ఉద్యోగులు తమ యజమానులను సంతోషపరిచేందుకు మరియు ఒక బలమైన వృత్తి సంబంధాన్ని కాపాడుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తారు, కానీ ఒక బాస్ అడుగుపెట్టినందుకు అసాధ్యమైన విషయాన్ని అడిగినప్పుడు, యుక్తి మరియు దౌత్యం అవసరమవుతుంది. అభ్యర్థన సంభవించే లేదా మీ కారణం నిరాకరించినందుకు ఏది సంబంధం లేకుండా, అభ్యర్థనను ఏ విధంగా తగ్గించాలో అది ఏవైనా ప్రతిఘటనలను నిర్ణయిస్తుంది. మీ ప్రతిస్పందనను ప్లాన్ చేయడానికి సమయాన్ని తీసుకొని, వృత్తిపరమైన ముగింపు చర్యను చేయకుండా మిమ్మల్ని రక్షించగలదు.
$config[code] not foundతిరస్కరణకు సరైన కారణాలు ప్రణాళిక
క్షీణిస్తున్నందుకు మరియు నిజాయితీగా వారి చట్టబద్ధతను అంచనా వేయడానికి మీ కారణాలను చెప్పండి. ఉదాహరణకు, చెల్లుబాటు అయ్యే కారణం ఏమిటంటే, మీరు ఒక పనిని జోడించడం వలన నాణ్యతపై రాజీ పడడం. నైపుణ్యం లేదా సురక్షితంగా నిర్వహించడానికి శిక్షణ లేదా నైపుణ్యాలు లేకపోవటం కూడా చెల్లుతుంది. కార్మిక యునైటెడ్ స్టేట్స్ డిపార్ట్మెంట్ ఉద్యోగులు ప్రమాదకరమైన పనిని తిరస్కరించడానికి సహాయం చేయడానికి మార్గదర్శకత్వం అందిస్తుంది. ప్రశ్నార్థక నైతికత యొక్క అభ్యర్థనల కోసం, కంపెనీ టైమ్లో మీ యజమాని కోసం వ్యక్తిగత కార్యాలను నడుపుతున్నప్పుడు, మీరు నిజాయితీగా ఉండాలి, కానీ అసౌకర్యం యొక్క మీ స్థాయి గురించి దౌత్యపరమైనది.
తిరస్కరణకు చెల్లని కారణాలను తొలగించడం
మీరు నిరాశకు గురవుతున్నందున పనిని నిరాకరించడం లాంటి చిన్నపిల్లగా లేదా సహకారం లేనిదిగా కనిపించే కారణాలను నివారించండి. మీ ఉద్యోగ వివరణలో లేని పని గురించి ఫిర్యాదు చేయటంలో ఇది వివేకవంతమైనది, ఎందుకంటే యజమానులు సాధారణంగా అవసరమైనప్పుడు అదనపు విధులను జోడించాలని భావిస్తారు. అభ్యర్థనను మీరు ఇష్టపడకపోతే, మీరు ఇష్టపడని సహోద్యోగితో కలిసి పని చేస్తే, మీరు అందుకోలేని వ్యక్తులను గుర్తించడం మంచిది కాదు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుతిరస్కారం పంపిణీ
అభ్యర్థన తర్వాత వీలైనంత త్వరగా తిరస్కరించండి, కాబట్టి మీ యజమాని ప్రత్యామ్నాయ ఏర్పాట్లు చేయడానికి సమయం ఉంది. మీ మీద నమ్మకం ఉన్నందుకు ఆమెకు ధన్యవాదాలు, కానీ స్పష్టంగా మరియు గౌరవంగా క్షీణిస్తున్నందుకు మీ కారణాలను తెలియజేస్తుంది. మీరు తిరస్కరించాల్సిన పశ్చాత్తాపాన్ని వ్యక్తపరచండి. అన్యాయం గురించి అసహనం లేదా మీ టోన్ లోకి ఆగ్రహం క్రిఫ్ట్ వీలు లేదు. అటువంటి "ఎల్లప్పుడూ" మరియు "ఎప్పుడూ" వంటి ఆరోపణ పదాలు మానుకోండి. మీ శరీర భాషకు శ్రద్ధ చూపండి, తద్వారా మీరు పరస్పరం నిర్లక్ష్యం చేయకూడదు. స్నేహపూర్వకత మరియు విశ్వాసాన్ని ప్రోత్సహించకుండానే ముందుకు వెళ్లండి. మీ యజమాని మాట్లాడుతున్నప్పుడు జాగ్రత్తగా వినండి.
ప్రత్యామ్నాయ సొల్యూషన్స్ అందించడం
ఫలితం గురించి మీరు శ్రద్ధ చూపించడానికి అనేకమంది వ్యక్తుల మధ్య పనిని విభజించడానికి ఒక మార్గం సూచించండి. వీలైతే, ఒక రాజీ చేరుకోవడానికి ఒక ప్రత్యామ్నాయ పనిని చేయమని చెప్పండి. మీ బలాలు సరిదిద్దండి, ప్రత్యేకంగా మీరు మీ నైపుణ్యాలు లేకపోవడం గురించి హైలైట్ చేయాల్సిన అవసరం ఉంది. గత సమయాలలో మీ యజమానిని గుర్తుపట్టండి మీరు ఇష్టపూర్వకంగా పైన మరియు వెలుపల వెళ్లినప్పుడు. భవిష్యత్లో ఇదే విధమైన పనులకు మీరు సిద్ధం చేయడానికి అప్గ్రేటింగ్ కోర్సును తీసుకోమని ఆఫర్ చేయండి.
ముందుకు జరుగుతూ
మీరు ఒక మోడల్ ఉద్యోగి అయితే మీరు మీ యజమానితో మీ బంధాన్ని పునర్నిర్మాణం చేయవచ్చు - సమయ, విశ్వసనీయ, సౌకర్యవంతమైన మరియు కష్టపడి పనిచేయడం మరియు క్రొత్త విషయాలను నేర్చుకోవడం లాంటిది. మీరు ఈ రాజీ స్థానం లో ఉంచారు ఎందుకంటే మీరు కలిగి ఆగ్రహం ఏ అవశేష భావాలు యొక్క వెళ్ళి తెలపండి. అత్యవసర ఒత్తిడికి మీ యజమాని సరిగ్గా స్పందించారు మరియు మీరు సామర్ధ్యంతో మరియు సహకారంగా చూసుకున్నందున మీరు ఎంచుకున్నారు. పరిస్థితి యొక్క అనుకూల వైపు చూడడానికి ప్రయత్నించండి.
