ఇంటర్వ్యూ తర్వాత నేను కాల్-బ్యాక్ని ఎప్పుడైనా ఆశించాలా?

ఉద్యోగ వేట ప్రక్రియలో అత్యంత క్లిష్టమైన భాగాలలో ఒకటి ఇంటర్వ్యూ తర్వాత వినడానికి వేచి ఉంది, ప్రత్యేకంగా మీరు కంపెనీ కోసం పనిచేయడానికి పట్ల మక్కువ ఉంటే. అనేక కారణాలు నిర్ణయం తీసుకోవడంలో ప్రభావం చూపుతున్నాయి, మరియు అవి యజమాని ద్వారా మారుతుంటాయి. ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ఒక యజమాని మిమ్మల్ని సంప్రదించినప్పుడు, లేదా ఎప్పుడు కష్టతరమైనది కాదు. ఏదేమైనా, సగటు ప్రతిస్పందన సమయాన్ని తెలుసుకోవటానికి ఎంత సమయం పడుతుంది అనేదానికి కొంత అంతర్దృష్టిని మీరు ఇవ్వవచ్చు.

$config[code] not found

సగటు స్పందన సమయం

వెబ్ సైట్ బురెన్ కెరీర్స్ట్ ప్రచురించిన మార్చి 2013 వ్యాసం ప్రకారం, ఇటీవలి కళాశాల పట్టభద్రులను నియామించడానికి ఆసక్తి ఉన్న కంపెనీలు ఇంటర్వ్యూ చేసిన తర్వాత 24 రోజులు సగటున తీసుకుంటాయి. ఆ రోజులు కనుక, ప్రతిస్పందన సమయం అయిదు వారాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సమయం పట్టవచ్చు. సగటు సమయం ఫ్రేమ్ పరిశ్రమలో మారుతూ ఉంటుంది. ఒక ఎలక్ట్రానిక్ మరియు కంప్యూటర్ తయారీ సంస్థ ఆఫర్ చేయడానికి 16 రోజులు పడుతుంది, సైట్ చెప్పారు. ఒక అకౌంటింగ్ ఉద్యోగం 17 రోజుల సగటు ప్రతిస్పందన సమయం ఉంది. ఇంజనీరింగ్ మరియు నిర్మాణ సేవల కంపెనీలు ఆఫర్ చేయడానికి దాదాపు 30 రోజులు పడుతుంది. హాస్పిటాలిటీ మరియు వినోద సంస్థలు 39.5 రోజుల తరువాత ప్రతిపాదనను విస్తరించవచ్చు. ప్రభుత్వ సంస్థలకు 38 రోజులు పట్టవచ్చు.

నిర్ణయాలు ప్రభావితం కారకాలు

యజమాని యొక్క ప్రాధమిక లక్ష్యం ఉద్యోగం కోసం కుడి అభ్యర్థి కనుగొనడంలో ఉంది. వారు సంస్థ యొక్క సంస్కృతితో జెల్ స్థానం మరియు లక్షణాలు సరిపోయే అర్హతలు కలిగిన ఎవరైనా కోరుకుంటున్నారు. తుది నిర్ణయం అనేకమంది వ్యక్తుల నుండి ఇన్పుట్ను కలిగి ఉండవచ్చని మరియు అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి మరియు సమయ సంబంధిత కార్యాలయాలకు 24 గంటల రోజులు సహేతుకమైనదిగా పరిగణించవచ్చని భావిస్తారు. నిర్ణయాత్మక ప్రక్రియ కూడా మీ పోటీదారుల బలం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు పోటీని విజయవంతంగా ఓడించినట్లయితే లేదా సంస్థలోని ఎవరైనా మీకు సిఫారసు చేస్తే, సంస్థ త్వరగా స్థానాన్ని నింపాల్సిన అవసరం ఉంది, ఆఫర్ వేగంగా రావచ్చు. లేకపోతే, సంస్థ ఆఫర్ చేయడానికి అవసరమైనంత కాలం పట్టవచ్చు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఒక కృతజ్ఞతా లేఖను పంపడం

ఒక పోటీ ఉద్యోగ విఫణిలో, యజమానులు పబ్లిక్ బ్రాడ్కాస్టింగ్ సర్వీస్ న్యూస్హోర్ వెబ్సైట్ ప్రకారం ఉద్యోగులు వారి కెరీర్లను పురోగమించటానికి ప్రోయాక్టివ్ చర్యలు తీసుకోవాలని చూడాలి. ఇంటర్వ్యూ తర్వాత 24 నుంచి 48 గంటల తర్వాత మీ ఇంటర్వ్యూటర్కు కృతజ్ఞతా లేఖను పంపడం చొరవను ప్రదర్శించడానికి మరియు బ్యాక్ను ప్రేరేపించడానికి ఒక మార్గం. లేఖలో, ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి మీ కృతజ్ఞతా భావాన్ని తెలియజేయండి, ఉద్యోగంలో మీ ఆసక్తిని పునఃసమీక్షించండి, ఇంటర్వ్యూలో మీరు నిజంగా పెట్టుబడి పెట్టినట్లు చూపించడానికి ఒక నిర్దిష్ట విషయం గుర్తుకు తెచ్చుకోండి. మీరు ఈ ఉత్తరానికి ఇమెయిల్ పంపినప్పటికీ, మీ పోటీదారుల నుండి వేరుగా ఉంచడానికి బదులుగా ఒక హార్డ్ కాపీని పంపండి.

నియామకం మేనేజర్కు కాల్

ఇంటర్వ్యూ నుండి రెండు వారాల కంటే ఎక్కువ సమయం గడిచినట్లయితే, మీకు స్పందన లభించకపోతే, నియామక నిర్వాహకుడికి మీ ఆసక్తిని పునరుద్ఘాటిస్తూ కాల్ చేయండి. ఉద్యోగం నింపే ముందు ఆమె అడిగినప్పుడు, మరియు ఏమైనా ఉంటే, మీరు తీసుకోవలసిన చర్యలు తీసుకోవాలి. మీరు ఫోన్లో నియామక నిర్వాహకుడిని పొందలేకపోతే, ఆమెకు వాయిస్మెయిల్ సందేశాన్ని పంపండి. ఈ ప్రయత్నాల తర్వాత మీరు ఎలాంటి స్పందనను పొందకుంటే మీ ఉద్యోగ శోధనతో ముందుకు సాగండి.

ప్రతిపాదనలు

వెబ్ సైట్ వ్యాపారం ఇన్సైడర్ ప్రచురించిన ఒక కథనం ప్రకారం, ఇంటర్వ్యూ తర్వాత మీరు ప్రతిస్పందన పొందకపోతే, మీరు ఒక కృతజ్ఞతా పత్రాన్ని పంపనందున, మీ రిఫరెన్స్ మీకు సానుకూలంగా కనిపించదు, లేదా ఇంటర్వ్యూ మీకు మంచి సరిపోతుందని భావించండి. మరో కారణం మీ సోషల్ మీడియా పేజీలలో పోస్ట్ చేయని అనుచిత కంటెంట్ వంటి అవాంఛనీయమైన ఆన్లైన్ ఉనికిని కలిగి ఉండవచ్చు.