాకు లభిస్తుంది, నేను దాని గురించి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నాను.

రచయితలు, అమీ జెన్ సు మరియు మురియెల్ మినగ్న్ విల్కిన్స్, యాసిస్ అసోసియేట్స్, ఎగ్జిక్యూటివ్ శిక్షణ మరియు కోచింగ్ సంస్థ యొక్క యజమానులు మరియు మేనేజింగ్ భాగస్వాములు. నాయకత్వం ఉనికి మరియు కమ్యూనికేషన్స్ అంశంపై మాట్లాడేవారు ఇద్దరూ కోరారు. ఇద్దరూ ఈ ప్రాంతంలో వ్యక్తిగత అనుభవం కలిగి ఉన్నారు. అమీ ఆమెకు గట్టిగా పడుతుందని చెప్పబడింది. "నాయకత్వ పదార్థం" గా పరిగణించబడే ఆమె చాలా చిన్నదిగా మరియు నిష్కపటమైనదిగా భావించబడింది. మరోవైపు, ఆమె గట్టిగా ఉన్న వ్యక్తిని ఒక గీతలో వేయాలని ఆమె చెప్పింది.

అమీ మరియు మురియెల్ వారి వ్యక్తిగత అనుభవాలు మరియు వారి కమ్యూనికేషన్ శైలిని మార్చటానికి పని మరియు ఒక ప్రక్రియ మరియు మీరు మీ బలాలు పరపతి మరియు మీరు మీ పూర్తి సామర్థ్యాన్ని చేరుకోవడానికి అవసరం అధిక శక్తి ఉనికిని పొందేందుకు ఎలా తెలుసుకోవడానికి ఉపయోగించే ఒక పుస్తకం గా మారిన పని నాయకుడు.

మీ ఫీల్డ్ లో A-C-E అవ్వండి

మీరు ఒక పవర్ కమ్యూనికేటర్ కావడానికి సహాయపడటానికి రచయితలు ఒక శక్తివంతమైన నమూనాను అభివృద్ధి చేశారు. ఇది A-C-E అని పిలుస్తారు:

A - ఊహలు మీరు మరియు ఇతరులతో మీ పరస్పర చర్యకు తీసుకురావడానికి గల ఆలోచన.

సి - కమ్యూనికేషన్ స్ట్రాటజీస్ - మీరు ప్రభావితం మరియు స్ఫూర్తిని ఉపయోగించే టెక్నిక్లు మరియు ఉపకరణాలు.

ఇ - శక్తి మరియు వ్యక్తీకరణ - మీరు భౌతికంగా ఎలా చూపించాలో; ఇతరులు మీ అశాబ్దిక సూచనలను ఎలా ప్రభావితం చేసారు.

మీరు బాగా తెలిసిన వ్యక్తుల ఉదాహరణల నుండి నేర్చుకుంటారు:

  • లూలేమన్ అథ్లెటికా యొక్క CEO అయిన క్రిస్టీన్ డే, ఆమె విశ్వసనీయత ఆమె సంస్థ యొక్క మార్కెట్ వాటాను ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద యోగ సాధనంగా మారుటకు సహాయపడింది.
  • అల్ గోరే, తన రోబోటిక్ శైలికి ప్రసిద్ధి చెందాడు, అతను తన ఉనికిని పర్యావరణం కోసం వెచ్చదనం, పోయిస్ మరియు అభిరుచికి మార్చాడు.
  • 2010 డీప్వాటర్ హారిజోన్ ఆయిల్ స్పిల్ సమయంలో బిపి యొక్క CEO అయిన టోనీ హేవార్డ్, సంక్షోభానికి తన కమ్యూనికేషన్ శైలిని మార్చుకోవడంలో విఫలమైనప్పుడు, తన చురుకుదనం కోసం వక్రీకరించినవాడు.

కానీ ఈ పుస్తకంలో, అదే కమ్యూనికేషన్ సవాళ్లతో వ్యవహరిస్తున్న మీ వంటి సంస్థల్లోని పొగడ్తలు లేని నాయకులు కూడా ఉన్నారు.

వారి కథల నుండి మీరు నేర్చుకోలేరు, మీ ప్రస్తుత మరియు కొనసాగుతున్న ఉనికిని అంచనా వేయడానికి మరియు ఇతరవాటిని ఎలా గుర్తించాలో వారి విశ్లేషణ సాధనాన్ని ఉపయోగించడం ద్వారా మీరు మీ కోసం ఈ ప్రక్రియను అనుభవించడానికి అవకాశం ఉంటుంది.

"ఓన్ ది రూమ్" అనేది ఒక మచ్-నీడ్ బుక్

శక్తివంతమైన ప్రదర్శనలు ఎలా ఇవ్వాలో చాలా పుస్తకాలు ఉన్నాయి, అయితే "ఓన్ ది రూమ్" ప్రక్రియలో మీరే కోల్పోకుండా ఉండగా సరైన సమాచారాలను కలిగి ఉండటం గురించి ఉంది. నేను అనేక ఉదాహరణల ద్వారా చదివిన ఒక పరిశీలన, చిన్న వ్యాపారం యొక్క ప్రపంచంలో నేను ఉపయోగించిన దాని కంటే శైలి "కార్పోరేట్ మాట్లాడే" కొంచెం ఎక్కువగా ఉంది. కానీ ఆ రచయితల సందేశాన్ని హృదయానికి తీసుకొని వెళ్ళకుండా ఉండనివ్వండి.

ఈ మరింత కార్పొరేట్ ఖాతాదారులకు అలాగే నాయకత్వం స్థానాలు తరలించడానికి చూస్తున్న ఉద్యోగులకు విక్రయించే చిన్న వ్యాపార యజమానులు వర్తించే ఒక పుస్తకం.

4 వ్యాఖ్యలు ▼