మిన్నియాపాలిస్, ఎంఎన్ (ప్రెస్ రిలీజ్ - జనవరి 12, 2009) - Achievance®, Inc. నేడు AchievanceHR (SM) నిర్వాహకులు ఒత్తిడిని సులభతరం అయితే కంపెనీలు మరింత సమర్థవంతమైన మరియు మరింత పోటీతత్వం చేయడానికి రూపొందించిన ఆన్ డిమాండ్ ఉద్యోగి ప్రదర్శన నిర్వహణ సాఫ్ట్వేర్ అప్లికేషన్ ప్రారంభించింది.
అమెరికన్ కంపెనీలు తమ ప్రజలను నిర్వహించాల్సిన మార్గాన్ని మార్చాలి అచివాన్స్ ®, ఇంక్., వినూత్న మానవ వనరుల పరిష్కారాల యొక్క కొత్త ప్రొవైడర్, దాని ఖాతాదారులతో వాటాలు. అసమర్థమైన కాగితం ఆధారిత మానవ వనరు వ్యవస్థలు లేదా ఏ వ్యవస్థ లేకుండా నష్టపోవటంతో ముంచెత్తింది, నేటి ఫ్రంట్ లైన్ నిర్వాహకులు వారి ప్రజలను అలాగే వారి వ్యాపారాన్ని సమర్థవంతంగా నిర్వహించడంలో ఉపకరణాలను కలిగి లేరు.
$config[code] not found"ఫ్రంట్ లైన్ మేనేజర్లు రెండు కారణాల వలన ఒత్తిడికి లోనయ్యారు," అని Delmar Dehn, చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ Achievance, Inc. "మొదట, వారు తక్కువ వనరులను కలవడానికి కంపెనీ లక్ష్యాలను కలిగి ఉన్నారు. వారు వారి సిబ్బంది మరియు ప్రత్యక్ష నివేదికల పనితీరును అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు విశ్లేషించడానికి అవసరం కానీ ఇప్పటికీ డేటా మేనేజర్ల స్థాయిని అందించడానికి బహుశా సహాయపడని పాత మరియు మాన్యువల్, కాగితం-ఆధారిత ప్రక్రియలను ఉపయోగిస్తున్నారు. "
"రెండవది, నిర్వాహకులు వ్యవస్థాపించిన వ్యవస్థలు కూడా ఉద్యోగులను మరింత ప్రభావవంతంగా అంచనా వేయడానికి దోహదపడ్డాయి, లక్ష్యాలు మరియు అంచనాల పాత్ర గురించి వ్యాపార ప్రపంచంలో ఒక అపార్ధం ఉంది. లక్ష్యాలు మేనేజర్ల కోసం ఉండాలి - ఒక ఉద్యోగి ఒక సమితి గడువు సమర్థవంతంగా ఒక పని పూర్తి చేసింది? ఒక ఉద్యోగి మొత్తంగా ఎలా పని చేస్తున్నాడో నిర్ణయించడానికి HR కోసం ఉపకరణాలు. నిర్వాహకులు ఆత్మాశ్రయ అంచనాలను చాలా సమయం వృథాస్తారు. "
ఈ రెండు సమస్యలకు పరిష్కారాలను కనుగొనుట అచీవిన్స్హర్ యొక్క అభివృద్ధిని ప్రేరేపించింది; పెరుగుతున్న జనాదరణ పొందిన సాఫ్ట్వేర్-యాజ్-సర్వీస్ (సాస్) డెలివరీ మోడల్ను ఉపయోగించి ఇంటర్నెట్లో అందించే ఒక కొత్త రకం ఉద్యోగి పనితీరు నిర్వహణ ఉపకరణం. మేనేజర్లు, హెచ్ఆర్ నిపుణులు మరియు నెలవారీ సబ్స్క్రిప్షన్ రుసుముకి ఏ ఉద్యోగికి ప్రాప్తి, అచీవ్స్హర్ఆర్ ఒక సమకాలీకరించిన ఉత్పత్తిలో సంస్థాగత సోపానక్రమం టూల్స్, రియల్ టైమ్ ఉద్యోగి పనితీరు నిర్వహణ ఉపకరణాలు మరియు గోల్ నిర్వహణ లక్షణాలు అందిస్తుంది.
ముఖ్యంగా, AchievanceHR ప్రత్యేకంగా కంపెనీల నిర్మాణానికి మరియు ఉద్యోగులు నేడు పనిచేసే విధంగా మార్పులు కోసం రూపొందించబడింది. గతంలో ఉన్నతస్థాయిలో ఉన్న టాప్ ఆర్గనైజేషనల్ నిర్మాణం అనేకమంది ప్రాజెక్ట్ జట్లకు దారితీసింది, ఇందులో ఉద్యోగులు తమ వేర్వేరు నిర్వాహకులతో మరియు నాయకులతో కలిసి పని చేస్తారు. ఈ ఉద్యోగి పనితీరు నిర్వహణ వ్యవస్థ ఈ బహుళ జట్లు మరియు అంతరాష్ట్రాలపై వారి ఉద్యోగులను గుర్తించడానికి, అంచనా వేయడానికి మరియు బహుమతిని ఇవ్వడానికి అనుమతిస్తుంది, అంతిమంగా అభివృద్ధి మరియు అదనపు దృష్టి కోసం ఉత్తమ ఉద్యోగులు మరియు చుక్కల ప్రాంతాలను గుర్తించడం మరియు భర్తీ చేయడం.
సాఫ్ట్వేర్ రియల్లీ పని ఎలా తో ఉంచడానికి సాఫ్ట్వేర్ అవసరం "మేము పనిచేసే విధానాన్ని మార్చాము" అని చీఫ్ సొల్యూషన్స్ ఆఫీసర్ అచావన్స్ ఇంక్. "డయానా వాన్ బ్లోరికోమ్, అచావన్స్ ఇంక్." నేడు మేము క్లస్టర్లలో, చిన్న గ్రూపులు మరియు ప్రాజెక్ట్ జట్లలో ఒకేసారి పని చేస్తున్నాము. మేము చాలా మంది పర్యవేక్షకులు మరియు బృందం నాయకులను కలిగి ఉన్నారు, వీరిలో చాలామంది ప్రదర్శన పనితీరు కోసం అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వరు. మరియు ఉద్యోగుల చేస్తున్న ఎలా ట్రాక్ పాత కాగితం వ్యవస్థ కేవలం ఉంచడానికి కాదు. ఓ కంపెనీలు సమర్థవంతంగా మరియు లాభదాయకంగా ఉండటానికి ఒక సంస్థకు అవసరమైన వివరాలు లేదా నిజ-సమయ డేటాను అందించలేవు. AchievanceHR వంటి ఉపకరణాలు ముందుకు మార్గం. "
AchievanceHR ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా పని చేస్తుంది? * AchievanceHR ఉద్యోగి పనితీరు నిర్వహణ సులభంగా మరియు మరింత సమర్థవంతంగా ద్వారా ముందు లైన్ మేనేజర్లు న జాతి తగ్గించడానికి రూపొందించిన ఒక కొత్త రకం మానవ వనరుల సాధనం * ఉత్పత్తి గడువు తేదీలు ద్వారా పని ఆధారిత లక్ష్యాలను సమర్థవంతంగా పరిష్కరించి, నిర్వహించడానికి అనుమతించడం ద్వారా లక్ష్యాలు మరియు అంచనాల మధ్య క్లిష్టమైన వ్యత్యాసాలను ఉత్పత్తి వ్యక్తీకరిస్తుంది * మేనేజర్లు SMART లక్ష్యాలను (నిర్దిష్ట, కొలవదగిన, సాధ్యమైన, సంబంధిత మరియు సమయ-ఆధారిత) ప్రతి ఉద్యోగికి నియమిస్తారు మరియు ప్రతి లక్ష్య స్థితిని ట్రాక్ చేస్తుంది సాఫ్ట్వేర్-యాస్-సర్వీస్ (SaaS) డెలివరీ మోడల్ను ఉపయోగించి ఇంటర్నెట్లో రిచ్ ఇంటర్నెట్ అప్లికేషన్ (RIA) గా ఆఫర్ చేయబడుతుంది, అచీవ్స్హర్ఆర్ సహాయం చేస్తుంది ముందు లైన్ నిర్వాహకులు వారి సంస్థలో వ్యక్తుల మరియు బహుళ జట్ల పనితీరుని పర్యవేక్షించడం, విశ్లేషించడం మరియు విశ్లేషించడం అదే సమయం లో * సులభంగా ఉపయోగించడానికి ఇంటర్ఫేస్ ఉపయోగించడానికి అనుమతిస్తుంది మరియు మానవ వనరుల (హెచ్ ఆర్) నిపుణులు లేదా నిర్వాహకులు త్వరగా కార్పొరేట్ లేదా జట్టు అంతరాన్ని నిర్మించడానికి మరియు ఆ సమూహాలకు ఉద్యోగులను కేటాయించడానికి * అదనపు కార్యాచరణ HR నిర్వాహకులు ఇన్పుట్ నిర్దిష్ట కొలత ప్రమాణాలు, రేటింగ్లు మరియు పనితీరు అంచనాలకు వివరణలు * కంపెనీలు నేడు పనిచేసే సరళమైన మార్గాల్లో రూపొందించబడ్డాయి: ఒక్క ఉద్యోగి ఒకేసారి పలు పని బృందాల్లో ఉండి ఉండవచ్చు మరియు ఒక జట్టులో ఒక మేనేజర్ మరో ప్రాజెక్ట్లో జట్టు సభ్యుడు కావచ్చు * వ్యవస్థ వ్యవస్థను ఉపయోగిస్తున్నందున వాస్తవిక ఉద్యోగి పనితీరు మరియు నిర్వహణ డేటాను కేంద్ర రిపోజిటరీలో ఉత్పత్తి చేస్తుంది. ఇది సంస్థ అంతటా పనితీరు యొక్క లోతైన విశ్లేషణను అందిస్తుంది * AchievanceHR ఆన్లైన్లో చందా చేసిన తర్వాత వెంటనే ఉపయోగపడుతుంది, ఇంకా అనుకూలీకరించదలిచిన సంస్థలకు ఇది అత్యంత కన్ఫిగర్ చేయదగినది "పనులను చేసే కొత్త మార్గాల్లో కొన్ని సాధారణమైనవిగా లేదా స్పష్టమైనవిగా కనిపిస్తాయి" అని లియో స్టీడెల్, చీఫ్ టెక్నాలజీ ఆఫీసర్, అచావన్స్, ఇంక్. మరియు అచ్వన్స్హెర్స్ సిస్టమ్ ఆర్కిటెక్ట్ చెప్పింది "కానీ వాస్తవానికి రోజువారీ భారీ ప్రభావాన్ని చూపుతుంది మేనేజర్ల జీవితాలు మరియు సంస్థ నిర్ణయాలు, ఉత్పాదకత మరియు లాభదాయకతలను తెలియజేసే ప్రత్యక్ష డేటాతో కంపెనీలను అందిస్తాయి. " Achievance గురించి ®
అచావెన్స్, ఇంక్. ఉత్తమ-అభ్యాసం, ఆన్-డిమాండ్ మానవ వనరుల సాఫ్ట్వేర్ పరిష్కారాలను ఉత్పత్తి చేస్తుంది. 25 సంవత్సరాల మానవ వనరుల మరియు సాఫ్ట్ వేర్ నైపుణ్యంతో, ఖాతాదారులకు ఒక సరళమైన, సరసమైన మరియు సులభమైన కన్ఫిగర్ చేయదగిన పరిష్కారాన్ని అందిస్తుంది - ఆన్లైన్ ఉద్యోగుల నిర్వహణ నిర్వహణ సేవ వలె పంపిణీ చేస్తుంది - వారి వ్యాపారాన్ని సమర్థవంతంగా అమలు చేయగల సామర్థ్యాన్ని నిర్వాహకులు అనుమతించడం. అచెన్స్ గురించి మరింత సమాచారం కొరకు, దయచేసి www.achievanceinc.com సందర్శించండి.
