నైపుణ్యాలు-ఆధారిత ఇంటర్వ్యూ అంటే ఏమిటి?

పోటీ ఉద్యోగ విఫణిలో, ఉద్యోగ అన్వేషకులు ఇంటర్వ్యూలను వారి కాబోయే కొత్త ఉద్యోగస్థులపై మంచి ముద్ర వేయడానికి ఉపయోగిస్తారు. ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ మీరు ఒక నియామకం మేనేజర్ గెలవాల్సిన ఒకటి మాత్రమే అవకాశం, కాబట్టి మీరు మీ సంపూర్ణ ఉత్తమ చేయాలనుకుంటున్నారా. మేనేజర్లను నియమించే అనేక ఇంటర్వ్యూలు ఉన్నప్పటికీ, నైపుణ్యాలు ఆధారిత ఇంటర్వ్యూలు సాధారణం అయ్యాయి. మీకు రాబోయే ఇంటర్వ్యూలో ఈ రకమైన ఉంటే, దాని కోసం సిద్ధం చేయండి, కాబట్టి మీరు ఏమి ఆశించాలో మీకు తెలుస్తుంది.

$config[code] not found

నిర్వచనం

నైపుణ్యం ఆధారిత ఇంటర్వ్యూలను ఇతర పేర్లతో పిలుస్తారు, వీటిలో యోగ్యత-ఆధారిత ఇంటర్వ్యూ, ప్రవర్తనా కార్యక్రమ ఇంటర్వ్యూ, నిర్మాణాత్మక ఇంటర్వ్యూ మరియు పరిస్థితుల ఇంటర్వ్యూ. ఈ రకమైన ఇంటర్వ్యూలు ఒక యజమాని సరిగ్గా ఏమనుకుంటారో ఆదర్శ ఉద్యోగ అభ్యర్థికి తెలుసుకుంటాడు, మరియు ముందుగా అర్హమైన అర్హతలు లేదా నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలి. అన్ని ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను అభ్యర్థి నిజానికి వివరణ సరిపోతుంది లేదో విశ్లేషించడానికి రూపొందించబడ్డాయి.

ప్రిన్సిపల్

ఉపాధి ఆధారిత ఇంటర్వ్యూ వెనుక ప్రధాన సూత్రం ఏమిటంటే ఉద్యోగ అభ్యర్థి యొక్క గత పని ప్రవర్తన అతను భవిష్యత్ ఉద్యోగాలలో ఎలా చేయాలో అంచనా వేయడానికి ఒక ఖచ్చితమైన మార్గం. యూనివర్సిటీ ఆఫ్ కెంట్ కెరీర్ సర్వీసెస్ వెబ్సైట్ ప్రకారం, ఇంటర్వ్యూలు అభ్యర్థి యొక్క కార్యాలయ చరిత్రలో నిర్దిష్ట ఉదాహరణల కోసం చూస్తారు, వాస్తవానికి అతను విజయం సాధించడానికి అవసరమైన నైపుణ్యం కలిగిన సెట్లను కలిగి ఉన్నారో లేదో చూద్దాం.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ప్రశ్నలు రకాలు

నైపుణ్యాలు ఆధారిత ఇంటర్వ్యూలో మీ పని అనుభవం గురించి అనేక రకాల ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. ఉదాహరణకు, ఇంటర్వ్యూకు ఇలా అడగవచ్చు, "ఒక విసుగు కస్టమర్ని ఉధృతం చేయటానికి నాకు కొంత సమయం ఇవ్వండి. ఏమైంది? మీరు ఏం చేసావ్? ఫలితమేమిటి? "మరొక ఉదాహరణ," అదే రోజున మీరు ఒకటి కంటే ఎక్కువ ప్రాజెక్ట్లను కలిగి ఉన్న సమయాన్ని గురించి చెప్పండి. ఎలా మీరు ప్రతిదీ పూర్తి వచ్చింది? అవసరమైన తేదీలను లేదా గడువు తేదీలను మీరు కలుసుకున్నారా? "

చిట్కాలు

మీరు సరిగ్గా సిద్ధం కావాలంటే నైపుణ్యాలు ఆధారిత ఇంటర్వ్యూలో విజయవంతం కావచ్చు. మొదట, ఉద్యోగం వివరణను పూర్తిగా చదివి వినిపించవచ్చు. ఆ ఉద్యోగ వివరణతో అన్ని ప్రశ్నలకు సమాధానం చెప్పండి. మీ సమాధానాలు దాని ముఖ్య అవసరాలను తీరుస్తాయని నిర్ధారించుకోండి. ముందటి ఉద్యోగ సాఫల్యాలను వ్రాయటం ద్వారా ఇంటర్వ్యూ కోసం ప్రాక్టీస్ చేయండి. ఈ విధంగా, మీరు ఒక ముందస్తు పని పరిస్థితి యొక్క ఒక ఉదాహరణ ఇవ్వాలని అడిగినప్పుడు, మీరు మీ మనస్సులో తాజాగా ఎంచుకోవడానికి అనేక సందర్భాలు ఉన్నాయి.