కార్యాలయంలో వివక్ష కారణాలు ఏమిటి?

కార్యాలయంలో వివక్షత అనేది ఒక ప్రత్యేక సమూహంచే నిర్ణయాత్మక శక్తిని నిర్వహిస్తున్న ఒక వ్యవస్థ ద్వారా సమర్థించబడుతుంది. నిశ్చయత చర్యకు అసంబద్ధం వివక్షతకు కారణమవుతుంది.

గుర్తింపు

జాతి, రంగు, మతం, లింగం (గర్భంతో సహా), జాతీయ మూలం, వయస్సు (40 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ), వైకల్యం లేదా జన్యు సమాచారం. దరఖాస్తుదారు స్థితి, ప్రమోషన్ సంభావ్య లేదా క్రమశిక్షణా చర్యలను నిర్ణయించడానికి ఈ కారణాలు వివక్షతను కలిగిస్తాయి.

$config[code] not found

ప్రీ-ఉపాధి స్క్రీనింగ్

క్రెడిట్ రేటింగ్ లేదా ఆర్ధిక స్థితిని ఉపాధి దరఖాస్తుపై ప్రభావం చూపుతుంది. ఈ సమాచారాన్ని అభ్యర్థిస్తున్నప్పుడు యజమాని ఈ స్థానానికి తప్పనిసరి అని నిరూపించాలి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ప్రయోజనాలు

కార్యాలయ వివక్షకు ఇతర కారణాలు యజమాని మరియు ఉద్యోగి యొక్క విరుద్ధమైన సంబంధం, విరామాలను మంజూరు చేయడం ద్వారా, ఆమోదం మరియు పని స్టేషన్ కార్యక్రమాలను వదిలివేస్తాయి.

యూనివర్సల్ హ్యూమన్ రైట్స్

"ప్రతిఒక్కరు పని, ఉచిత ఎంపిక ఉపాధికి, పని యొక్క అనుకూలమైన పరిస్థితులు మరియు నిరుద్యోగం నుండి రక్షణకు హక్కు కలిగి ఉంటారు." యూనివర్సల్ డిక్లరేషన్ ద్వారా పేర్కొన్న విధంగా ప్రతి ఒక్కరూ, ఏ వివక్షత లేకుండా, సమాన వేతనం చెల్లించే హక్కు ఉంది. మానవ హక్కుల. ఈ వ్యక్తిగత హక్కుల ఉల్లంఘన చట్టవిరుద్ధ వివక్షకు దారితీస్తుంది.

సేఫ్ వర్కింగ్ నిబంధనలు

భౌతిక మరియు మానసిక భద్రత ప్రాథమిక మానవ హక్కులు. నిర్బంధిత శ్రమ, సురక్షితం కాని లేదా విషపూరిత పని వాతావరణం మరియు అసమంజసమైన పని గంటలు కార్యాలయ-సంబంధిత వివక్షకు కారణమవుతాయి.