సోషల్ రిక్రూట్మెంట్: గో సోషల్, బీ మొబైల్, హాజరవ్వండి, ముందుకు సాగండి

విషయ సూచిక:

Anonim

మీకు ఉద్యోగ శోధన, కెరీర్ డెవలప్మెంట్ మరియు నెట్ వర్కింగ్ కోసం సోషల్ మీడియా యొక్క ప్రాముఖ్యత గురించి ఏదైనా రిజర్వేషన్లు లేదా సందేహాలు ఉంటే, మీరు తీవ్రంగా హాని మరియు అభివృద్ధి మరియు విజయం కోసం మీ సామర్థ్యాన్ని రాజీ పడతారు. సోషల్ నియామకం కేవలం ఆచరణీయమైనది మరియు పని మాత్రమే కాదు, కానీ పరిశోధన, స్క్రీన్, నియామకం మరియు అభ్యర్థులను ముందుకు కదిలించడానికి అర్హత సాధించే కీ ఉద్యోగం మరియు కెరీర్ సాధన మరియు సాధనం.

$config[code] not found

ఎందుకు మీరు సోషల్ రిక్రూట్మెంట్ గురించి తెలుసుకోవాలి

ఉద్యోగ ఉద్యోగార్ధులు, మీ ప్రస్తుత యజమాని లేదా కాబోయే యజమాని ద్వారా మీ సామాజిక సైట్లు సిద్ధంగా ఉన్నారా? లేకపోతే, వాటిని పొందండి మరియు మీరే ఇప్పుడు సిద్ధంగా.

ఇక్కడ ఎందుకు ఉంది:

  • 37% యజమానులు సంభావ్య ఉద్యోగ అభ్యర్థులను తెరవడానికి సామాజిక నెట్వర్క్లను ఉపయోగిస్తారు.
  • 65% వారు ఉద్యోగం ఆశించేవారు తనను తాను వృత్తిపరంగా లేదా తనకు తానుగా అందిస్తున్నాడా లేదో చూస్తానని చెప్పారు.
  • 45% అతని లేదా ఆమె అర్హతల గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటారు.

సంస్థలు ఎక్కువగా ఉపాధి కోసం సోర్స్ అభ్యర్థులకు సామాజిక నియామకాన్ని ఉపయోగిస్తున్నాయి, అలాగే దరఖాస్తుదారులను దర్యాప్తును పరిశీలిస్తున్నారు. మీరు మీ వయస్సు లేదా తరానికి సంబంధం లేకుండా, వ్యక్తిగతంగా వెళ్లడంతోపాటు, సామాజికంగా మరియు మొబైల్ అవగాహన కాకపోతే, మీరు మీ కెరీర్లో 50% మరియు ఉద్యోగ అవకాశాలలో తప్పిపోతారు.

21 వ శతాబ్దం ఉద్యోగం మరియు కెరీర్ ప్రకృతి దృశ్యం దట్టమైన, వైడ్, వైవిధ్యమైనది మరియు ఎవరికైనా సవాలుగా ఉంది, కానీ సంపన్నమైనది, సంభావ్యత మరియు అవకాశాన్ని పూర్తిగా కలిగి ఉంది. సోషల్ మీడియా, మొబైల్ టూల్స్ మరియు అనువర్తనాలు వంతెనలు మరియు రహదారులను ప్రజలను కలిసే మరియు ప్రయాణించడానికి, ఫోన్ కాల్స్ మరియు వ్యక్తిగత నెట్వర్కింగ్లో సంబంధాలను అన్వేషించడం, కనెక్ట్ చేయడం మరియు నిర్మించడానికి ప్రయాణించండి.

ఫోర్బ్స్ కెరీర్ పాత్రికేయుడు జాక్వెలిన్ స్మిత్ ఈ విధంగా వ్రాశాడు:

శుభవార్త నియామకం నిర్వాహకులు మీ సోషల్ మీడియా ప్రొఫైల్స్ను కేవలం ధూళిని త్రవ్వటానికి ప్రదర్శించటం లేదు; వారు కూడా మీకు ఒక ప్రయోజనాన్ని అందించే సమాచారం కోసం కూడా చూస్తున్నారు.

సర్వే చేయబడిన నియామక నిర్వాహకులలో ఇరవై తొమ్మిది శాతం మంది అభ్యర్థిని ఉద్యోగానికి అందించే ఒక ప్రొఫైల్లో సానుకూలంగా కనుగొన్నారు. మీ ఆన్లైన్ ఉనికిని పర్యవేక్షించడం అనేది మరింత రుజువు.

ఫేస్బుక్ పేజీలు మరియు లింక్డ్ఇన్ గుంపులు శోధిస్తున్న సంస్థ ఉద్యోగ అవకాశాలను కనుగొనడానికి అవకాశాలను మెరుగుపరుస్తుంది. అవి తరచూ కనెక్షన్ల మధ్య పంచుకుంటాయి, కాబట్టి స్మార్ట్ వాటాలు చాలా ముఖ్యమైనవి, ముఖ్యంగా లింక్డ్ఇన్లో ఉంటాయి.

నేను ఇటీవల కెరీర్ క్లౌడ్.కామ్ అని పిలిచే ఒక స్మార్ట్, సకాలంలో సైట్ని కలిగి ఉన్న 15 సంవత్సరాల కెరీర్ ప్రొఫెషనల్ క్రిస్ రస్సెల్తో అనుసంధానించబడి, సామాజిక సాధనాలు మరియు మొబైల్ అనువర్తనాలతో యజమానులకు ఉద్యోగార్ధులను కలుపుతుంది.

క్రిస్ తన నేపథ్యం ద్వారా నియామకం మరియు ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియను బాగా తెలుసు మరియు నేటి సాంఘిక మరియు మొబైల్ ఉద్యోగార్ధులకు మరియు వాటి కోసం చూస్తున్న కంపెనీలకు ఉపకరణాలు, టెంప్లేట్లు మరియు అనువర్తనాల గొప్ప సమ్మేళనాన్ని సృష్టించారు. ఉద్యోగార్ధులకు ఆన్లైన్ మరియు సాంఘిక కనెక్షన్లను పెంచుకోవటానికి వీలుగా రూపొందించబడ్డాయి, ముఖ్యంగా యువ కార్మికులు మరియు కళాశాల grads, ఆన్లైన్ మరియు సాంఘిక సాంకేతికతలతో చాలా సౌకర్యవంతంగా ఉంటాయి. వృద్ధ కార్మికులకు ఉపాధి శోధన కోసం సాధారణ టెంప్లేట్లు మరియు సులభంగా కనెక్టివిటీ సాధనాలను నేర్చుకోవడాన్ని మరియు సులభంగా ఉపయోగించడాన్ని వారు సులభం చేస్తారు.

వారి సామాజిక పునఃప్రారంభం, ఫ్రెండ్స్ తో ఉద్యోగాలు మరియు కస్టమ్ అనువర్తనాలు మొత్తం సోషల్ మీడియా ఖాతాల, రెఫరల్స్ పొందడానికి పరపతి ఫేస్బుక్ మరియు లింక్డ్ఇన్ కనెక్షన్లు కలిగి, మరియు మీరు ప్రయాణంలో పోకడలు, ఉద్యోగాలు మరియు కెరీర్ వార్తలలో సమాచారం ఉండడానికి సహాయం.

సామాజిక నియామకం అనేది నెట్వర్క్కి ప్రాథమిక మార్గం, గమనించి, అర్హత ఉన్న అభ్యర్థులను మరియు దాచిన ఉద్యోగ అవకాశాలను కనుగొంటుంది.

మీరు ఈ లేదా ఏ ఇతర సాంకేతిక పరిజ్ఞాన ప్రాంతంలో ఏ నైపుణ్యం ఖాళీలు కలిగి ఉంటే, ఒక కెరీర్ కన్సల్టెంట్ నియామకం ద్వారా వాటిని మూసివేసి, కొన్ని webinars తీసుకొని, మీ కమ్యూనిటీ లేదా విద్యా సంస్థలు అందుబాటులో కార్ఖానాలు తనిఖీ.

సిద్ధంగా ఉండండి మరియు సామాజికంగా వెళ్లడానికి సిద్ధంగా ఉండండి, మొబైల్గా ఉండండి, అద్దెకు తీసుకొని ముందుకు సాగండి. ఈ ఉపయోగకరమైన మరియు సహాయక సాంఘిక నియామక మార్గదర్శినితో కంపెనీలు విజయవంతంగా సామాజిక నియామకాలను ఎలా ఉపయోగించాలో గురించి మరింత తెలుసుకోండి.

సోషల్ మీడియా, మొబైల్ మరియు అనువర్తనాలను మీ కెరీర్ పురోగతికి ఎలా ఉపయోగించుకుంటున్నారు?

షట్టర్స్టాక్ ద్వారా సోషల్ రిక్రూటింగ్ ఫోటో

9 వ్యాఖ్యలు ▼