విమర్శ వినికిడి కష్టం, ఇది మీ బాస్ నుండి ప్రత్యేకంగా ఉంటే కష్టం. మీరు క్లిష్టమైన ఇమెయిల్కు ఎలా స్పందించాలో మీ యజమాని యొక్క మీ కెరీర్ పథకాన్ని ప్రభావితం చేయవచ్చు, మీ బాస్ మరియు మీ కీర్తి మీ సంబంధం. మీరు మీ యజమాని యొక్క ఇమెయిల్కు ప్రతిస్పందించడానికి ముందు, మీరు మీ భావోద్వేగాలను నియంత్రించవలసి ఉంటుంది, కాబట్టి మీరు స్పష్టంగా ఆలోచించి, నష్టపరిచే తప్పును నివారించవచ్చు.
పరీక్షించు
తుపాకీని తిప్పికొట్టడం మరియు మీ స్వంత ఇమెయిల్ను కాల్చివేయడం సులభం కాగా, మొదట ఫోన్ ద్వారా లేదా వ్యక్తి ద్వారా మీ బాస్కు మాట్లాడాలి. మీరు ఒక ఇమెయిల్ నుండి అర్థాన్ని విడదీయటం చేయలేరు మరియు అది వ్రాసినప్పుడు ఏమి జరుగుతుందో తెలియదు. ఉదాహరణకు, మీ బాస్ ఒక ఆతురుతలో ఉండటం ఫలితంగా చిన్న మరియు గట్టి ఇమెయిల్ ఉండవచ్చు. అనవసరమైన అపార్థాన్ని నివారించడానికి, మీరు అధికారికంగా ప్రత్యుత్తరం ఇచ్చే ముందు మీ యజమానితో సందేశాల కంటెంట్లను నిర్ధారించండి.
$config[code] not foundప్రొఫెషనల్గా ఉండండి
మీరు వెంటనే ఆలోచించినప్పుడు ఇమెయిల్ క్లిష్టమైనది అయితే, దాని నుండి మీరు అంగీకరించాలి మరియు నేర్చుకోవాలి. విమర్శ పూర్తిగా హామీ ఉంటే మీ బాస్ వద్ద కోపం పొందలేము. ఉదాహరణకు, మీ యజమాని గడువు ముగిసేందుకు మీ అసమర్థతను విమర్శిస్తే, మీరు మీ సిస్టమ్ను మెరుగుపర్చాలి, తద్వారా మీరు మీ పనిని సమయాల్లో తిరగండి. మీ ప్రస్తుత యజమాని వద్ద మీరు కష్టసాధ్యాలు ఎదుర్కొంటున్నారు లేదా మీరు ఉన్నత స్థాయి నుండి చెల్లుబాటు అయ్యే విమర్శలను పూర్తిగా తొలగించినట్లయితే మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోవచ్చు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుప్రత్యుత్తరానికి ముందు ఆలోచించండి
మీరు ప్రత్యుత్తరం ఇవ్వాలనుకుంటే, మొదట ఏమి చెప్పాలో ఆలోచించండి. విమర్శ చెల్లుబాటులో ఉన్నట్లయితే, అతని మార్గదర్శకానికి మీ బాస్ ధన్యవాదాలు మరియు మీరు అదే తప్పు మరియు అభివృద్ధి కోసం మీ ప్రణాళికలను పునరావృతం నివారించేందుకు ఎలా చెప్పలేదు. అవాంఛిత విమర్శలు మరింత నియంత్రిత స్పందనను కలిగి ఉంటాయి. కోపంగా ప్రత్యుత్తరం మీ యజమానితో ఎక్కడైనా మీకు లభించదు, కాబట్టి విమర్శను మర్యాదపూర్వకంగా కానీ నిజాయితీగానూ పరిష్కరించండి. ఉదాహరణకు, మీ యజమాని ఒక ప్రత్యేక సమస్యను మీరు విమర్శించే విధంగా విమర్శిస్తుంటే, మీరు తప్పుగా ఉండరు, మీరు ఆ కాల్ చేసినవారిని కాదు, కానీ దాన్ని తిరిగి జరగదని నిర్ధారించడానికి మీరు సంసారంగా చేయగలరని చెప్పండి. అయితే, దోషాన్ని చేసిన ఉద్యోగిని గుర్తించవలసిన అవసరం లేదు.
సమీక్ష
మీరు పంపే ముందు మీ జవాబును చదవండి లేదా మీరు వ్యక్తిగతంగా ప్రత్యుత్తరం ఇస్తే మీరు చెప్పేది ఏమిటో చెప్పేది వ్రాసి రాయండి. ప్రత్యుత్తర శబ్దాలు ఎలా ఉన్నాయో మీరే ప్రశ్నించండి. మీరు ఏ విధంగా కోపంగా, అనాగరికమైన లేదా ఘర్షణకు ధ్వనించారు? మీరు చెప్పేది ఏదైనా ఒకటి కంటే ఎక్కువ మార్గాల్లో తీసుకోగలరా? మీరు ఏ ప్రశ్నలకు అయినా "అవును" అని సమాధానం ఇచ్చినట్లయితే మీ జవాబును పునఃసమీపించండి. మీరు అర్ధవంతమైన సంభాషణలో మీ అభిప్రాయాన్ని మీ యజమానిని పొందాలనుకుంటున్నారా మరియు వాదన కాదు. మీ ప్రత్యుత్తరాన్ని పంపడానికి ముందు మీరు ఎవరో వేరేవాళ్లను అడగవచ్చు, కానీ మీ యజమానికి పద తిరిగి రావటానికి, సహోద్యోగులకు చూపించకుండా ఉండండి.
