మీ ఉద్యోగులు మీరు భయపడుతున్నారా? "వాస్తవానికి కాదు," మీరు ఊడిపోతారు. సరే, మీరు గదిలోకి ప్రవేశించినప్పుడు భయపడుతున్నారా, కానీ వారు మీ ప్రశ్నలను లేదా సమస్యలతో మీకు సౌకర్యంగా ఉంటారా? మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీరు అప్రమత్తంగా ఉంటారా?
మీరు పనిలో చేరుకోగలరా?
ఇది ఒక చిన్న కంపెనీ యజమాని మూలలో కార్యాలయంలో మూసివేయబడటానికి తక్కువగా మారింది - లేదా అన్ని కార్యాలయాలలో కూడా. కానీ మీరు ఎగ్జిక్యూటివ్ అంతస్తులో లేదా కార్యాలయ తలుపు వెనుక దాగి ఉండకపోయినా, మీ బృందానికి బెదిరింపుగా మీరు చూడవచ్చు.
$config[code] not foundఉద్యోగులు బెదిరింపును కనుగొన్నప్పుడు, అది చాలా సమస్యలకు కారణమవుతుంది.
- వారు వారి పని గురించి ప్రశ్నలతో మీకు రావడానికి భయపడతారు, ఇది లోపాలు, తృప్తి చెందని వినియోగదారులు మరియు ఖరీదైన వ్యర్థాలకు దారితీస్తుంది.
- వారు మీకు సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్నందుకు లేదా చెడు వార్తలను చెప్పడానికి అయిష్టంగా ఉన్నారు. ఫలితంగా, చిన్న సమస్యల నియంత్రణ మురికి ఉంటుంది.
- వారు సలహాలను లేదా వారి ఆలోచనలను పంచుకోవచ్చని వారు భావించరు. దీనివల్ల ఎన్నో లాభదాయక ఆలోచనలు ఎన్నడూ పనిచేయవు.
ఇది ఈ క్రిందికి దిమ్మలవుతుంది: మీరు అనుమతించని సమయంలో, మీ వ్యాపారానికి సహాయపడే ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని చాలా కోల్పోతారు. మరియు మీరు వ్యక్తిగతంగా అందుబాటులో ఉంటే, మీకు ఇద్దరు నిర్వాహకులు ఉండరు, ఇవి ఒకే సమస్యలను కలిగిస్తాయి.
మీరు గుర్తించలేరు సంకేతాలు
మీరు బెదిరింపు చేస్తున్నట్లు భావిస్తే కీ మేనేజర్లను అడగడానికి మీరు ప్రయత్నించవచ్చు. అయినప్పటికీ, వారు మీకు అప్రమత్తంగా ఉంటున్నప్పుడు, తక్కువస్థాయి ఉద్యోగులని అదే విధంగా భావించరు. వారు మిమ్మల్ని అ 0 గిత 0 గా చూడలేకపోతే, దానిని అ 0 గీకరి 0 చడానికి వారు భయపడవచ్చు.
మీరే ప్రశ్నించుకోండి:
- మీరు తరచుగా మీ వ్యాపారంలో సమస్యల వల్ల కళ్ళు తిప్పినట్లు భావిస్తున్నారా?
- మీరు చేరుకున్నప్పుడు ఉద్యోగులు నిశ్శబ్దం చేస్తారా?
- ఉద్యోగులు మీకు ప్రతికూలంగా చెప్పినప్పుడు లేదా అవగాహన పట్ల సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు మీరు కోపంగా లేదా కోపంగా ఉంటారా?
- మీ వ్యాపారాల గురించి ఇతరులు మీకు తెలిసినదాని కంటే మీకు తెలిసినట్లు కొన్నిసార్లు మీరు భావిస్తారా?
ఈ మీరు మీ ఉద్యోగులు బెదిరింపు ఉండవచ్చు అన్ని సంకేతాలు ఉన్నాయి.
మరింత చేరుకోవడం ఎలా
మీరు భయపడితే మీరు అనుమతించలేరు - లేదా మీ నిర్వాహకులలో ఒకరు ఈ సమస్యను కలిగి ఉన్నారని మీకు తెలిస్తే - ఉద్యోగులు మరింత సుఖంగా ఉండటానికి కొన్ని దశలు ఉన్నాయి. 1. చిరునవ్వు మరియు కంటికి పరిచయం చేయండి. ఇది స్పష్టమైన ధ్వనులు, కానీ మీరు మీ వ్యాపార మరియు మీరు ప్రతి రోజు చేయవలసిన అన్ని విషయాలు ఆక్రమించిన ఉన్నప్పుడు, అది మీ ముఖం మీద కోపముఖముచూపుతో రోజు ఖర్చు సులభం. బహుశా ఇది మీరు దృష్టి కేంద్రీకరించడం, కానీ మీ ఉద్యోగులు అది బెదిరింపు చూడండి.
2. మీ శరీర భాషని చూడండి. మీ పదాలు మీ ఉద్యోగులకు ఒక విషయం చెపుతున్నాయా? మీరు "మీతో మాట్లాడటానికి ఎప్పుడైనా మాట్లాడండి!" అని మీ ఉద్యోగులు చెప్పవచ్చు. కానీ, మీ ఛాతీలో మీ చేతులు మడవని ఉంటే, వారు మీతో మాట్లాడబోతున్నప్పుడు దుఃఖంతో కూడిన కదలికను లేదా నిట్టూర్పులు వేస్తారు, వారు పూర్తిగా భిన్నమైన సందేశాన్ని పొందుతారు. ఉద్యోగులతో మాట్లాడినప్పుడు మీ భంగిమను తెరిచి ఉంచండి.
3. మంచి వినే వ్యక్తిగా ఉండండి. ప్రతిఒక్కరూ బిజీగా ఉన్నారు, మరియు చిన్న వ్యాపార యజమానిగా, మీరు చాలా కన్నా రద్దీగా ఉంటారు. అయితే, మీరు మీ ఇమెయిల్ను తనిఖీ చేసినప్పుడు, మీ ఫోన్ లేదా స్క్రీన్ను మీ వాచ్లో స్క్రోల్ చేయండి, ఒక ఉద్యోగి మాట్లాడతాడు, మీరు వినడానికి బాధపడలేరు. ఈ విధంగా తగ్గించబడుతున్న అనుభూతి కలిగిన ఉద్యోగులు చివరికి మీతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఇతర వ్యక్తులపై దృష్టి కేంద్రీకరించండి మరియు మీ చెయ్యాల్సిన జాబితా గురించి ఆలోచిస్తూ బదులుగా మీరు చెప్పేదానిని వినండి లేదా మీరు తదుపరి చెప్పబోతున్నారు.
4. మొదటి కదలికను చేయండి. లెట్ యొక్క ఎదుర్కొనటం: కేవలం బాస్ మీరు చాలా మంది ఉద్యోగులకు బెదిరింపు చేయడానికి తగినంత ఉంది. ఒక క్రమ పద్ధతిలో మీ ఉద్యోగులకు చేరుకోవడం ద్వారా మంచును బ్రేక్ చేయండి. మీ ఆఫీసు నుంచి బయటికి వెళ్లి నడవండి. హలో చెప్పండి లేదా వారి వారాంతంలో ఉద్యోగులు అడుగుతారు. వారి ఆసక్తులు, హాబీలు మరియు కుటుంబాల గురించి తెలుసుకోండి. మీరు BFF లుగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు, మరియు మీరు ఇష్టపడకూడదు. కానీ మీ కోసం పనిచేసే వ్యక్తులలో మీ ఆసక్తి చూపాలి. మరింత వారు మీరు తెలుసుకోవాలనే, తక్కువ బెదిరింపు మీరు ఉంటాం.
Shutterstock ద్వారా మ్యాన్ ఫోటో దాచడం
1 వ్యాఖ్య ▼
