సహోద్యోగుల దృక్కోణాలకు మీరు ఎందుకు సున్నితమైనవారై ఉండాలి?

మీ సహోద్యోగుల దృక్పథాలు ఎంత ప్రభావితమవుతాయనే విషయాన్ని మీరు నిర్ణయిస్తారు. ఒక వైపు, వారు ఎక్కడ నుండి వస్తున్నాయో అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు ఎందుకు చేయాలో వారు అనుభూతి చెందుతారు. మరొక వైపు, మీకు మీ స్వంత అభిప్రాయం ఉంది, మరియు వారి భావాలు మీ చర్యలను నియంత్రించకూడదు. ఇతరుల దృక్కోణాలకు సున్నితంగా ఉండటం మరియు మీరే నిజమైనగా ఉండటం మధ్య సరైన సంతులనాన్ని కనుగొనడం కీ.

$config[code] not found

ఓపెన్ అవ్వండి

ఇతరుల దృక్కోణాలకు మరింత సున్నితంగా మారడానికి ఒక సరళమైన మరియు సమర్థవంతమైన మార్గంగా వారు ఏమి అనుకుంటున్నారో వారిని అడగండి. మీరు ఒక విషయం గురించి మీ అభిప్రాయాన్ని మార్చుకునే ఊహించని పాయింట్ను మీరు వినవచ్చు లేదా మీ సహోద్యోగుల గురించి ఏదో నేర్చుకోవచ్చు. కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు ఇతరుల దృక్పధాన్ని తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారని స్పష్టంగా చెప్పడం వలన, కల్లోల పరిస్థితిని సులభంగా చేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, కనిపించే విసుగు చెందిన సహోద్యోగికి సానుభూతి కలిగి ఉండటం ఆమె తన సమస్యలను పంచుకునేందుకు ప్రోత్సహిస్తుంది, ఈ సంఘర్షణను ఎలా పరిష్కరించాలో వివరించడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.

ప్రతిపాదనలు

మీ సహోద్యోగుల అభిప్రాయాలను అర్థం చేసుకోవడానికి మీరు కృషి చేయాల్సిన అవసరం ఉన్నప్పటికీ, వారి ప్రయోజనాలను కాపాడడానికి మీరు మిమ్మల్ని త్యాగకూడదు. ఇతరుల దృక్కోణాలకు సున్నితంగా ఉండటం అంటే మీ సహోద్యోగులకు అవసరాలను మరియు నమ్మకాలు మరియు అభిప్రాయాలను కలిగి ఉండటం వలన మీరు గుడ్డిగా ఉండరు. కానీ మీరు కూడా చేస్తారు, మరియు వారు గౌరవం అవసరం ఏదో ఉంది. ఉదాహరణకు, ఒక ప్రాజెక్ట్ సమయం పూర్తయినట్లు నిర్ధారించుకోవడం మీ బాధ్యత ఉంటే, మీ ఉద్యోగి మీ సహోద్యోగుల యొక్క భావాలకు ప్రాధాన్యతనివ్వాలి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

సహోద్యోగులకు ప్రతిస్పందిస్తున్నారు

మీ సహోద్యోగుల దృక్కోణాలు అర్ధం చేసుకోవడం వల్ల ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. ఒక విషయ 0 ఏమిట 0 టే, ఇతరులు కొన్ని మార్గాల్లో పనిచేస్తు 0 దని అర్థ 0 చేసుకోవడ 0 మీరు నిర్మాణాత్మకంగా ప్రతిస్ప 0 ది 0 చేలా సహాయపడుతు 0 ది మీ సహోద్యోగులలో ఒకరు తుది మార్గదర్శినిగా నొక్కిచెప్పినట్లు మీకు తెలిస్తే, ఉదాహరణకు, మీరు ఆందోళన చెందుతున్నారని మీకు తెలుసు.

రాజీలను గుర్తించడం

విభిన్న దృక్పథాల నుండి విషయాలను చూడగలిగే మరొక ప్రయోజనం ఏమిటంటే, సమర్థవంతమైన ఒప్పందాలు మీకు దోహదపడుతుంది. ఉదాహరణకు, మీ సహోద్యోగులలో ఇద్దరు పోరాటంలోకి ప్రవేశిస్తే, మీరు సహోద్యోగుల అభిప్రాయాలను అర్థం చేసుకుంటే మరింత సమర్థవంతంగా శాంతియుతమైన రాజీ చర్చలు జరపవచ్చు. మీరు ఎప్పుడైనా కార్యాలయ పోరాటంలో మిమ్మల్ని కనుగొంటే, మీ సహోద్యోగి యొక్క అభిప్రాయాన్ని అర్ధం చేసుకోవడం శాంతి పునరుద్ధరించడానికి మీకు సహాయపడుతుంది. మీరు మీ వ్యాపార బాధ్యతలకు అనుగుణంగా మీ బ్రోకర్ యొక్క శాంతి సంస్కరణలు మరింత ముఖ్యమైనవిగా మారతాయి, ఇది వ్యాపార అవసరాలతో మీ అన్ని విధేయుల అవసరాలను సమతుల్యం చేసే బాధ్యత.