5 స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాలు మీ సిబ్బందిని అభినందిస్తారు

ప్రతిభావంతులైన ఉద్యోగులను ఆకర్షించడం మరియు నిలుపుకోవటానికి పెద్ద సంస్థలతో కార్మిక శక్తిలో పాల్గొనడానికి ఒక మార్గం లాభాల యొక్క మెనూను అందించడం. మీ బడ్జెట్ను విచ్ఛిన్నం చేయకుండా ఎలా చేయవచ్చు?

మీరు ఉద్యోగులు ఈ మెను నుండి ఎంచుకున్న స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాల కోసం ట్యాబ్ను ఎంచుకోవాల్సిన అవసరం లేదు. మీరు చిన్న పరిపాలనా వ్యయాలను మాత్రమే చెల్లించాలి. ఇక్కడ కొన్ని స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి:

1. గుర్తింపు దొంగతనం రక్షణ

గుర్తింపు దొంగతనం ప్రబలంగా ఉంది (PDF), మరియు బాధితురాలిని ఎవరైనా సమస్యలను పరిష్కరించడానికి గంటల మరియు డబ్బు గణనీయమైన మొత్తం ఖర్చు చేయవచ్చు ఇది రహస్య కాదు. బాధితురాలిని ఒక ఉద్యోగిపై కలిగి ఉన్న ప్రభావాన్ని గురించి ఆలోచించండి. ఉద్యోగులకు ఒక గుర్తింపు దొంగతనం రక్షణ కార్యక్రమం అందించడం పరిగణించండి. కొన్ని ఎంపికలు:

$config[code] not found

ID షీల్డ్. ఒక ఉద్యోగి యొక్క వ్యక్తిగత కవరేజ్ నెలకు $ 10 లోపు ఉంది.
LifeLock. లైఫ్ లాక్ వాల్యూమ్ రాయితీని అందిస్తుంది, అందువల్ల ధర నమోదు చేస్తున్న ఉద్యోగుల సంఖ్యపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

2.పెట్ బీమా

ఒక ఆధారం ప్రకారం, ప్రతి ఆరు సెకన్లు పెంపుడు యజమాని $ 1,000 కంటే ఎక్కువ వెట్ బిల్లును ఎదుర్కొంటుంది.

ఒక ఉద్యోగి పెంపుడు జంతువు అనారోగ్యంతో లేదా గాయపడినప్పుడు, సంరక్షణ ఖర్చు గణనీయంగా ఉంటుంది. ఒక ఉద్యోగి పెంపుడు జంతువుల భీమాను తీసుకురావడం ద్వారా వెలుపల జేబు ఖర్చులు (మరియు, కొన్ని ప్రణాళికలు, సంరక్షణ మరియు ఇతర సంరక్షణ కోసం డిస్కౌంట్లను పొందడం) తగ్గించవచ్చు.

ఒక సైట్ వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న ఉద్యోగి ప్రయోజనం అని పేర్కొంది. మీరు చేయాల్సిందల్లా ఈ ఎంపికను ఉద్యోగులు తెలుసు; ఆసక్తి ఉన్నవారు అక్కడ నుండి పట్టవచ్చు. కొన్ని ఎంపికలు ఉన్నాయి:

ఎంబ్రేస్. ఖర్చు: 800-511-9172 వద్ద ఒక కోట్ కోసం కాల్ చేయండి.
HealthyPaws. ఖర్చు: పిల్లుల కోసం $ 15 / నెల మొదలు; కుక్కల కోసం $ 25 / నెల.
PetFirst. ఖర్చు: ప్రణాళికలు మారుతూ, $ 37 / నెల మొదలుకొని.

దీర్ఘకాలిక రక్షణ బీమా

ఉద్యోగులు తమ భవిష్యత్ ఆరోగ్య సంరక్షణ అవసరాల గురించి మరియు మెడికేర్ దీర్ఘకాలిక రక్షణ కోసం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదని దీర్ఘకాలిక రక్షణ భీమా కలిగి ఉండవచ్చు. ఇది వారి జీవిత పొదుపులను కాపాడుతూ, మనశ్శా 0 తిని ఇస్తు 0 ది.

చిన్న వ్యాపారాలు వారి దీర్ఘకాల సంరక్షణ భీమా కొనుగోలు చేసే అవకాశాన్ని ఉద్యోగులు అందిస్తారు; కవరేజ్ వారు ఉద్యోగం వదిలి ఉన్నప్పుడు కొనసాగించవచ్చు. ఈ కవరేజ్ను కొనుగోలు చేయడానికి అవకాశం కల్పించడం కోసం సంస్థ ఏర్పడటం వలన ఉద్యోగులు సమూహం రేట్లను (అనగా, వారి కవరేజీని వ్యక్తిగతంగా కొనుగోలు చేసినట్లయితే వారు చెల్లించిన దానికంటే తక్కువ రేట్లు ఇవ్వవచ్చు).

యజమానులకు మరియు ఉద్యోగులకు ఉన్న ప్రయోజనాలు అమెరికన్ అసోసియేషన్ ఫర్ లాంగ్-టర్మ్ కేర్ ఇన్సూరెన్స్ ద్వారా ఇవ్వబడ్డాయి.

4. డిస్కౌంట్

యజమానులు వారి స్వంత ఉత్పత్తులు మరియు సేవల కోసం వారు డిస్కౌంట్లను అందిస్తారని తెలుసుకుంటారు, మరియు పరిమితుల్లో దీనిని చేయడం పన్ను-రహిత అంచు ప్రయోజనం (PDF). కానీ యజమానులు వారి సిబ్బంది ప్రయోజనం ఇతర కంపెనీల నుండి డిస్కౌంట్ కోసం ఏర్పాట్లు చేయవచ్చు. కొన్ని వనరులు:

కార్పొరేట్ ప్రోత్సాహకాలు. ఈ సేవింగ్స్ పోర్టల్ ఉద్యోగులను 30,000 మంది వ్యాపారులకు (ఉదా., మాకీస్, బెస్ట్బ్యూ, ప్రైక్లైన్) డిస్కౌంట్లను పొందింది. యజమానులు వారి కార్యక్రమం అనుకూలీకరించవచ్చు.
వర్కింగ్ అడ్వాంటేజ్. 10,000 కంటే ఎక్కువ కంపెనీలకు మరియు వారి 10 మిలియన్ ఉద్యోగులకు ఇది పొదుపు పోర్టల్. వినోదభరిత, ప్రయాణ మరియు వ్యాపారి బహుమతి ధ్రువపత్రాలకు తగ్గింపులు అందుబాటులో ఉన్నాయి.

5. వెల్నెస్ కార్యక్రమాలు

ప్రోత్సాహక ఉద్యోగులు 'మంచి ఆరోగ్యం సంస్థ మరియు సిబ్బంది కోసం, గెలుచుకున్న విజయం. కొన్ని చిన్న వ్యాపారాలు ఈ కార్యక్రమాల వ్యయం నిషేధమేనని అనుకోవచ్చు. కొన్ని వెల్నెస్ కార్యక్రమాలు ఖరీదైనవి అయినప్పటికీ ఇది నిజం, కానీ కొన్ని తక్కువ వ్యయం మరియు ఖర్చు వ్యయాలు ఉన్నాయి:

పోషక స్నాక్స్ (ఉదా., పండు) ను అందించండి మరియు అనారోగ్యకరమైన స్నాక్స్ (ఉదా., లవణం లేదా పంచదార వస్తువులు) కలిగి ఉండకుండా ఉండండి.
పోషక సమాచారం సులభతరం చేయండి.
కంపెనీ క్రీడా జట్టును ప్రాయోజితం చేయండి.
ధూమపానం విరమణ మరియు బరువు తగ్గింపు కార్యక్రమాల కోసం స్థానిక వనరుల గురించి సమాచారాన్ని అందించండి.

గమనిక: స్థోమత రక్షణ చట్టం నిబంధనల ప్రకారం, ప్రోత్సాహకాలు మరియు ప్రోత్సాహకాలను అందించే సంరక్షణ కార్యక్రమాలు మంచి ఉద్దేశాలు ఉన్నప్పటికీ యజమానులకు సమస్యలను కలిగించే ఒక యుద్ధరంగం. ప్రయోజనాలు నిపుణుడిగా గత ఏ ప్రోత్సాహక-ఆధారిత సంరక్షణ కార్యక్రమాన్ని మీరు అమలు చేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి.