సోషల్ మీడియా రిక్రూటింగ్, లింక్డ్ఇన్ జాబ్ ఫీచర్ తో నియామకం

అనేక చిన్న వ్యాపార యజమానులు నాకు తెలుసు, నాకు చేర్చారు, నియామకం యొక్క మూలంగా సోషల్ మీడియా గురించి ఆలోచించడం లేదు. అది పెద్ద బడ్జెట్లతో పెద్ద వ్యాపారం యొక్క రంగం. రియాలిటీ, అయితే, మేము కొన్ని పెద్ద అవకాశాలు కోల్పోతున్నారు అని.

ది న్యూ 800-పౌండ్ గొరిల్లా

ప్రతి అవగాహన వ్యాపార యజమాని తాము మరియు వారి కంపెనీని ప్రోత్సహించడానికి లింక్డ్ఇన్ ఉపయోగిస్తుంది. కొత్త వినియోగదారులు / ఖాతాదారులను కనుగొనడానికి, మీ రంగంలో నిపుణుడిగా మిమ్మల్ని మరియు మీ పరిశ్రమలో ప్రభావితదారులతో సంభాషణలలో పాల్గొనడానికి ఇది గొప్ప మార్గం.

$config[code] not found

ఒక PowerFormula.net 2012 అధ్యయనం లింక్డ్ఇన్ సభ్యులు కంటే తక్కువ 25 శాతం ఉద్యోగాలు ఫీచర్ ఉపయోగించారు. ఇది మార్కెటింగ్ మరియు అమ్మకాలు కాకుండా పరంగా లింక్డ్ఇన్ ఆలోచించడం సమయం.

లింక్డ్ఇన్ మీ ఉద్యోగ పోస్టింగ్ మరియు సాధ్యం అభ్యర్థులు కనుగొనడంలో ఒక గొప్ప ఉద్యోగం చేస్తుంది, వాటిని ఒక సరిపోతుందని ఎంత మంచి ఒక రేటింగ్ కేటాయించి. లింక్డ్ఇన్ లో బ్రైట్.కామ్ అనే సంస్థను కొనుగోలు చేసింది, ఈ శోధనలను అధికారంలోకి తీసుకురావడానికి మరియు ఫలితాలు ఆకట్టుకున్నాయి. ధర చాలా సహేతుకమైనది మరియు మీరు ప్రకటనలో ఉన్న నగరం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఇక్కడ ఓక్లహోమా సిటీలో, ఇది 30 రోజులు $ 195 ఉంది, ఇది Monster.com యొక్క $ 395 తో పోలిస్తే. అదనంగా, లింక్డ్ఇన్ మీరు దరఖాస్తు అభ్యర్థులు వారి InMail ద్వారా చేరుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. ఉద్యోగాలు ఫీచర్ మీ నెట్వర్క్ ద్వారా ఎలాంటి పరిమితిలోనూ పరిమితం కాలేదు. ఇంకో మాటలో చెప్పాలంటే, మీ నెట్ వర్క్ లోని అన్ని సంభావ్య అభ్యర్థులందరికీ ఇది కనిపిస్తుంది.

లింక్డ్ఇన్ ఇటీవల ఆన్లైన్ బోధనలో ప్రముఖ సంస్థ అయిన లిండా.కామ్ను కొనుగోలు చేసింది. లింక్డ్ఇన్ యొక్క CEO, జెఫ్ వీనర్, రెండు సంస్థల మధ్య సమావేశం ప్రచారం చేసింది. అతని దృష్టి ప్రతి కంపెనీ, వ్యక్తి, మరియు లింక్డ్ఇన్లో ఉద్యోగాలపై వివరణాత్మక ప్రొఫైల్ను సృష్టించడం మరియు వారితో పరస్పరం మరియు అనుసంధానించడానికి ఒక వేదికను అందించడం. వారు వారి మార్గంలో బాగానే ఉన్నారు.

లిండా ఒక యజమాని మరింత స్పష్టంగా తన ఉద్యోగ అవసరాన్ని పేర్కొనడానికి అనుమతిస్తుంది మరియు లింక్డ్ఇన్ అందించిన ప్రత్యేక ధృవపత్రాలను కలిగి ఉంటుంది. అదనంగా, సంభావ్య ఉద్యోగులు వారు ఒక నిర్దిష్ట స్థానానికి ఎలాంటి అవసరాలు లేకుండా చూస్తారో చూస్తారు మరియు వారు మరింత విద్య మరియు ధృవీకరణను కొనసాగించాలనుకుంటే నిర్ణయించుకోవచ్చు.

'A' ప్లేయర్స్ మరింత 'A' ఆటగాళ్లను కనుగొనండి

చిన్న వ్యాపారం కోసం నియామకంలో లింక్డ్ఇన్తో సహా, సోషల్ మీడియాలో చాలా తక్కువ వినియోగించే అంశం, మీరు ఇప్పటికే ఉన్న మీ జట్టు సభ్యుల పరపతి.

మంచి కస్టమర్ల వలె, మంచి ఉద్యోగులు రిఫరల్స్ యొక్క ఉత్తమ మూలం.

మీరు ఒక విభిన్నమైన సంస్కృతితో ఒక సాధారణ మిషన్ చుట్టూ మీ బృందాన్ని సర్దుకుతున్నారని ఊహిస్తూ, ఇప్పటికే ఉన్న మీ జట్టు సభ్యుల కన్నా మీ కంపెనీకి ఒక గొప్ప సరిపోతుందని ఎవరికీ తెలియదు. మీ బృందం చురుకుగా వారి నెట్వర్క్లో సంభావ్య అభ్యర్థులతో స్థానం స్కోర్కార్డును భాగస్వామ్యం చేయడం ద్వారా లింక్డ్ఇన్ లేదా ఇతర సోషల్ మీడియా ద్వారా స్థానాలను ప్రోత్సహిస్తుంది. ఆశాజనక అది సంతృప్తి జట్టు సభ్యుడు కొన్ని "నియామక" తో వస్తాయి.

మళ్ళీ, వారు సరైన సరిపోతుంటే, వారు సరైన వ్యక్తిని భర్తీ చేయడం ఎంత క్లిష్టంగా ఉందో అర్థం చేసుకుంటారు మరియు బృందాన్ని నిర్మిస్తున్న భాగంగా ఉత్సాహంగా ఉండాలి.

నియామకాలు ఒక ఎల్లప్పుడూ థింగ్ ఉంది

మీరు చురుకుగా నియామకం చేయకపోయినా సంభావ్య అభ్యర్థుల ముందు ఉండటానికి సోషల్ మీడియా మీకు గొప్ప మార్గం, కంపెనీ మరియు మీ బృందం సభ్యులు. చాలా చిన్న వ్యాపారాలు, వారు బ్రాండ్ కొత్త లేదా వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న సెగ్మెంట్లో ఉండగా, అందంగా స్థిరమైన (మరియు అరుదుగా) నియామకం అవసరాలను కలిగి ఉంటాయి. అంటే చాలామంది వ్యాపారాలు అన్ని సమయాలను నియమించడం లేదు.

స్పష్టమైన మినహాయింపులు ఉన్నాయి, కాని నియామకం "ఎల్లప్పుడూ" విషయం కాదు. ఇది ఒక పెద్ద ఒప్పందం వరకు పెద్ద ఒప్పందం కాదు. ఒక ఉద్యోగి ఆకులు, మరియు మీరు భర్తీని కనుగొనడానికి స్క్రాంబ్లింగ్ చేస్తున్నారు. ఇది తరచూ తొందరపాటు hires మరియు అననుకూల జట్టు సభ్యులకు దారితీస్తుంది.

మీరు లేదా మీ బృందం ద్వారా మీ సోషల్ మీడియా పోస్టుల్లో కీ సంభావ్య అభ్యర్థులను చేర్చడం ద్వారా, మీరు వారితో మీ బ్రాండ్ను నిర్మించుకుంటారు. మీకు అవసరమైనప్పుడు, ఈ అభ్యర్థులు మీ కంపెనీ, దాని సంస్కృతి, మరియు దాని దృష్టి గురించి మరింత మెరుగైన అవగాహన కలిగి ఉండాలి.

మీరు ఉద్యోగం చేస్తే, మీరు ఈ అభ్యర్థులతో రకాల సంభాషణను అభివృద్ధి చేసాడు మరియు స్థానం తెరిచినప్పుడు వాటిని నియమించడానికి మీ అవకాశం పెరిగింది. భూగోళ శాస్త్రం మరియు అభ్యర్థిని బట్టి, సంబంధాన్ని ఆఫ్లైన్లో తీసుకోవటానికి అర్ధవంతం కావచ్చు మరియు కనెక్షన్ను మరింత అభివృద్ధి చేయడానికి వారిని భోజనానికి తీసుకువెళ్లండి.

షట్టర్స్టాక్ ద్వారా లింక్డ్ఇన్ ఫోటో

మరిన్ని లో: లింక్డ్ఇన్ 2 వ్యాఖ్యలు ▼