బలహీనత యొక్క శక్తి ఒక కొత్త రకమైన నాయకత్వాన్ని పరిచయం చేసింది

కొత్త వ్యాపారవేత్త యజమానులకు ఒక నూతన పుస్తకం ఉంది. ఇది మొదటి వద్ద కౌంటర్-స్పష్టమైన, బలహీనత యొక్క శక్తి సమర్థవంతమైన నాయకులు వారి వ్యాపారాలను బలోపేతం చేయడానికి వారి బృందాలకు అధికారాన్ని పంచుకుంటారని ఒక బలమైన వాదన చేస్తుంది.

బలహీనత యొక్క శక్తి

అభివృద్ధి కోసం రూమ్ తయారు

చిన్న వ్యాపారం ట్రెండ్స్ జెఫ్ మాంచెస్టర్తో మాట్లాడింది, అతను బారీ కప్లన్ తో సహ రచయితగా ఉన్నారు. మాంచెస్టర్ సంభాషణ ప్రారంభించారు ఏ చిన్న వ్యాపార ఎగువన అభివృద్ధి కోసం ఎల్లప్పుడూ గది ఉంది నొక్కి.

$config[code] not found

"నేను అన్ని నాయకత్వం కొన్ని మార్గాలు లేదు ఏదో ఉంది అనుకుంటున్నాను. ప్రతి సంస్థలో నేను నిర్వహణ బృందం మరియు సంస్థలోనే ట్రస్ట్ను తీవ్రంగా ప్రభావితం చేయగల అవకాశము ఉంది, "అని అతను చెప్పాడు.

వ్యక్తిగత పీస్ కనుగొను

ఒక పారిశ్రామికవేత్త మరియు వ్యాపార సలహాదారుడిగా దశాబ్దాల అనుభవాన్ని కలిగి ఉన్న మాంచెస్టర్, ఆధునిక ఉత్పాదకత సమస్యలో ఒక పెద్ద భాగం "వ్యక్తిగత భాగం" అని చెబుతుంది. ఏ కంపెనీలో అయినా లాభదాయకమైన సంభావ్యతను అన్లాక్ చేయడం అనేది ప్రజలు లోతైన స్థాయిలో అర్థం చేసుకోవడమే. ఇది తాజా దృక్పథం మరియు ఉత్పత్తుల యొక్క మంచి శ్రేణి వంటి ఆరోగ్యవంతమైన బాటమ్ లైన్కు అంతే ముఖ్యమైనది.

"సంస్థతో కనెక్షన్లు మరియు సర్దుబాట్లు విస్తరించడానికి ఒక మార్గం కనుగొనే వరకు ఒక చిన్న వ్యాపారం ప్రదర్శనను పెంచుకోలేరు," అని అతను చెప్పాడు

వర్కర్స్ INPowered చేయండి

పుస్తకం మీ చిన్న వ్యాపార సంస్కృతి మార్చడానికి ఒక ప్రణాళిక తెలియజేస్తుంది. మాంచెస్టర్ 1000 కన్నా ఎక్కువ అధ్యక్షులతో మరియు CEO లతో పనిచేసింది. ఏ కొత్త వ్యాపార సంస్కృతి కేంద్రీకృతమైనది, ఇన్పోవర్యింగ్ భావనను కలిగి ఉండాలని ఆయన అన్నారు.

"ఇది మనలో ప్రతిదాని లోపల ఉన్న శక్తి యొక్క శక్తిని నియంత్రిస్తుంది. మాకు అన్నింటినీ పెరగడం మరియు మా విద్య, అలాగే మేము చేసిన పని మరియు జీవిత అనుభవాలను కలిగి ఉన్న అంశాల నుండి వచ్చే ఒక దృక్కోణం "అని అతను వివరించాడు. ప్రతి బృందం సభ్యులలో ఈ నూతన రిజర్వాయర్పై చిన్న వ్యాపారాలు గీయడానికి మాంచెస్టర్ ముఖ్యమైనది.

Linchpins ఒకటి ప్రజలు ప్రామాణికమైన సురక్షితమని భావిస్తున్న ఒక వాతావరణాన్ని సృష్టించడం.

"మా సంస్థలో పంచుకునేందుకు తగినంత భద్రత కల్పించే వ్యక్తిగత సాంస్కృతిక సంబంధం శక్తిని పెంచడం," మాంచెస్టర్ అన్నాడు.

విశ్వసనీయత కోసం పోరాడు

కీపింగ్ విషయాలు నిజం క్లిష్టమైనది. ఒక మంచి వ్యాపార సంస్కృతి మీరు సమాధానాలను కలిగి లేనప్పుడు ప్రశ్నలను అడగడానికి అనుమతిస్తుంది మరియు మీరు సముచితమైనదని భావిస్తున్నప్పుడు బాస్ను సవాలు చేయండి. విశ్వసనీయత జట్టు సభ్యులు తమను తాము ప్రోత్సహించడం.

అంతా ఒక సంస్కృతిపై ఆధారపడి ఉంటుంది, ఇక్కడ బృందం సభ్యులు మరియు ఉద్యోగులు ప్రమాదం తీసుకుంటున్నట్లు సురక్షితంగా భావిస్తారు. ఇది ఇతర భవనం బ్లాక్, హాని, ఉన్నాయి. మాంచెస్టర్ మొదటి బలహీనత వంటిదని, అది కేసు కాదు అని చెప్పవచ్చు.

"మీరు అన్ని సమాధానాలు లేనందున ఇది సహాయపడటానికి మరియు సహాయాన్ని అడగడానికి చేయగలగటం. బలహీనత యజమానిని సవాలు చేయడానికి లేదా గుంపుకు ముందు ఆలోచనలను కూడా ఉంచడానికి ప్రమాదం తీసుకుంటుందని "మాంచెస్టర్ అంటున్నారు. "జట్లు ప్రమాదం తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాయి."

కావలసినవి సేకరించండి

అన్నిటినీ సంకర్షించటానికి అనుమతించే ఇతర ప్రధాన పదార్ధాలలో ఒకటి చిన్న వ్యాపార సంస్కృతి, మానసిక భద్రత మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. బలహీనత యొక్క శక్తి బృందం యొక్క సామర్థ్యాన్ని ఈ ఆలోచనపై నిర్మించిన వాతావరణాన్ని హామీ ఇవ్వడానికి అవసరమైన చర్యలను తెలియజేస్తుంది.