వివాదాస్పద ఉమ్మడి యజమాని పాలన ఫ్రాంచైజ్ యజమానులను తిరిగి విస్తరించడానికి రూపొందించిన ద్వైపాక్షిక బిల్లును చట్టసభ సభ్యులు వెల్లడించారు, విస్తృత శ్రేణి పరిశ్రమల్లో "తీవ్రమైన" బాధ్యత సమస్యలను సృష్టించారు.
సేవ్ స్థానిక వ్యాపారం చట్టం
విద్య మరియు ఉద్యోగుల సభ కమిటీ సభ్యుల అభిప్రాయం ప్రకారం, సేవ్ స్థానిక వ్యాపారం చట్టం (హెచ్ ఆర్ 3441) 2015 నాటి నిర్ణయాన్ని నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్ (ఎన్.ఆర్.ఆర్.బి) ద్వారా విస్తరించిన "ఉమ్మడి యజమాని" ప్రమాణాన్ని స్వీకరించడానికి సంప్రదాయ " యజమానులు మరియు వారి సిబ్బంది సభ్యుల మధ్య ప్రత్యక్ష మరియు తక్షణ "నియంత్రణ ప్రమాణాలు.
$config[code] not foundకమిటీ ఛైర్మన్ వర్జీనియా ఫాక్స్ (R-NC) ఆ చిన్న మార్పులు చిన్న వ్యాపార యజమానులకు అవసరమైన అనిశ్చితిని సృష్టిస్తున్నాయని మరియు తరువాత ఉద్యోగ వృద్ధిని దెబ్బతీసిందని చెప్పారు.
"ప్రస్తుతం, దేశవ్యాప్తంగా స్థానిక యజమానులు ఒక అస్పష్టమైన మరియు గందరగోళంగా ఉమ్మడి యజమాని ప్రమాణాల కారణంగా అపారమైన మొత్తం అనిశ్చితి ఎదుర్కొంటున్నారు" అని ఆమె తెలిపింది.
"ఈ హానికరమైన పథకం ఉద్యోగాలను నాశనం చేయడానికి మరియు పారిశ్రామికవేత్తలకు అమెరికన్ డ్రీంను వ్యాపారాన్ని సొంతం చేసుకోవడానికి కష్టతరం చేస్తుందని భయపెడుతున్నప్పుడు కాంగ్రెస్ కూర్చుని ఉండదు."
మెక్డొనాల్డ్ ఉద్యోగులు వారి పని పరిస్థితులను మెరుగుపర్చడానికి జాతీయ ప్రచారాన్ని చేపట్టేటప్పుడు, ఈ నూతన పాలన వెనుక ఉన్న గ్రహించిన ముప్పు 2012 నాటికి వస్తుంది. ఒక ఇటుక గోడకు stumbling తరువాత, సంఘాలు ఒక ఉమ్మడి యజమానిగా ఉండాలనే దాని యొక్క చట్టపరమైన నిర్వచనాన్ని మార్చడానికి NLRB ను విజయవంతంగా అభ్యర్థించారు.
బదులుగా, ఒక ఉద్యోగిపై పరోక్ష, సంభావ్య లేదా unexercised రిజర్వు నియంత్రణ కలిగిన ఎవరైనా ఆ వ్యక్తి యొక్క ఉమ్మడి ఉద్యోగిగా అర్హత పొందుతారు.
కానీ మార్పుల యొక్క ప్రత్యర్థులు, కార్మికుల శ్రేయస్సు కోసం ఎవరు బాధ్యత వహించారనేది స్పష్టంగా వివరించారు, ఈ చర్యలు వాస్తవానికి మరింత అస్పష్టతను సృష్టించాయి. ఒక పెద్ద కార్పొరేషన్తో ఒక ఉమ్మడి యజమాని లేబుల్ ఉంటే, చిన్న వ్యాపార యజమానులు తమకు తాము వర్తించని నియమాలను మరియు దృశ్యాలు తమకు తాము వర్తించకూడదు అనే భయం ఉంది.
ఈ చిన్న వ్యాపార యజమానులకు పెద్ద చట్టపరమైన భారాలు మరియు అనారోగ్యంతో కూడిన ద్రవ్య జరిమానాలు అనవచ్చు మరియు ఈ సంబంధాలు బాధ్యతలకు దారితీసే భయంతో చిన్న కంపెనీలతో ఒప్పందం నుండి పెద్ద బహుళజాతి సంస్థలను నిరుత్సాహపరుస్తాయి.
అమెరికన్ యాక్షన్ ఫోరం ప్రకారం, ఒక వ్యాపార-అనుకూల థింక్ ట్యాంక్ ప్రకారం, ఈ మార్పు చివరకు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో 1.7 మిలియన్ తక్కువ ఉద్యోగాలకు దారి తీస్తుంది - ఫ్రాంచైజ్ యజమానులు మరియు చిన్న వ్యాపార యజమానులు రెండు సంవత్సరాల లాబీయింగ్ ప్రచారం ప్రారంభించాలని నిర్ణయించుకున్నారు. మార్పులు.
సిద్ధమైన ప్రకటనలో, స్థానిక వ్యాపారాలను రక్షించడానికి కూటమి యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ మైఖేల్ లేమాన్, ఆ వ్యాపార యజమానులకు వినడానికి ప్రభుత్వం తీసుకున్న నిర్ణయం చాలా సంతోషంగా ఉంది.
"ది మైండ్ స్ట్రీట్ బిజినెస్ ఆక్ట్ అంటే మెయిన్ స్ట్రీట్లో ప్రజలకు ఒక విషయం. మీరు ఒక స్థానిక వ్యాపారం అయితే, మీ ఉద్యోగులకు మీరే బాధ్యులు."
"కానీ మీరు స్థానిక వ్యాపారం అయితే, మీరు ఉద్యోగం చేయని ఉద్యోగుల కోసం మీరు బాధ్యత వహించరు. మీ చర్యలకు గాని ఎవరూ బాధ్యత వహించరు. ఇది చిన్న వ్యాపార యజమానులు కావలసిన సరిగ్గా సాధారణ అర్ధంలో విధానం. "
వర్జీనియా ఫాక్స్
