ఇద్దరు వ్యక్తుల మధ్య విబేధాలు మరియు ఘర్షణకు ఎలా స్పందిస్తాయో వివాదం. సాధారణంగా, ప్రజలు ఐదు వేర్వేరు సంఘర్షణలకు గురవుతారు మరియు వారి వ్యక్తిత్వాలను లేదా అనుభవాలను బట్టి, ఐదు వేర్వేరు ప్రతిచర్యలను కలిగి ఉంటారు. ప్రతి రకం విభేదాలు వివిధ రకాల ఫలితాలను పొందుతాయి. ఫలితాలు మరియు వైరుధ్యాలు మారుతుంటాయి, మరియు వివిధ రకాల పరిష్కారాలు ఒక వ్యక్తి ఆధారంగా ప్రభావవంతంగా ఉంటాయి.
పోటీ లేదా దర్శకత్వం శైలి
సంఘర్షణ ఈ శైలి చాలా వైపుగా ఉంది. అసమ్మతిలో పాల్గొన్న ఒక వ్యక్తి ఇతరులకు కట్టుబడి ఉన్నప్పుడు ఈ సంఘర్షణ జరుగుతుంది. తరచుగా, వ్యక్తి ఇతరులను నిర్దేశిస్తాడు మరియు కౌంటర్ పాయింట్స్ లేదా ప్రత్యామ్నాయ ఆలోచనలకు ఎటువంటి అవకాశం ఇవ్వలేదు. బాస్ లేదా పేరెంట్ ఒక "నా మార్గం లేదా మార్గం" వైఖరిని నిర్వహిస్తున్నప్పుడు, ఈ వివాద శైలి కొన్ని అధికారులు మరియు ఉద్యోగులు లేదా తల్లిదండ్రులు మరియు పిల్లల మధ్య జరుగుతుంది.
$config[code] not foundశైలిని సమర్థించడం లేదా వసతి కల్పించడం
ఈ వివాదం అనేది మరొక వ్యక్తి అనారోగ్యకరమైన రీతిలో వివాదాస్పదమైన రకం. నిష్క్రియాత్మక వ్యక్తి యొక్క ఏకైక లక్ష్యం ఇతర వ్యక్తిని సంతోషంగా ఉంచడం. ఈ వివాదంలో సాధారణ ఆలోచన ఏమిటంటే, "మిగతా వాటికి ఏమీ ఉండదు, మిమ్మల్ని సంతోషపరిచేందుకు నేను ఏమి చేయగలను?" ఈ వివాదాస్పద శైలి తరచూ అసంతృప్తి చెందిన కస్టమర్ మరియు వ్యాపార నిర్వాహకుడి మధ్య కనిపిస్తుంది.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుశైలిని ఎగవేయడం
ఈ వివాద శైలి మరింత సమస్యలను శాశ్వతం చేయదు, లేదా సమస్యలను పరిష్కరించదు. ఈ శైలిని ఉపయోగించుకునే వ్యక్తులు తరచూ సమస్యతో వ్యవహరించే కాకుండా వివాదాల నుండి దూరంగా ఉంటారు. వివాదాస్పద జంటలు ఈ రకమైన వివాదం నుండి తరచూ బాధపడుతుంటాయి, ఒకటి లేదా ఇద్దరు భాగస్వాముల నుండి నిర్లక్ష్యం చేసిన సమస్యలను నిర్లక్ష్యం చేసే సమస్యలు. తప్పించుకోవడం వివాదాస్పద శైలిలో, సమస్య గురించి మాట్లాడలేదు లేదా నేరుగా వ్యవహరించడం లేదు, దీని వలన సమస్య కొనసాగుతుంది మరియు తర్వాత మళ్లీ కనిపిస్తుంది.
సహకరించడం లేదా శైలిని సహకరించడం
ఈ రకమైన వివాదాంశ శైలి తరచూ మనస్తత్వవేత్తలు మరియు సంబంధాల చికిత్సకులు సిఫార్సు చేస్తారు. ఈ వివాదంలో, వాదన యొక్క ప్రతి వైపు అవసరాలు, కోరికలు మరియు భావాలను పరిగణలోకి తీసుకుంటుంది. రెండు పార్టీలు తమకు ఏమి అవసరమో, సమస్యను పరిష్కరించాల్సిన అవసరం ఉందని, అప్పుడు ప్రతి పార్టీ కలిసి పరిష్కారాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది. తరచుగా, ఒప్పందాలు సహకరించే లేదా సహకరించే వివాద శైలి ఫలితంగా ఉంటాయి.
రాజీ శైలి
ఈ శైలి సహకరించే లేదా సహకరించే శైలిని పోలి ఉంటుంది. ఏదేమైనప్పటికీ, ప్రతి పక్షం నిర్దిష్ట కోరికలు లేదా అవసరాల కోసం అడగడం కంటే ఇవ్వడానికి ఏదో అందిస్తుంది. ప్రతి పక్షం బదులుగా ఏదో ఒకదానికి బదులుగా హక్కులు, అధికారాలను లేదా కోరికలను ఇవ్వడం గురించి చర్చిస్తుంది. తల్లిదండ్రులతో వ్యవహరించేటప్పుడు లేదా ఇతర అధికార వ్యక్తులతో వివాదం ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు ఈ రకమైన ప్రవర్తనలో పిల్లలు పాల్గొంటారు.
