మీరు ప్రపంచంలోని ఉచిత కాఫీని కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ మీరు ఆఫర్లను అందించకపోతే, ప్రయోజనాల కోసం ఉద్యోగులు నిజంగా వెతుకుతుంటారు, మీరు పోటీని త్వరగా కోల్పోతారు. మేము యంగ్ ఎంట్రప్రెన్యూర్ కౌన్సిల్ (YEC) నుండి 11 మంది వ్యాపారవేత్తలను అడిగిన ప్రశ్న.
"ఒక సంస్థ పెర్క్ లేదా ప్రయోజనం మీరు నిజంగా టాప్ ప్రతిభను ఆకర్షించడానికి ప్రభావవంతంగా ఉంది మరియు ఇటీవల నియమిస్తాడు మరొక పైగా మీ ఆఫర్ ఎంచుకున్నాడు కారణం ఏమిటి?"
YEC కమ్యూనిటీ సభ్యులు చెప్పేది ఇక్కడ ఉంది:
$config[code] not found1. రిమోట్ వర్క్ ఎన్విరాన్మెంట్
"క్లౌడ్-సహకార సాధనాల కలయికను ఉపయోగించడం ద్వారా, మా ఉద్యోగులు ప్రపంచంలో ఏ ప్రదేశంలోనూ పని చేయవచ్చు. ప్రతి ఒక్కరూ ఇంటి సౌలభ్యం నుండి పని చేస్తున్నప్పుడు, పోడియో, స్కైప్, Join.me, Google డిస్క్ మరియు Hangouts యొక్క మిశ్రమం ప్రాజెక్ట్ మరియు టాస్క్ మేనేజ్మెంట్ను నిర్వహించడానికి మాకు వీలు కల్పిస్తుంది. చెదురుమదురు జట్టు సమావేశాలు జట్టు పర్యావరణం మరియు సహకార కారకని పటిష్టం చేస్తాయి. ఫ్రీడమ్ మరియు వశ్యత గొప్ప ప్రోత్సాహకాలు! "~ Marcela DeVivo, నేషనల్ డెబ్ట్ రిలీఫ్
2. చెల్లింపు ఆరోగ్య భీమా ఉద్యోగులకు మరియు వారి ప్రియమైన వారిని
"మేము ఆరోగ్య భీమాను అందించడం మాత్రమే కాదు, కానీ మా ఉద్యోగులు మరియు వారి కుటుంబాల ఆరోగ్య భీమా కోసం చెల్లించాలి. ఒక ఇటీవల నియామకం అది ఆమె మనస్సు ఇచ్చింది మరియు మేము మాత్రమే ఆమె ఆరోగ్యం ముఖ్యం చెప్పారు, కానీ మా గుండె ఆమె మరియు ఆమె పట్టించుకుంటారు గురించి పట్టించుకుంటారు చూసుకోవాలి పేరు మా డబ్బు చాలు ఒక గొప్ప ఒప్పందానికి చెప్పాడు. "~ డౌగ్ బెండ్, బెండ్ లా గ్రూప్, PC
3. అర్ధవంతమైన ప్రాజెక్టులు
"మేము ప్రభావాన్ని చూపించడంపై దృష్టి సారించాము. మేము అతి పెద్ద మార్గంలో సహాయపడే కస్టమర్లను ఎంచుకుంటాము మరియు దానిని చాలా తీవ్రంగా తీసుకుంటాము. మేము క్యాన్సర్ కోసం ఒక నివారణను కనుగొనడంలో సహాయపడే అంతర్గత ప్రాజెక్ట్లలో పని చేస్తాము. మా ఇటీవల నియమిస్తాడు సంస్కృతి ఆ రకమైన భాగంగా ఉండాలనుకుంటున్నాను. "~ థామస్ కల్లెన్, LaunchPad ల్యాబ్
4. కోన్నెస్ ఫాక్టర్
"ఒక తక్కువ పోటీ వ్యాపార లొకేల్ లో, ప్రజలు ఒక సమూహంలో నిజంగా ఒక వైవిధ్యం చేస్తున్నట్లు భావిస్తున్న ముఖ్యంగా, ఒక చల్లని మరియు పెరుగుతున్న వ్యాపార కోసం పని ఆనందంగా ఉన్నారు. మేము అనేక పురస్కారాలు మరియు భూ ప్రధాన పత్రికా పత్రాలను అందుకుంటాము. ఎకౌస్టిక్ షీప్ ఉద్యోగులు మామూలుగా కుటుంబం మరియు స్నేహితులకు వారి గొప్ప కంపెనీ గురించి, ముఖ్యంగా వారు TV లో చూపించినపుడు గొప్పగా చెప్పవచ్చు. "~ వీ-షిన్ లాయి, ఎకౌస్టిక్ షీప్ LLC
5. వృత్తి ఈవెంట్స్ కోసం తిరిగి చెల్లించడం
"మీరు ఒక సమావేశానికి హాజరు కావాలనుకుంటే లేదా నెట్వర్కింగ్ గ్రూప్లో చేరాలనుకుంటే, మేము మీకు తిరిగి చెల్లింపు చేస్తాము. మేము వారి నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకునే వ్యక్తులను గౌరవిస్తాము మరియు అది మా ఉద్యోగి మరియు సంస్థకు ఒక పోటీతత్వ అంచు ఇస్తుంది. "~ షాలిన్ డేవెర్, చాటర్ Buzz మీడియా
6. అబ్రాడ్ పని రోజులు మరియు ప్రయాణం సహాయం
"నా కంపెనీ ప్రతి సంవత్సరం విదేశాల్లో ఐదు 'పనిని అందిస్తుంది', అనగా ఉద్యోగి ప్రపంచంలోని ఎక్కడైనా పని చేయగలడు. అదనంగా, మేము అంతర్జాతీయ ప్రయాణ కోసం వారి విమానంలో 25 శాతం చెల్లించాలని అందిస్తున్నాము. ఇది నిజంగా ప్రపంచాన్ని అన్వేషించాలనుకుంటున్న గో-బెట్టర్లకు ఆకర్షణీయంగా ఉంది మరియు నా సంస్థలో నేను కోరుకున్న వ్యక్తుల రకాలు. "~ క్యాసీ పెట్రీ, క్రౌడ్ సర్ఫ్
7. ఎఫెక్టివ్ అండ్ ఫన్ ట్రైనింగ్
"కొత్త నియామకాలకు చాలా సమర్థవంతమైన మరియు సరదాగా ఉండే ఒక చాలా బలమైన శిక్షణ కార్యక్రమం మాకు ఉంది. మేము ఒక వారం వారం తరగతిలో శిక్షణను అందిస్తున్నాము, తరువాత అత్యుత్తమ నియామకుడుతో నీడతో ఉంటాము. "~ నికోలే స్మార్ట్ట్, స్టార్ స్టాఫింగ్
8. ప్రభావశీల వాయిస్ కలిగివున్న సామర్ధ్యం
"GoBRANDgo వద్ద ఉద్యోగులు! ప్రోత్సాహకాలు (అపరిమిత PTO, వాయిద్యం సమయము, తిరోగమనములు, నిచ్చే భోజనాలు, మొదలైనవి) ఇవ్వబడతాయి, కానీ వారి పాత్ర మరియు సంస్థ ఎంతవరకు అమలు చేయబడుతుందనే దానిపై సానుకూల మార్పును ప్రభావితం చేసే సామర్ధ్యం వంటి వాటిలో ఏవీ కూడా విలువైనవి కావు. స్వయంప్రతిపత్తి యొక్క వాగ్దానం మరియు ప్రభావవంతమైన వాయిస్ కలిగివున్న ఉద్యోగుల కోసం ఒక అయస్కాంతం ఉంది. "~ డెరెక్ వెబెర్, గోబ్రాంగో!
9. వశ్యత మరియు ఆహారం
"మేము మా నియమిస్తాడు అత్యంత ప్రేరణ మరియు స్వీయ నడిచే తెలుసు మరియు నాణ్యత పని ఉత్పత్తి కోసం ఒక 9 నుండి 5 వర్క్ వీక్ వంటి అడ్డంకులు అవసరం లేదు మేము ఒక సౌకర్యవంతమైన సెట్టింగ్ అందించడానికి. అదనంగా, శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో మరియు ఉచిత భోజనాలు గొప్ప స్థానం ఖచ్చితంగా ఉద్యోగులు పూర్తిగా ఆనందించండి ప్రయోజనాలు జోడించబడ్డాయి. "~ సాత్విక్ Tantry, FormSwift
10. ఒక అద్భుతమైన కంపెనీ సంస్కృతి
"సాంప్రదాయ ప్రయోజనాలు మరియు ప్రోత్సాహకాలు కాకుండా, ఉద్యోగులు నా సంస్థను ఎంచుకునేందుకు పెద్ద కారణం. నేను సంభావ్య ఉద్యోగులు తమ వైవిధ్యం మరియు వ్యక్తిత్వం కోసం వాటిని విలువపరుస్తారని, వారి ప్రత్యేక నైపుణ్యానికి వాటిని బహుమతిగా ఇవ్వడానికి అనుమతించేలా చూస్తాను. ఇది ఒక నగదు కంటే ఎక్కువ ఆసక్తి కలిగి ఉన్న సంతోషంగా మరియు ప్రేరణ పొందిన ఉద్యోగులను ఆకర్షిస్తుంది. "~ ఎల్లే కప్లన్, లెసియోన్ కాపిటల్
11. ఆల్-స్టార్ సోషల్ కమిటీ
"సాపేక్షంగా చిన్న జట్టు అయినప్పటికీ, కంపెనీ విస్తృత సంఘటనలను నిర్వహించడానికి మేము ఒక సామాజిక కమిటీని ఏర్పాటు చేసాము. ఇవి క్రీడల సంఘటనలు, BBQ లు, గొడ్డలితో నరకడం, స్కావెంజర్ వేటాడులు మరియు స్వచ్ఛంద కార్యక్రమాలను కలిగి ఉన్నాయి.ఒక సమూహం ఈ సంఘటనలను నిర్వహిస్తున్న వాస్తవం, అభ్యర్థికి అభయమిచ్చే సాంస్కృతిక కార్యక్రమాలకు మా నిబద్ధతను ప్రదర్శిస్తుంది. "~ డేవిడ్ సికర్కేల్లీ, వోయిస్.కామ్
షుట్టెస్టాక్ ద్వారా రౌలెట్ ఫోటో
11 వ్యాఖ్యలు ▼
