గ్లాస్డోర్గ్ కేవలం 2018 సంవత్సరానికి ఉత్తమ స్థలాల జాబితాకు వార్షిక జాబితాను విడుదల చేసింది. ఈ నివేదికలో టెక్ ప్రారంభాలు నుండి ఆటోమోటివ్ కంపెనీల వరకు 50 చిన్న వ్యాపార కార్యాలయాలు ఉన్నాయి. కానీ జాబితాలో ఉన్న కంపెనీలు వైవిధ్యంగా ఉన్నప్పుడు, వాటిలో చాలామందికి సాధారణమైన కొన్ని లక్షణాలు ఉన్నాయి.
ఈ జాబితా వార్షిక గ్లాస్డోర్ ఎంప్లాయీస్ చాయిస్ అవార్డ్స్లో భాగమైంది, ఇందులో వివిధ వర్గాలలో ఉన్నత కార్యాలయాల కోసం జాబితాలు ఉన్నాయి. చిన్న మరియు మధ్య స్థాయి వ్యాపార జాబితా 1,000 కంటే తక్కువ ఉద్యోగులతో ఉన్న వ్యాపారాలను కలిగి ఉంది. మరియు గ్లాస్డోర్ ఉద్యోగుల నుండి సమీక్షలను చూడటం ద్వారా జాబితాలను కూర్చవచ్చు.
$config[code] not foundకాబట్టి ఇతర చిన్న వ్యాపారాల కోసం ఉత్తమ అభ్యర్థులను నియమించేందుకు చూస్తున్నప్పుడు, ఉద్యోగులు కార్యాలయంలో చూసే కొన్ని లక్షణాలను చూడడానికి సహాయపడుతుంది.
సారా స్తోడార్డ్, గ్లాస్ గోర్ట్ కమ్యూనిటీ ఎక్స్పర్ట్ స్మాల్ బిజినెస్ ట్రెండ్స్ తో ఒక ఇమెయిల్ ఇంటర్వ్యూలో ఇలా చెప్పింది, "నేటి ఉద్యోగ అన్వేషకులు తమ కార్యాలయాల గురించి మరింత సమాచారం ఇస్తారు, గ్లాడూర్ వంటి సైట్లలో, కంపెనీ సంస్కృతి గురించి, కెరీర్ అవకాశాలు గురించి, పే మరియు మొదలగునవి. కాబట్టి, ఉత్తమ స్థలాల మధ్య సాధారణ ఇతివృత్తాలు పని చేయడం, పరిశ్రమలు అంతటా అధిక-విలువైన కంపెనీల్లో ఉద్యోగులు ఏమౌతున్నారో అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు ఉత్తమంగా సరిపోయే విధంగా వారి స్వంత నియామక ప్రక్రియలు, కంపెనీ సంస్కృతులు, నాయకత్వం వ్యూహాలు మొదలైన వాటిని విశ్లేషించవచ్చు. 'అవసరాలను మరియు వారి ఉద్యోగాలు దీర్ఘకాలంలో నిమగ్నమై ఉండటానికి వారికి మంచి అనుభవాలు అవసరం. "
ఒక చిన్న వ్యాపారం ఒక గొప్ప స్థలంగా పనిచేయడానికి ఏది చేస్తుంది?
ఇక్కడ ఉత్తమ చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఉమ్మడిగా ఉండే సాధారణ లక్షణాలు కొన్ని.
వారు ఓపెన్, రిలాక్స్డ్ వర్కింగ్ ఎన్విరాన్మెంట్స్
కార్యాలయంలో పనిచేసే ఉద్యోగులు సంస్కృతి. ముఖ్యంగా, వారు బహిరంగ సంభాషణ మరియు కుటుంబ వాతావరణాన్ని కలిగి ఉంటారు.
బిగ్ స్విచ్ నెట్వర్క్స్ ఈ నాణ్యతకు ప్రశంసించిన జాబితాలో ఉన్న సంస్థలలో ఒకటి. ఒక వ్యవస్థ ఇంజనీర్ ఒక గ్లాడోర్ సమీక్షలో సంస్థ గురించి మాట్లాడుతూ "గుడ్ మరియు బహిరంగ సంస్కృతి. వారు పైన మరియు వెలుపల వెళ్లినప్పుడు రోజూ అత్యధిక స్థాయిలో గుర్తించబడతారు. మీరు వెంటనే మీ రచనల ప్రభావాన్ని చూడవచ్చు (చిన్న సంస్థ సంస్కృతి). "
వారు సహకారం విలువను కలిగి ఉంటారు
కార్మికులు సహకార పర్యావరణాలను కూడా ప్రేమిస్తారు. వారు తమ ఆలోచనలను ప్రభావితం చేయగలరని తెలుసుకోవాలని వారు కోరుకుంటారు మరియు సంస్థ అభివృద్ధికి సహాయపడే గొప్ప ఆలోచనలతో ఇతర వ్యక్తులతో కలిసి పనిచేయడానికి వారికి అవకాశం ఉంది.
రాబిన్హుడ్ వర్కింగ్ పర్యావరణం యొక్క ఈ రకం అందించే జాబితాలో ఒక స్టాక్ ట్రేడింగ్ కంపెనీ. సంస్థ కోసం ఒక నిర్వాహకుడు మాట్లాడుతూ, "సంస్థ నిజంగా ఉద్యోగులను విలువలను ఇస్తుంది. ఆలోచనలు పిచ్ చేయడం మరియు వాటిని అమలు చేయడం చాలా సులభం. మీరు చాలా వేగంగా పెరుగుతున్న సంస్థ యొక్క భాగం. "
వారు గొప్ప జట్టు సభ్యులు ఉన్నారు
అందువల్ల, వారు ఉద్యోగులు రోజువారీగా ఉన్న ఇతర ఉద్యోగుల గురించి చాలా శ్రద్ధ వహిస్తున్నారు.
ఈ ప్రాంతంలో అధిక మార్కులతో ఉన్న ఒక సంస్థ కస్టమర్ రివ్యూ ప్లాట్ఫాం పోడియం. సంస్థ కోసం ఒక దర్శకుడు ఇలా చెప్పాడు, "పోడియం మీ కంటే మెరుగైన వ్యక్తులతో చుట్టుముట్టే ఒక సంస్థ, కానీ అదే వ్యక్తులు, కోచ్, కోచ్, దోహదం చేయటం మరియు మీ ఉత్తమమైనదిగా మీరు నడపడానికి ఇష్టపడుతున్నారు."
వారు నాయకులు అందుబాటులో ఉండగలరు
నాయకత్వం కూడా ఒక ప్రధాన ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఉద్యోగులు నాయకులు ప్రవేశానికి మరియు కొత్త ఆలోచనలు తెరిచిన ప్రదేశంలో పనిచేయాలని కోరుతున్నారు.
LogicMonitor ఈ నాణ్యత కోసం ఉద్యోగులు గుర్తించిన ఒక SaaS సంస్థ. ఒక సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్ సంస్థ గురించి, "గ్రేట్ కంపెనీ ఆరోగ్యకరమైన అలవాట్లను అభివృద్ధి చేయడానికి. అధిక స్థాయి స్వయంప్రతిపత్తి పని. సంస్థ యొక్క అధిక నాయకత్వానికి అధిక స్థాయి యాక్సెస్. వ్యవస్థాపకులతో పని చేయడం పెద్ద ప్లస్. "
వారు పని లైఫ్ సంతులనం విలువ
ఉద్యోగుల విలువ అన్ని లక్షణాలు నేరుగా వారి అసలు పని సంబంధించినవి కాదు. వారు కూడా పని వద్ద ఆనందించండి మరియు పని వెలుపల వారి జీవితాలను ఆస్వాదించడానికి కొన్ని వశ్యత కలిగి అనుకుంటున్నారా.
ఆరోగ్య సాఫ్ట్వేర్ సంస్థ CoverMyMeds కోసం ఖాతా సమన్వయకర్త పని వాతావరణం గురించి, "ఈ నేను సులభంగా నేను కలిగి ఉత్తమ ఉద్యోగం. పారదర్శకత, అంకితభావం, కార్యాలయ ఆనందం, పని-జీవిత సంతులనం, వినోదం, నవ్వడం, బేర్, కరుణ. అన్ని అక్కడ, హైప్ నమ్మకం:) "
వారు గొప్ప ప్రోత్సాహకాలు మరియు ప్రయోజనాలు అందిస్తారు
అయితే, పే, లాభాలు మరియు ఇతర ప్రోత్సాహకాలు వంటి ప్రత్యక్ష విషయాల గురించి ఉద్యోగులు కూడా శ్రద్ధ వహిస్తారు.
కంపెనీ కోసం పనిచేయడం ఎందుకు మంచిది అని ఇమెయిల్ డెలివరీ సర్వీస్కు ఒక సాఫ్ట్ వేర్ ఇంజనీర్ వివరించారు, "పెరుగుతున్న వివిధ రకాల ఉచిత స్నాక్స్, స్నాక్స్ స్నాక్స్, పలు వేర్వేరు స్టైప్లు, మరియు పాత్ర నిర్వచనం మరియు కెరీర్ గ్రోత్ అవకాశాల చుట్టూ స్పష్టత పెరుగుతోంది.. కంపెనీ అభిప్రాయంతో చాలా ట్యూన్ ఉంది మరియు మార్చడానికి మరియు పెరగడానికి నిజమైన కృషి చేస్తుంది. "
వారు అనుకూలమైన ప్రభావాన్ని చూపుతారు
ఉద్యోగులు కూడా ఒక స్పష్టమైన మిషన్ కలిగి ఉన్న సంస్థలకు పని చేయడానికి విలువను కలిగి ఉంటారు మరియు వారు ప్రపంచంపై సానుకూల ప్రభావం చూపుతారు. ఈ ప్రతిపాదనలు సంస్థ యొక్క సమర్పణలకు ప్రత్యక్షంగా లేదా ఇతర సామాజిక లేదా స్వచ్ఛంద ప్రయత్నాలకు ముడిపడి ఉంటాయి.
ప్రకాశవంతమైన విద్య అనేది సామాజిక కార్యక్రమాలలో పాల్గొనడానికి తన ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించే ఒక విద్యా వేదిక. సంస్థ కోసం ఒక ప్రకాశవంతమైన చెప్పాడు, "మేము మా కోరికలను కొనసాగించేందుకు ప్రోత్సహించారు. ఈక్విటీ, మెక్సికోలో హౌస్ బిల్డ్స్, యాంటీ-బెదిరింటింగ్ ప్రయత్నాలు, రోబోటిక్స్ … మేము మా CEO ద్వారా సామాజికంగా బాధ్యత వహించటానికి మద్దతిస్తాము. మరియు ఇలా చేయడం ద్వారా, మనలో ప్రతి ఒక్కరూ తరగతిలో లోపలికి మరియు వెలుపల తేడాను సంపాదించడానికి మా ఉద్యోగాల్లో చాలా కష్టతరం చేస్తారు. "
చిత్రం: గ్లాస్డోర్
2 వ్యాఖ్యలు ▼
