2011 లో బెటర్ బిజినెస్ గోల్స్ సృష్టిస్తోంది

Anonim

మేము నూతన సంవత్సరం యొక్క మొదటి పని వారంలో సగభాగం మాత్రమే ఉన్నాము. నేను మీరు బాగా చికిత్స చేస్తున్నారని మరియు మీరు గొప్ప 2011 కోసం ట్రాక్ చేస్తున్నారని ఆశిస్తున్నాము. చాలా చిన్న వ్యాపార యజమానులు తమ వ్యాపారాన్ని మరియు జాబితా లక్ష్యాలను రాబోయే 12 సంవత్సరాలలో సాధించడానికి కావలసిన జాబితాను పరిశీలించడానికి కొంతకాలంగా నూతన సంవత్సరాన్ని ఉపయోగిస్తారు నెలల.

$config[code] not found

స్పష్టమైన, నిర్వచించిన లక్ష్యాలను కలిగి ఉండటం అనేది మీ వ్యాపారాన్ని ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి మరియు విజయవంతమైన మార్గంలో ఉన్నామని నిర్ధారించడానికి ఒక గొప్ప మార్గం. అయితే, కొన్నిసార్లు మీ వ్యాపారం కోసం ఘన లక్ష్యాలను సృష్టించడం కష్టమవుతుంది, వాస్తవానికి వాటిని పొందడం కష్టతరం అవుతుంది. 2011 లో మెరుగైన వ్యాపార లక్ష్యాలను సృష్టించడం కోసం కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి. మీ వ్యాపారాన్ని సరిగ్గా చేయాలంటే మీరు దానిని రుణపడి ఉంటారు.

మీ వ్యాపారాన్ని పరీక్షించండి: మీరు ముందుకు వెళ్ళేముందు, మిమ్మల్ని మీరు ఒక అనుకూలంగా చేయండి మరియు తిరిగి చూడడానికి ఒక నిముషం తీసుకోండి. మీ 2010 ఏది కనిపించింది? మీ వ్యాపారం ఎక్కడ విజయవంతం అయింది, మరియు మీరు ఎక్కడ పోరాడారు? మీరు అనుభవించిన అనుభవాలు మీకు కలిగి ఉన్నాయని మరియు మీరు పునరావృతం చేయలేరని నిర్ధారించుకోవాలనుకుంటున్నారా? ముందటి సంవత్సరం యొక్క శీఘ్ర ఆడిట్ చేస్తే రాబోయే ఒకటికి ఉపయోగకరమైన తీర్మానాలు మీకు సహాయపడతాయి. మీరు ఒక ప్రాంతంలో పోరాడుతున్నారని మీకు తెలిస్తే, మెరుగుపరచడానికి మీరు తీసుకునే దశలు ఉన్నాయా? లేదా మీరు విజయాన్ని కనుగొన్న ప్రాంతంలో ఒక రెట్టింపు పెట్టుబడి పెట్టాలనుకుంటున్నారా? అంతిమంగా, మీరు కోర్సును ప్లాట్ చేసే ముందు ఎక్కడ వెళ్లాలని మీరు తెలుసుకోవాలి.

మీరు ఉత్తేజపరిచే గోల్స్ సెట్: గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా నేను ప్రతి జనవరి అదే లక్ష్యం కలిగి - చివరకు నా ఆర్ధిక పొందడానికి క్రమంలో.నేను నా జీవితంలో, నా కెరీర్లో మంచి నిర్ణయాలు తీసుకోవాలనుకుంటున్నారా, నేను ఎక్కడ పెట్టుబడి పెట్టాను. అయితే, 2010 చివరి నాటికి, నేను ఇంకా ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించలేదు. ఎందుకు? ఇది ఖచ్చితంగా ఉత్తేజకరమైన కాదు ఎందుకంటే. ఐఆర్ఏ ప్రారంభించిన ఊహించి నేను మంచం నుండి బయటకి రాదు. మీరు మీ వ్యాపారం కోసం సెట్ చేసిన లక్ష్యాల గురించి సంతోషిస్తున్నాము. ఖచ్చితంగా, లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడంలో ప్రతి దశలో చంద్రుడు సెక్సీగా ఉండదు, కానీ దిశలో ఉండాలి. మీరు మీ వ్యాపారాన్ని ఎక్కడ కదిలిస్తారనే దాని గురించి మరియు మరుసటి సంవత్సరానికి మీరు ఏమి చూస్తున్నారనే దాని గురించి మీరు సంతోషిస్తున్నారు. ఉంటే మీరు మీ వ్యాపారం గురించి సంతోషిస్తున్నాము కాదు, ఎందుకు ఎవరికి మరెవ్వరూ ఉంటారు? వారు తరలించకపోతే మీరు సెట్ చేసిన గోల్స్ సాధించడానికి ఎందుకు మీరు కదిలిస్తారు మీరు ?

ఇది ప్రత్యేకంగా చేయండి: చాలా గోల్స్ వ్యాపార యజమానులు సెట్ ఇబ్బంది వారు చాలా అస్పష్టంగా ఉన్నారు. మీరు 2011 లో మరింత విజయవంతం కావాలని, మరింత వ్యవస్థీకృతమై ఉండాలని లేదా సంతోషంగా ఉండాలని మీరు ప్రమాణాలు చేస్తున్నారు. అది చాలా బాగుంది, కానీ దీని అర్థం ఏది? మీరు లేదా మీ వ్యాపార లాగా "మరింత విజయవంతం" ఏమి చేస్తుంది? ఎలా మీరు ఆనందం నిర్వచించు ఉంటాయి? మరింత నిర్దిష్ట మీ లక్ష్యం, మంచి మీరు చూడగలరు, మరియు ఎక్కువగా మీరు ఒక రియాలిటీ చేయడానికి ఉంటాం.

అది సాధ్యమయ్యేలా చేయండి: ఇది మీ వ్యాపారానికి భారీ, దీర్ఘ-కాల కలలు కలిగి ఉండటం సహజమైనది, కానీ అవి మీరు ప్రతి సంవత్సరం (లేదా త్రైమాసికంలో) సెట్ చేసిన లక్ష్యాలకు భిన్నంగా ఉంటాయి. మెరుగైన వ్యాపార లక్ష్యాలను సృష్టించే భాగమే మీ నియంత్రణలో ఉన్న విషయాల మీద దృష్టి పెడుతుంది. వ్యాపార యజమానులు ప్రేరేపించబడి, నమ్మకంగా మరియు ఉత్పాదకంగా ఉండటానికి సహాయపడే లక్ష్యాలను తీసుకోవడంలో ముఖ్యమైనది. మీరు కొత్త క్లయింట్ను వదలినా లేదా లేదో నియంత్రించలేరు; అయితే, మీరు అవకాశాన్ని ఆకట్టుకోవడానికి మరియు వ్యాపారాన్ని సంపాదించడానికి అవసరమైన పనులు చేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవచ్చు. మీ మీద దృష్టి పెట్టండి, మీ స్వంత చర్యలు మరియు మీ విధిని మార్చడానికి మీరు ఏమి చేయగలరు.

మైలురాయి లక్ష్యాలను సృష్టించండి: మీ అంతిమ లక్ష్యం మీ వ్యాపారానికి కొత్త సేవలను అందించడం, అది కింద పని చేయడానికి మైలురాయి లక్ష్యాలను సృష్టించడం. చిన్న దశలు మీరు మీ చివరి తుది లక్ష్యాన్ని దగ్గరగా మరియు దగ్గరగా తరలించడానికి అనుమతిస్తుంది. ఉదాహరణకు, మీరు మార్చిలో మీ కప్ కేక్ వ్యాపారానికి అలవాటు పెట్టినట్లయితే, జనవరి నెలలో మీరు విక్రేతలను కలిగి ఉండాలి మరియు ఫిబ్రవరి నాటికి మీ సిబ్బంది పూర్తిగా శిక్షణ పొందవలసి ఉంటుంది. ఈ మైలురాయి లక్ష్యాలను చేస్తే, మీ పెద్ద లక్ష్యాన్ని (ఇది ముఖ్యం) చేరుకోవడానికి ట్రాక్పై మాత్రమే మీరు ఉంచుతుంది, కానీ వారు ప్రేరేపించబడి, దృష్టి కేంద్రీకరించడానికి తాత్కాలికంగా జరుపుకోవటానికి మీకు ఏదో ఒకదానిని అందిస్తారు.

మీరు అక్కడ ఎలా చేస్తారనే దాని కోసం ఒక ప్రణాళికను సృష్టించండి: సంవత్సరానికి మూడు నుండి 15 మంది ఉద్యోగుల నుండి మీ బృందాన్ని పెంచాలని కోరుకునే లక్ష్యం చాలా గొప్పది, అయితే మీరు ఎలా చేస్తారనే దాని కోసం మీరు ఒక ప్రణాళికను సృష్టించేటప్పుడు ఇది పూర్తిగా ఉపయోగపడదు. ఎలాంటి రకమైన వృద్ధిని సాధించగలదు? ఏ రకాల ఖాతాదారులకు మీరు తీసుకోవాలి? సిబ్బంది స్థాయికి మీరు మద్దతు ఇవ్వాలనుకుంటున్నారు? మీరు సృష్టించే ప్రతి వ్యాపార లక్ష్యానికి, మీరు రాబోయే సంవత్సరంలో ఆ లక్ష్యాన్ని ఎలా అమలు చేస్తారనే దాని కోసం మీరు ఒక ప్రణాళికను సృష్టించాలి. లక్ష్యాన్ని కన్నా ఎక్కువ ముఖ్యమైనవి మీరు అక్కడ తీసుకునే దశలు. విజయం లో నిర్మితమౌతుంది - వివరాలలో.

స్పష్టమైన వ్యాపార లక్ష్యాలను సృష్టించడం నిరంతరం మీ వ్యాపారాన్ని మీ వ్యాపారాన్ని కదిలిస్తూ, మీ బ్రాండ్ను పెంపొందించడంలో ఒక ముఖ్యమైన అడుగు అని చెప్పకుండానే ఇది జరుగుతుంది. అయితే, అన్ని లక్ష్యాలు సమానంగా సృష్టించబడవు. ఉత్తమ లక్ష్యాలు ప్రత్యేకమైనవి, పన్నాగం మరియు మీరు తుది ఫలితం నియంత్రించడానికి అనుమతించేవి.

18 వ్యాఖ్యలు ▼