కొత్త కార్యాలయ సహచరులను ఎలా నిర్వహించాలి

మీరు ముందుగానే ఉన్నాను. కొత్త ఉద్యోగి ఉండటం ఆందోళన, భయం మరియు ఉత్సాహం వస్తుంది. మొదటి రోజు ఉద్యోగ అవకాశాన్ని స్వీకరించడంలో మీరు సరైన నిర్ణయం తీసుకున్నారా లేదా అని మీ భావాలను ప్రభావితం చేస్తుంది. ఆఫీసులో ప్రతి ఒక్కరితో ఒక బలమైన సంబంధాన్ని నిర్మించటానికి కొత్త అద్దెకు స్వాగతం ఇవ్వడం ముఖ్యం.

స్వాగతం ప్రశ్నలు

కొత్త పని వాతావరణంలోకి రావడంతో, సహోద్యోగికి చాలా ప్రశ్నలుంటాయి. ఆమెకు సహాయపడడ 0 లో నిజాయితీగా ఉ 0 డ 0 డి, ఆమెకు ఏవైనా ప్రశ్నలకు జవాబివ్వడ 0 ఆమెకు సహాయపడుతు 0 ది కొందరు వ్యక్తులు సిగ్గుపడతారు, కాబట్టి మీరు నిస్సందేహంగా ఇవ్వవచ్చు, "నాకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉన్నాయా, నేను సమాధానం చెప్పగలనా? నాకు తెలపండి." మీరు కొత్త నియామకాన్ని ఇదే విధమైన పరిస్థితిలో ఉన్నారని ఆమెకు మీరు అర్థం చేసుకోవచ్చు; ఆమె ఆమెతో ఏమి జరుగుతుందో అర్థం చేసుకుంటుందని తెలుసుకోవడంతో మీరు ఆమెతో అవగాహన ఏర్పరుస్తుంది.

$config[code] not found

కలుసుకునేందుకు

మీకు చెందినట్లుగా భావిస్తే, కొత్త పని వాతావరణంలో నెలకొల్పిన భాగం. అనుభూతి సమయంతో వస్తుంది, కానీ క్రొత్త నియామకం సహోద్యోగులతో సాంఘిక సమావేశాలలో స్వాగతించబడినప్పుడు అది వేగంగా పెరుగుతుంది. మీరు ఇతర ఉద్యోగులతో భోజనం తీసుకుంటే, అతను మీతో చేరాలనుకుంటే మీ కొత్త సహోద్యోగిని అడగండి. ఇది పని గురించి మరియు పని వెలుపల జీవితం గురించి సంభాషణలకు అవకాశం కల్పిస్తుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

చెక్ ఇన్ చేయండి

మీరు రోజువారీ కొత్త సహోద్యోగితో, రోజు చివరిలో, తన ప్రత్యక్ష గురువు వలె రోజువారీ ప్రాతిపదికన తనిఖీ చేయకపోయినా, చివరి రోజున మళ్ళీ తనిఖీ చేసుకోండి. మీరు సాధారణంగా విషయాలు ఎలా వెళ్తున్నారో అనే భావాన్ని పొందాలని మీరు కోరుకుంటారు. ఆమెపై ఈ ఆసక్తి మీరు మీ క్రొత్త సహోద్యోగిని చూసుకుంటుంది మరియు ఆమె కొత్త పర్యావరణంలో ఆమెకు సహాయపడటానికి సహాయపడుతుంది.

పని కాంప్లిమెంట్

పని మీద పొగడ్తలను స్వీకరించడం కొత్త సహోద్యోగి యొక్క నమ్మకాన్ని నిర్మించటానికి సహాయపడుతుంది. ఇది అతను ఏదో ఒక పని చేస్తున్నాడని మరియు అతను పని వద్ద సానుకూల పురోగతిని చేస్తున్నాడని తెలుస్తుంది. సంబంధం లేకుండా కొత్త సహోద్యోగి క్రింద ఉన్న స్థితిని కలిగి ఉన్నారా లేదా అనేదానితో సమానంగా, పొగడ్తని అభినందించబడుతుంది.