ఒక సేల్స్ ఉద్యోగి స్వీయ-అంచనాను ఎలా వ్రాయాలి

మీ వాస్తవ అమ్మకాలు: అమ్మకాల నిపుణుడిగా, మీ యజమాని ఖచ్చితంగా మిమ్మల్ని నిర్ధారించి, మీ పనితీరును అంచనా వేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. అయినప్పటికీ, ఆ సమీకరణం కంటే ఎక్కువ సమీకరణం ఉంది. మీ అమ్మకాలు మరియు మీరు సేకరించిన ఖాతాలను చర్చించడానికి ఒక స్వీయ-అంచనా అనేది ఖచ్చితమైన సమయం, కానీ మీ కోర్సును చార్ట్ చేయడానికి మరియు భవిష్యత్తులో వెళ్లాలని మీరు భావిస్తున్న ప్రదేశాన్ని స్పష్టంగా చెప్పడానికి కూడా ఇది సమయం.

ప్రిపరేషన్ దశ

మీ స్వీయ-అంచనా కోసం తయారుచేయడం మీరు నిజంగా రాయడం మొదలుపెట్టడానికి ముందుగానే ప్రారంభించాలి. అంచనా వేయడం మరియు మీరు అంచనా చేసిన సమయాలలో మీరు సాధించిన అన్ని కార్యాలను గుర్తు చేసుకోవడం చాలా కష్టమవుతుంది, ఎగ్జిక్యూటివ్ ఎకౌంటబిలిటీ సాఫ్ట్వేర్లో ప్రత్యేకంగా కొలరాడోకు చెందిన కప్టా యొక్క CEO అయిన అలెక్స్ రేమండ్ చెప్పారు. మీ విజయాలు గురించి గమనికలను జోడించవచ్చు, నోట్బుక్ లేదా ఫైల్ను ఉంచండి: మీరు చేసిన పెద్ద అమ్మకాలు, అన్ని అసమానతలకు వ్యతిరేకంగా మీరు పొందిన ఖాతాలు మరియు మరిన్ని. మీరు మీ స్వీయ అంచనా వ్రాయడానికి ముందు దానిని సమీక్షించండి.మీరు ఆ పని చేయకపోతే, మీ కార్యాలయ ఇమెయిల్ చరిత్ర, నెలసరి ఫైల్లు, పని క్యాలెండర్ లేదా త్రైమాసిక నివేదికల ద్వారా మీ కార్యకలాపాలు మరియు విజయాల గురించి మీ జ్ఞాపకాన్ని రిఫ్రెష్ చేసుకోండి.

$config[code] not found

సాధారణ ఫార్మాట్

ఏ రూపాన్ని సమీక్షించండి లేదా మీ సంస్థ మీ స్వీయ-అంచనా కోసం ఇస్తుంది, మీరు ఏమి చేయాలో ఏమి చేయాలో అనే ఆలోచన పొందడానికి. మీ సంస్థ యొక్క అంచనా మరింత స్వేచ్ఛా రూపం అయితే, ఇతర సంస్థల యొక్క సమీక్ష ఉదాహరణలు ఏమి చేర్చాలో తెలుసుకోవడానికి. సాధారణంగా, స్వీయ పరిశీలనల్లో మీ ఉద్యోగ విధుల వివరణ, మీ విజయాల చర్చ మరియు అమ్మకాల గణాంకాలు, మీ సవాళ్లు లేదా మీ బలహీనతలను, మీ లక్ష్యాలను దృష్టిలో ఉంచుకునే విభాగాన్ని మరియు మీరు తదుపరి వెళ్లాలనుకుంటున్న విభాగాన్ని వివరించడం.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ప్రదర్శన యొక్క నిజాయితీ మూల్యాంకనం

ప్రాధమిక విభాగంలో, STAR పద్ధతి - సిట్యువేషన్, టాస్క్, యాక్షన్ అండ్ రిసల్ట్ - మీ సాఫల్యాలను మరియు గమనించదగ్గ కార్యకలాపాలు వివరించడానికి, సానుకూల మరియు ప్రతికూల రెండు. కస్టమర్ యొక్క ఆందోళనలు లేదా సవాళ్లతో సహా, ఆ కస్టమర్పై సంతకం చేయడానికి లేదా తన అవసరాలను, ఆ పనికి సంబంధించి నిర్దిష్ట చర్యలు మరియు మీ పని యొక్క ఫలితాలను చేరుకోవడానికి మీరు చేపట్టిన పనులను వివరించండి. అమ్మకాల పరంగా, ఆ "ఫలితాలు" మీ విక్రయ గణాంకాలు లేదా మీరు ఇప్పుడు ఉన్న ఖాతాదారుల సంఖ్యను కలిగి ఉంటాయి, ఉదాహరణకు. మీరు ఇప్పటికే గ్రాఫ్లు లేదా పటాలు సృష్టించినట్లయితే అమ్మకాలలో ట్రాక్ పెరుగుతుంది, అది వాటిని చేర్చడానికి బాధపడదు. అలాగే మీరు ఎదుర్కొన్న ఒక సవాలుగా ఉన్న పరిస్థితి లేదా బలహీనతను వివరించడానికి అదే STAR పద్ధతిని ఉపయోగించుకోండి - కానీ మీ అంచనాపై దృష్టి పెట్టడం నివారించండి. "ఫలితాల" విభాగంలో, పరిస్థితిని ఎలా పరిష్కరిస్తారో ఇప్పుడు మీరు ఎలా పని చేస్తున్నారో వివరించండి - అందువలన ప్రతికూల పరిస్థితిని ఒక సానుకూల పద్ధతిలో కల్పించడం.

లక్ష్యాలతో ముగింపు

మీ బాస్ తో మీ ఆకాంక్షలు మరియు గోల్స్ భాగస్వామ్యం ఈ అవకాశాన్ని ఉపయోగించండి. గత కాలంలో మీరు సాధించిన దాన్ని ఆధారంగా ఒక కొత్త అమ్మకాల లక్ష్యం సెట్ చేయండి. మీరు మీ క్లయింట్ జాబితాను 5 శాతం పెంచినట్లయితే, అది మరొక లక్ష లేదా రెండు పాయింట్లచే పెంచడానికి ఒక లక్ష్యాన్ని సృష్టించండి, ఉదాహరణకు. మీరు మీ యజమాని యొక్క సావధానతను కలిగి ఉన్నందున, ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి మీరు ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి, ఉదాహరణకు పార్ట్-టైమ్ మద్దతు సిబ్బంది సభ్యుడిగా లేదా ప్రీమియం క్లయింట్ సంప్రదింపు సమాచారానికి ప్రాప్తిని తీసుకోవడానికి కూడా ఈ అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకోవచ్చు. అమ్మకాలు నిర్వాహకుడికి ప్రమోషన్ వంటి, మీరు ఏ కెరీర్ గోల్లైనా కూడా భాగస్వామ్యం చేయండి మరియు సలహాల కోసం మీ యజమానులను అడగండి లేదా సహాయం పొందడానికి సహాయం చేయండి.