పని ప్రదేశాల్లో పచ్చబొట్లు వ్యతిరేకంగా వివక్ష

కొన్ని పని వాతావరణాలలో, ఉద్యోగులు స్లీవ్ షర్టులను ధరించడం మంచిది కాదు - పచ్చబొట్లు స్లీవ్ వెల్లడి చేయటానికి మాత్రమే. ఇప్పటికీ, ఒక 2012 అధ్యయనం పోలింగ్ సంస్థ, హారిస్ ఇంటరాక్టివ్, యునైటెడ్ స్టేట్స్ లో ఐదు పెద్దలలో ఒకటి కనీసం ఒక పచ్చబొట్టు పేర్కొంది. పచ్చబొట్లు పెరగడంతో, కొంతమంది యజమానులు కార్యాలయంలో అలంకరించు ద్వారా శరీర సిరా పీక్లను ఎక్కువగా పొందుతున్నారు, కానీ ఆ స్థాయి ఆమోదం పరిశ్రమ మరియు కార్పొరేట్ సంస్కృతిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

$config[code] not found

సాంస్కృతిక డివైడ్

అందం beholder యొక్క కన్ను ఉంది, అందువలన పని వద్ద పచ్చబొట్లు న అభిప్రాయాలు తో ఉంది. కాపివేట్, డిజిటల్ మీడియా సంస్థ ఒక జూన్ 2012 సర్వే ప్రకారం, వివిధ వయస్సు సమూహాలు ఆమోదయోగ్యమైన కార్యాలయంలో కనిపించే అభిప్రాయాలను వేరు చేశాయి. 50 ఏళ్ల వయస్సులో పాల్గొన్నవారు 35-49 వయస్సులో ఉన్నవారి కంటే కనుక్కొన్న పచ్చబొట్లు కనుగొనే అవకాశం ఉంది. ప్యూ రీసెర్చ్ సెంటర్ 2010 లో విడుదల చేసిన ఒక అధ్యయనం 18- మరియు 29 సంవత్సరాల వయస్సులో ఉన్నవారిలో 70 శాతం మంది తమ పచ్చబొట్టు కలిగి ఉంటారు, వారి శరీర సిరాను దుస్తులు కింద దాచిపెట్టాలని నిర్ణయించుకున్నారు.

నెమ్మదిగా మారుతున్న అభిప్రాయాలు

ఎగ్జిక్యూటివ్ కెరీర్ శిక్షకుడు మెరేడిత్ హేబర్ఫెల్డ్ ప్రకారం అమెరికన్ పబ్లిక్ మీడియా యొక్క "మార్కెట్ప్లేస్" తో ఒక ముఖాముఖిలో కొన్ని సృజనాత్మక లేదా కట్టింగ్-ఎడ్జ్ ఫీల్డ్స్, పచ్చబొట్లు మరియు స్వీయ-వ్యక్తీకరణ యొక్క ఇతర రూపాలు స్వీకరించబడ్డాయి, ముఖ్యంగా అతను డిజైన్, మ్యూజిక్, ఫ్యాషన్ మరియు స్పోర్ట్స్ ప్రముఖ ఉదాహరణలు. అయినప్పటికీ, CareerBuilder.com ద్వారా 2011 లో సర్వే చేయబడిన మానవ వనరులను నిర్వాహకులు ఉద్యోగిని తిరిగి ప్రోత్సహించకుండా మూడవ అతి సాధారణ భౌతిక లక్షణంగా పేర్కొన్నారు. అలాగే, పచ్చబొట్టు తొలగింపుకు గురైన 40 శాతం మంది ప్రజలు ఉద్యోగం వారి ప్రేరణ అని పేర్కొన్నారు, పేషెంట్ గైడ్, సౌందర్య మరియు చర్మ సంరక్షణ సంబంధిత సమస్యలకు ఆన్లైన్ వనరులు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

జాగ్రత్తగా అప్రోచ్

సంప్రదాయవాద కార్యాలయ పరిసరాలలో, కార్పోరేట్ వ్యవస్థాపకుడైన కాట్ గ్రిఫ్ఫిన్ ప్రకారం, కార్పొరేట్-స్నేహపూర్వక ఫ్యాషన్ మార్గదర్శకానికి అంకితమైన వెబ్సైట్, పచ్చబొట్లు పెద్ద సంఖ్యలో ఉన్నాయి. పర్యవేక్షకులు, సహోద్యోగులు మరియు ఖాతాదారులకు తెలుసుకున్నప్పుడు, కొత్త ఉద్యోగులు కనిపించే పచ్చబొట్లు గురించి కొంత వెసులుబాటును కలిగి ఉంటారు - అయితే మొదటి ముద్రలు తరచుగా ఉంటాయి. బలమైన పని సంబంధాలు అభివృద్ధి చేయబడేంత వరకు గ్రిఫిన్ ఏదైనా కనిపించే ఇంక్ని కప్పిపుచ్చుకుంటుంది. అప్పుడు మాత్రమే శరీర కళ సరికానిది కాదని ఉద్యోగులు సహేతుకంగా ఉండగలరు. అనిశ్చితి ఉంటే, హెచ్చరిక వైపు తిప్పడం మరియు పచ్చబొట్టులను దుస్తులు లేదా దాచడం అలంకరణతో కప్పివేయడం, ఆమె సిఫారసు చేస్తుంది.

దుస్తుల కోడ్ను అమలు చేయడం

పచ్చబొట్లు నిషేధించే దుస్తుల కోడ్ను రూపొందించడం, యజమానులకు సున్నితమైన సంతులనం, హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్మెంట్ సొసైటీ కోసం సీనియర్ చట్టపరమైన సంపాదకుడు జోనాన్ డెస్చెనాక్స్ ఒక నివేదిక ప్రకారం. యజమానులు ఒక అనుకోకుండా విస్తృత పచ్చబొట్టు నిషేధం ద్వారా అర్హత ఉద్యోగులు మినహాయించాలని ఉండవచ్చు. బోర్డులో దాదాపుగా, యజమానులు టాటూటెడ్ ఉద్యోగులపై వివక్షతకు మరియు ఉద్యోగస్థల దుస్తులకు సంబంధించిన విధానాలను రూపొందించారు, మతసంబంధమైన గృహాలకు విరుద్ధంగా మినహా, హౌస్టన్కు చెందిన న్యాయవాది డేవిడ్ బారోన్ ఈ నివేదికలో పేర్కొన్నారు. పచ్చబొట్టు విధానంపై నిర్ణయించేటప్పుడు, యజమానులు ప్రత్యేకంగా మరియు SHRM ప్రకారం, స్థిరంగా అమలు చేయాలి మరియు విధానాలు కంపెనీ సంస్కృతికి తగినట్లుగా ఉండాలి. ఉదాహరణకు, డెచెన్యాక్స్ యొక్క నివేదిక, సంస్థలు చిన్నపాటి పచ్చబొట్లు మధ్య తేడాను గుర్తించవచ్చని సూచించాయి, ఇవి పెద్దవిగా ఉంటాయి, దాచడం కష్టం, లేదా ప్రమాదకరమైనవి.