విజయవంతమైన వ్యాపారాలకు అసాధారణ ఉద్యోగుల ఫ్రింజ్ ప్రయోజనాలు

ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం మీ కంపెనీ పరిధిలో ఉంటే, మీరు మీ ఉద్యోగులను ఆపేస్తున్న అంచు ప్రయోజనాలను చూసి మీరు చూడవచ్చు.

మీరు అందించే ప్రయోజనాలు అతను లేదా ఆమె మీ కంపెనీలో ఒక స్థానాన్ని అంగీకరిస్తారా అనే అంశంపై కూడా తుది నిర్ణయం తీసుకోవడం లేదా బ్రేక్ చేయవచ్చు. రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య ప్రభుత్వాలచే ఏర్పడిన కనీస ఆరోగ్య ప్రయోజనాలను అందించడం ద్వారా తాజా కొత్త ప్రతిభను దూరంగా ఉంచవద్దు. ప్రస్తుత మరియు సంభావ్య ఉద్యోగులు మెరుగైన ఎంపికలను ఇవ్వండి మరియు మీరు కార్యాలయంలో మెరుగుదల చూడాలని ఖచ్చితంగా భావిస్తున్నారు.

$config[code] not found

ఉద్యోగుల లోతైన సముద్రంలో నిలబడండి మరియు మీ ఉద్యోగి నిలుపుదల నిష్పత్తి పెంచండి మీ సిబ్బందిని తేలికగా ఉంచడానికి ఈ తక్కువ తెలిసిన అసాధారణ ఉద్యోగి అంచు ప్రయోజనాలను అందించడం ద్వారా.

1. పునస్థాపన సహాయం

మూవింగ్ చాలా ఒత్తిడితో కూడుకున్నది, మానసికంగా మరియు శారీరకంగా. ఈ అంచు ప్రయోజనం అందించడం ఒక సంస్థగా మీ విశ్వసనీయతకు మాత్రమే జోడిస్తుంది మరియు మీ ఉద్యోగుల చిత్తశుద్ధి మరియు సౌకర్యాన్ని మీరు ఎ 0 తో విలువైనదిగా చూపిస్తు 0 టారు.

మీరు చాలా దూరం నుండి దూరంగా ఉంటూ, పునరావాసం కల్పించాల్సిన అవసరం ఉన్న వ్యక్తిని నియమించాలని చూస్తున్నట్లయితే, పునరావాస సహాయాన్ని అందించడం ఖచ్చితంగా శాశ్వత ముద్రను కలిగి ఉంటుంది మరియు మీ సంస్థకు విలువైన ఆస్తులు సంపాదించగల ఇతరులను సూచించే వ్యక్తిని కూడా ప్రేరేపిస్తుంది.

2. చైల్డ్ కేర్ బెనిఫిట్స్

తల్లిదండ్రులు లేదా ఇద్దరు తల్లిదండ్రులు పూర్తి సమయం పనిచేసే కుటుంబాలు తరచుగా వారి చిన్న పిల్లలను, ప్రత్యేకించి వేసవి నెలలలో సీట్లు కనుగొనేందుకు కష్టపడతారు. మీరు ఈ ఉద్యోగులను అందించే మూడు రకాల పిల్లల సంరక్షణ ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి:

• యజమాని నిధుల చైల్డ్ కేర్ - మీరు చైల్డ్ కేర్ సౌకర్యం యొక్క స్థానంతో సంబంధం లేకుండా పూర్తి లేదా పాక్షిక చైల్డ్ కేర్ ఖర్చులు చెల్లించడానికి యజమాని ఆఫర్.
• ఆఫ్ సైట్ చైల్డ్ కేర్ - కార్యాలయంలో దూరంగా ఉన్న పిల్లల సంరక్షణ సదుపాయం ఒకే యజమాని లేదా యజమానుల బృందం ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది.
• ఆన్ సైట్ చైల్డ్ కేర్ - మీరు కార్యాలయంలో పిల్లల సంరక్షణను అందిస్తారు.

ఈ బాలల సంరక్షణ సేవలను మీ ఉద్యోగులకు అందజేయడానికి ఎంచుకోవడం వారి కుటుంబాల శ్రేయస్సు కోసం మీ ఆందోళనను ప్రదర్శిస్తుంది, వారికి ఇది అమూల్యమైనది.

3. వెకేషన్ స్పాట్స్ కోసం ఉద్యోగి డిస్కౌంట్లను

అందరూ ఎప్పటికప్పుడు దూరంగా ఉండాలి. మీ ఉద్యోగుల యొక్క మానసిక ఆరోగ్యాన్ని మీ ఉద్యోగులకు అలాగే ఉంచండి మరియు మీ ఉద్యోగుల కోసం సడలింపు తిరోగమనాలు కూడా మరింత సడలించడం వల్ల, హోటల్ మరియు ప్రయాణ వ్యయాలపై డిస్కౌంట్లను అందించే ప్రయోజన వ్యవస్థను అందిస్తాయి.

మీరు థీమ్ పార్కు మరియు థియేటర్ ప్రవేశాలపై వార్షిక తగ్గింపులను అందించడం ద్వారా మీ ఉద్యోగులు మరియు వారి కుటుంబాలకు మీ ప్రశంసలను తెలియజేయవచ్చు. కుటుంబం సరదాను ప్రోత్సహించే కంపెనీలు ప్రయోజనకర ప్యాకేజీల కోసం కనీస అవసరాలు మాత్రమే అందించే వాటి కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగుల కోసం అధిక ఉద్యోగుల నిలుపుదల రేట్లు కలిగి ఉండటం మరియు మరింత ఎక్కువగా ఉంటాయి.

గిఫ్ట్ కార్డ్ ప్రోత్సాహకాలు

నెలసరి, త్రైమాసిక లేదా వార్షిక లక్ష్యాలను చేరుకోవడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను చూపించే ప్రోత్సాహకాలను అందించే కంపెనీలు ఉద్యోగ వేటగాళ్ళ దృష్టిలో పని చేయడానికి మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉంటాయి. ఈ అంచు ప్రయోజనాలు ప్రతి విభాగం లేదా కంపెనీ బృందంగా సహకరించడం ద్వారా మరియు ఒకదానితో ఒకటి ఉత్తమంగా తీసుకురావడం ద్వారా ఆ లక్ష్యాన్ని చేరుకునేలా ఉద్యోగులను కలిసి సహాయం చేస్తుంది. ఈ స్థానాలకు బహుమతి కార్డులు పురోగతి మరియు సాధనకు గొప్ప బహుమతులు ఇస్తాయి:

• ప్రసిద్ధ రెస్టారెంట్లు
• స్థానిక సినిమా థియేటర్లు
• కిరాణా దుకాణం
• రిటైల్ దుకాణాలు

బహుమతి కార్డులు ఉద్యోగులు తాము లేదా వారి కుటుంబాలను రాత్రులకు చికిత్స చేయటానికి అనుమతిస్తాయి, యజమానిగా మీరు అభినందనలు చేస్తారు.

కొత్త మరియు ప్రస్తుత ఉద్యోగులకు రాష్ట్ర మరియు ప్రభుత్వ ప్రమాణాల అవసరాలకు అదనంగా ఈ ఉద్యోగి అంచు ప్రయోజనాలను మీ సంస్థకు మీ ఉద్యోగుల విశ్వసనీయతను పెంచుతుంది. మీ ఉద్యోగులు మీకు నాణ్యమైన పనిని అందిస్తారని హామీ ఇవ్వవచ్చు మరియు మీ కంపెనీ యొక్క పేరుని నిలబెట్టుకోగలిగే పేరును నిర్వహించడంలో మీకు సహాయం చేయవచ్చు.

షర్టర్స్టాక్ ద్వారా డేకేర్ ఫోటో

2 వ్యాఖ్యలు ▼