యజమానులు అనువైన ఖర్చు ఖాతాల (FSA లు) ద్వారా ప్రీ-టాక్స్ ఆధారంగా కొన్ని వ్యక్తిగత ఖర్చులు చెల్లించడానికి ఒక ఉద్యోగిని ప్రతిపాదించవచ్చు.
ఈ ఖాతాలను ఉపయోగించడం అంటే FSA లకు చెల్లించే మొత్తాలను ఫెడరల్ పన్ను ప్రయోజనాల కోసం పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే పరిహారంలో చేర్చబడలేదు.
1. ఫ్లెక్సిబుల్ వ్యయ ఖాతాల వివిధ రకాలు
కొన్ని ప్రయోజనాల కోసం ఒక FSA అమర్చవచ్చు:
$config[code] not found- ఆరోగ్యం ఫ్లెక్సిబుల్ వ్యయము ఖాతాలు: భీమా లేదా ఇతర ఆరోగ్య పధకాలు (ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాలు వంటివి) చెల్లించని వైద్య ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి ఈ ఖాతాలు ఉద్యోగుల ద్వారా ట్యాప్ చేయవచ్చు. ఈ సౌకర్యవంతమైన వ్యయ ఖాతాల నుండి మినహాయింపు ద్వారా వైద్య ఖర్చులు చెల్లించబడతాయి, ఉద్యోగి వారికి వర్తించదగిన మినహాయింపు తీసుకోలేరు.
- అనుగుణమైన రక్షణ సౌకర్యవంతమైన ఖర్చు ఖాతాలు: ఈ ఖాతాలను పిల్లల సంరక్షణ లేదా దీర్ఘకాల సంరక్షణ ఖర్చులు చెల్లించడానికి ఉపయోగించవచ్చు. ఈ సౌకర్యవంతమైన ఖర్చు ఖాతాలకు అందించే ఆదాయం నుండి మినహాయింపు తప్పనిసరిగా ఆధారపడి సంరక్షణ క్రెడిట్తో సమన్వయం చేయబడాలి; FSA నుండి తిరిగి చెల్లించిన ఖర్చులు క్రెడిట్ను గుర్తించడానికి ఉపయోగించబడవు.
2. డాలర్ పరిమితులు వర్తించు
జీతం తగ్గింపు ఏర్పాట్లు వంటి సౌకర్యవంతమైన వ్యయ ఖాతాలను ఏర్పాటు చేయవచ్చు, ఇది ఉద్యోగుల చెల్లింపులతో పూర్తిగా నిధులను సమకూరుస్తుంది. పన్ను చట్టాన్ని వారి సౌకర్యవంతమైన ఖర్చు ఖాతాలకు ఉద్యోగుల ద్వారా ఎంత సంవత్సరానికి దోహదం చేయవచ్చు.
2015 మరియు 2016 సంవత్సరాల్లో ఆరోగ్యం FSA రచనలు $ 2,550 వద్ద మూతబడ్డాయి. తగినంత ద్రవ్యోల్బణం ఉంటే డాలర్ పరిమితి పెరుగుతుంది. ప్రణాళికలు పరిమిత వాహక విధానాన్ని అమలు చేయగలవు, తద్వారా ప్రస్తుత సంవత్సరంలో ఉపయోగించబడని $ 500 వరకు తదుపరి సంవత్సరానికి వెళ్ళవచ్చు. వాహక వార్షిక సహకారంపై ప్రభావం చూపదు. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగికి $ 600 డిపాజిట్లను 2015 డిసెంబరు 31 నాటికి ఉపయోగించదు అని చెప్పింది. ప్రణాళికను ఊహించి, ఆమె $ 500 నుండి 2016 వరకు తీసుకువెళుతుంది; ఆమె 2016 లో ఆమె FSA కు $ 2,550 దోహదం చేయవచ్చు (వెలుపల జేబులో వైద్య ఖర్చులు చెల్లించాల్సిన మొత్తం అందుబాటులో ఉంది $ 3,050).
ఆధారం రక్షణ FSA రచనలు సంవత్సరానికి $ 5,000 వద్ద కప్పబడి ఉంటాయి. ద్రవ్యోల్బణం కోసం డాలర్ పరిమితి ఇండెక్సింగ్కు సంబంధించినది కాదు. ఉపయోగించని మొత్తము యొక్క ఎక్కించుట అనుమతించబడదు.
3. మిడ్-ఇయర్ మార్పులపై పరిమితులు
సాధారణంగా, ఉద్యోగులు సంవత్సరం ప్రారంభంలో వారి జీతం తగ్గింపు రచనలకు కట్టుబడి ఉండాలి. అయితే, కొన్ని సంఘటనలు ఉద్యోగులను రచనలను మార్చడానికి అనుమతిస్తాయి. ఇటువంటి సంఘటనల ఉదాహరణలు:
- వివాహం, విడాకులు లేదా చట్టపరమైన విభజన, లేదా భార్య యొక్క మరణం
- పుట్టుక, దత్తత, లేదా పిల్లల మరణం
- ఉద్యోగి యొక్క ఉద్యోగి స్థితి, ఉద్యోగి యొక్క భాగస్వామి, లేదా ఆధారపడి (ఉదా., పని ప్రారంభించడం లేదా నిలిచిపోవటం, సమ్మె లేదా వ్యాయామశాలను లేదా చెల్లించని సెలవు నుండి తిరిగి వస్తుంది)
- ఉద్యోగి, భర్త, లేదా ఆధారపడిన నివాసం స్థానంలో ఒక మార్పు
- మెడికేర్ లేదా మెడిసిడ్ అనే పేరు పొందడం
- మెడికల్ చైల్డ్ సపోర్ట్ అందించడానికి ఒకరికి ఒక తీర్పు లేదా డిక్రీని ఇవ్వడం
ఒక ఉద్యోగిని రచనలను మార్చడానికి అనుమతినివ్వటానికి ప్రణాళిక ఉంది; ప్రణాళిక ఈవెంట్స్ చెందేందుకు పేర్కొనాలి. జీవిత భాగస్వామి మరణం మీద రచనలను తగ్గించడం వంటి కార్యక్రమంలో ఒక ఉద్యోగి చేస్తున్న మార్పులో మార్పు ఉంటుంది.
4. వేతన పన్నులు
సౌకర్యవంతమైన ఖర్చు ఖాతాలకు ఉద్యోగి రచనలు ఆదాయం పన్నులకు సంబంధించిన వారి వేతనాలను తగ్గించడమే కాదు; వారు ఉపాధి పన్ను ప్రయోజనాల కోసం వేతనాలను కూడా తగ్గించారు. అందువలన, ఉద్యోగులు మరియు యజమానులు FICA మరియు FUTA పన్నులు న సేవ్. ఏదేమైనా, రాష్ట్ర ఆదాయపు పన్ను మినహాయింపు సమాఖ్య పాలన నుండి మారుతుంది. ఉదాహరణకు, న్యూ జెర్సీలో, ఉద్యోగుల రచనలు ఇప్పటికీ ఆదాయ పన్నులకు లోబడి పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే పరిహారం యొక్క భాగం.
రిపోర్టు ప్రయోజనాల కోసం, ఉద్యోగుల W-2 లపై లేదా యజమాని యొక్క త్రైమాసిక పన్ను రిటర్న్, ఫారం 941 లో FSA రచనలు కనిపించవు. అయితే, వారు FUTA పన్నుల కోసం ఫారం 940 లో జాబితా చేయబడ్డారు. ఈ రచనలు FUTA పన్నులకు లోబడి ఉండవు.
ఉద్యోగుల కోసం ఖర్చు
సౌకర్యవంతమైన ఖర్చు ఖాతాలు ఉద్యోగి రచనల ద్వారా నిధులు పొందుతాయి. యజమానులు ఉద్యోగుల ఖాతాలకు రచనలు చేయలేరు.
యజమానులకు మాత్రమే ఖర్చు పరిపాలన. FSA లతో ఉద్యోగుల సంఖ్యను బట్టి, ఒక యజమాని చిన్న లేదా ఎటువంటి అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ఖర్చులతో అంతర్గత ప్రణాళికను పర్యవేక్షిస్తాడు. ఉద్యోగుల సంఖ్య పెరిగిన తరువాత (కొందరు 10 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను సూచిస్తారు), ఇది వెలుపల నిర్వాహకుడిని ఉపయోగించాల్సిన అవసరం ఉంది, ఇది వ్యయాలను కలిగి ఉంటుంది. కారణం: రీఎంబర్స్మెంట్స్ ఎలా నిర్వహించాలో గురించి ఆలోచించండి: ఉద్యోగుల ద్వారా సమీక్షించిన వాదనలు మరియు అనుమతించదగిన వ్యయాలకు వారికి నిధులను పంపిణీ చేయడం.
ముగింపు
సౌకర్యవంతమైన ఖర్చు ఖాతాలు ఉద్యోగులకు ఆకర్షణీయమైన అంచు ప్రయోజనం. చిన్న వ్యాపార యజమానులు వాటిని 2016 కల్లా అమలు చేయాలని భావిస్తారు, తద్వారా వారు పాల్గొనాలనుకుంటే ఉద్యోగులు రాబోయే సంవత్సరానికి తమ రచనలకు కట్టుబడి ఉంటారు. మీ పన్ను సలహాదారుతో మాట్లాడండి మరియు అవసరమైతే ప్రయోజనాలను నిపుణుడిగా మాట్లాడండి.
బిల్ ఫోటో ఫ్రమ్ షట్టర్స్టాక్
2 వ్యాఖ్యలు ▼
