కార్యాలయంలో మోడల్ నైతిక ప్రవర్తన

సాధారణంగా చెప్పాలంటే, పని వద్ద కొన్ని పనులను ఎప్పుడూ చేయకూడదని ఉద్యోగులు తెలుసు. ప్రతీ పరిస్థితిని స్పష్టంగా-కట్ చేయలేదు, అయితే, యజమానులు ప్రవర్తనా నియమావళిని అమలు చేయడం చాలా ముఖ్యమైనది. అన్నీ కలిసినప్పటికీ, ఈ కోడ్లు ఉద్యోగావకాశాలపై అనేక మంది "బూడిద ప్రాంతాలు" ద్వారా పనిచేస్తాయి. ఫలితంగా జవాబుదారీతనం, నిజాయితీ, సమగ్రత మరియు బహిరంగ సంభాషణల యొక్క స్థిరమైన ప్రమోషన్, ఇది ఆరోగ్యకరమైన కార్యాలయాల యొక్క ముఖ్య విలువలు.

$config[code] not found

జవాబుదారీతనం మరియు అనుసరణ

ఒక ఆరోగ్యకరమైన కార్యాలయ సంస్కృతి ఆమోదయోగ్యమైన ప్రవర్తనకు సంకేతాలు మరియు ప్రమాణాలను ఏర్పరుస్తుంది, నిర్వాహకులు సంస్థ యొక్క అన్ని స్థాయిల ద్వారా బలపరుస్తారు. కొత్త ఉద్యోగార్ధుల కోసం, సంస్థ యొక్క ప్రధాన విలువలు మొదటి బహిర్గతం విన్యాసాన్ని వద్ద రావచ్చు. ఉద్యోగులు పదాలను మరియు పనులను కలుసుకోవటానికి, ప్రోయాక్టివ్ కంపెనీలు ప్రవర్తనా నియమావళిని అనుసరిస్తాయి - ఏ ఉల్లంఘనలకు పరిణామాలను వివరించేది. మేనేజర్లు అనైతిక ప్రవర్తనను నివేదించడానికి ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వాలి మరియు ఫిర్యాదులను ఉపసంహరించినప్పుడు వెంటనే అనుసరించండి.

ఫెయిర్ కేటాయింపు వనరుల

సంస్థలు నైతిక ప్రవర్తన మరియు వనరుల సరైన ఉపయోగం మధ్య సంబంధాన్ని ఏర్పరచాలి. కార్యనిర్వాహక నాయకులకు ఐదు ప్రధాన వనరులను వారి పారవేయడం వద్ద ఉన్నాయి: రాజధాని ఆస్తులు, సమాచారం, డబ్బు, ప్రజలు మరియు సమయం. నిర్వాహకులు ఈ వనరులను ఎలా కేటాయించారు అనేదానిపై ఆధారపడి, ఈక్విటీ మరియు న్యాయమైన విభిన్న అవగాహనలు తలెత్తవచ్చు. అన్ని రకాలైన వనరులను పంపిణీ చేయటానికి ప్రయత్నించే పాయింట్లను తయారు చేసే నిర్వాహకులు ఉద్యోగాల్లోని సరైన నైతిక ప్రవర్తనను ప్రేరేపించడానికి అవకాశం ఉంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

కమ్యూనికేషన్ తెరవండి

ఒక మోడల్ నైతిక సంస్కృతిలో, మేనేజర్లు ఉద్యోగులు వారి స్వంత ప్రయోజనాలకు పైనే ఉంచి, ప్రజల అభిప్రాయాలకు సహనం ప్రోత్సహించే వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహించాలని ఆశిస్తారు. సంస్థ తన లక్ష్యాలను సాధించడానికి ఓపెన్ కమ్యూనికేషన్లో ప్రీమియంను ఉంచింది. కంపెనీలు నైతిక లోపాలను రిపోర్టు చేయకుండా భయపెట్టే ఉద్యోగుల వంటి ఏ స్వీయ-సేవల చర్యలు అయినా ఆమోదించబడవు. ఈ ధోరణులను తనిఖీ చేయడంలో వైఫల్యం ఒక భిన్నాభిప్రాయ వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది, ఇది ట్రస్ట్ మరియు అంతర్గత సంబంధాలను నాశనం చేస్తుంది.

కంపెనీ ఆస్తులను రక్షించడం

ఒక నైతిక కార్యాలయంలో ఉద్యోగులు సంస్థ ఆస్తులను కాపాడటానికి స్థిరమైన లైన్ తీసుకోవాలని ప్రోత్సహిస్తుంది, అది కార్యాలయ సామాగ్రి లేదా నిజాయితీగా నింపడానికి మీరు చేస్తున్న వ్యయ ఖాతా. మీరు సరఫరా దొంగతనాలు వంటి అనైతిక చర్యలను చూసినప్పుడు, వాటిని నివేదించడానికి మీకు అధికారం ఉంటుంది - ఎందుకంటే అలాంటి ప్రవర్తన సహించదు. వ్యాపారం చేయడం యొక్క ఖర్చు వంటి అటువంటి లోపాలను ఆఫ్ రాయడానికి కాకుండా, మీ యజమాని ప్రతి ఒక్కరూ అదే ప్రమాణంగా నిర్వహించబడుతుందని చూపిస్తుంది.

కంపెనీ సమయం గౌరవిస్తూ

మీ యజమాని యొక్క సమయం వచ్చినప్పుడు, గౌరవం రెండువైపుల వీధి. పని వద్ద ఏ వ్యక్తిగత ఇంటర్నెట్ సర్ఫింగ్ నైతిక ఉల్లంఘన అని మీకు రిమైండర్ అవసరం లేదు. ఉద్యోగ స్థలాన్ని ఆటంకం కలిగించకుండా జూదం, వార్తల లేదా సోషల్ నెట్వర్కింగ్ సైట్లకు ఒక వ్యసనం నిరోధించడానికి చాలామంది యజమానులు విధానాన్ని కలిగి ఉంటారు. మీ ఉద్యోగాలకు సంబంధించినంత వరకు వ్యక్తిగత బ్లాగులు, వెబ్సైట్లు మరియు సోషల్ మీడియా ఖాతాలను నవీకరించడం ఆమోదించబడదని కూడా మీరు అంగీకరించారు.