ఈ సంవత్సరం, కనీస వేతనం 18 రాష్ట్రాలలో పెరుగుతుంది. మరో 20 స్థానిక మునిసిపాలిటీలు తమ సొంత కనీస వేతనాన్ని ఈ ఏడాది కూడా అమలు చేస్తాయి.
2018 కనీస వేతనం పెరుగుతుంది
ఫెడరల్ కనీస వేతనం గంటకు $ 7.25 వద్ద ఉండటంతో ఈ రాష్ట్ర మరియు స్థానిక ప్రభుత్వాలు తమ మీద పనిచేస్తున్నాయి.
అయితే స్థానిక మార్పులు ప్రతి ప్రదేశంలో చిన్న వ్యాపారాలపై ప్రభావం చూపుతున్నాయి. ఇతర నగరాలు మరియు రాష్ట్రాలు అనుసరించడానికి ఇది చాలా కాలం ఉండదు.
$config[code] not foundచిన్న వ్యాపారం ట్రెండ్స్ మైఖేల్ స్చ్మిడ్ట్, న్యూయార్క్ నగరంలోని కోజెన్ ఓ'కోనర్ వద్ద లేబర్ అండ్ ఎంప్లాయ్మెంట్ డిపార్ట్మెంట్ ఉపాధ్యక్షుడితో మాట్లాడారు, ప్రతి చిన్న వ్యాపారం ఈ సంవత్సరానికి వేతన పెరుగుదలకు మరియు వారు మీ భవిష్యత్కు ఏది అర్ధం కావాలి మరియు బాటమ్ లైన్.
స్థానిక చట్టం పై ఒక కన్ను ఉంచండి
"సవాలు నిజంగా కనీస వేతనం కేవలం ఒక ఫెడరల్ సమస్య కాదు," ష్మిత్ చిన్న వ్యాపారం ట్రెండ్స్ చెప్పారు. "జూలై 2009 నుండి మేము అదే సమాఖ్య కనీస వేతనం కలిగి ఉన్నాము. ఉద్యమం రాష్ట్రం మరియు స్థానిక వైపు ఉంది."
చిన్న వ్యాపారాలు వారి సొంత బ్యాక్యార్డులు లో క్రాప్ కనీస వేతన సమస్యలపై ఒక కన్ను వేసి ఉంచాలని అవసరం అర్థం.
Google హెచ్చరికను ఏర్పాటు చేయడం లేదా స్థానిక వార్తలలోనే ఉండి, ఏమి జరుగుతుందో తెలుసుకోవడానికి మీకు సహాయపడతాయి. మునిసిపల్ కౌన్సిల్ సమావేశాలకు హాజరుకావడం మరియు మీ రాష్ట్ర ప్రతినిధులతో కలిసి పనిచేయడం కూడా చాలా ముఖ్యం.
"మీరు మీ రాష్ట్ర మరియు స్థానిక ప్రభుత్వాలు కనీస వేతనం గురించి సేవ్ ఏమి గురించి మీరు అవసరం," ష్మిత్ చెప్పారు.
స్థానిక లేదా ఫెడరల్ గడ్డలు ఎక్కువగా చట్టంగా మారినందున ఇది అన్ని వేర్వేరు కనీస వేతనాల పెంపులను చూడటం చాలా ముఖ్యం.
మీ పరిశ్రమను ప్రభావితం చేసే చట్టాలను అనుసరించండి
కనీస వేతనం అవసరాలు రాష్ట్రం మరియు మునిసిపాలిటీ ద్వారా కూడా మారుతుండటంతో, వారు కూడా పరిశ్రమల ద్వారా కూడా మారవచ్చు. ఫాస్ట్ ఫుడ్ రెస్టారెంట్లు వంటి కొన్ని పరిశ్రమలు స్థానిక మరియు రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలను లక్ష్యంగా చేసుకుంటాయి. అదే రెస్టారెంట్లు కోసం వెళుతుంది.
ఎవర్ యువర్స్ ఆఫీస్లు ఉన్న చోట మానిటర్ లాస్
అనేక ప్రాంతాల్లో ఉద్యోగులు విస్తరించిన చిన్న వ్యాపారాలకు ఇది చాలా ముఖ్యమైనది. ష్మిత్ వివరిస్తాడు:
"మీరు 15 నుండి 20 మంది ఉద్యోగులతో చిన్న వ్యాపారంగా ఉండవచ్చు, కానీ ఆ ఉద్యోగులు అనేక రాష్ట్రాల్లో విస్తరించవచ్చు."
వ్యాపారం యొక్క పరిమాణాన్ని పరిగణలోకి తీసుకోండి
కనీస వేతనం విషయానికి వస్తే పరిమాణం పరిమాణము అవుతుంది. మీరు కలిగి ఉన్న ఉద్యోగుల సంఖ్య మీ కనీస వేతన రేటు ఏమిటో నిర్దేశిస్తుంది. ఉదాహరణకు, న్యూ యార్క్ స్టేట్, సాధారణంగా, మరియు న్యూ యార్క్ సిటీ లో, ప్రత్యేకంగా, మీకు కనీసం 11 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉంటే కనీస వేతన మార్పులు.
ప్రిడిక్టివ్ షెడ్యూలింగ్ యాడ్-ఆన్స్ కోసం చూడండి
కనీస వేతన చట్టాన్ని కలిగి ఉన్న కొన్ని అనుబంధాలు ఉన్నాయి. వీటిలో ఒకటి ఊహాజనిత షెడ్యూల్ అని పిలుస్తారు. కొన్ని పరిశ్రమల్లో యజమానులు వారి ఉద్యోగుల షెడ్యూల్ ఎంతగానో అధునాతన నోటీసు ఇవ్వాల్సిన అవసరం ఉంది.
ష్మిత్ ఈ ప్రత్యేక సర్దుబాటు చాలా స్థానికీకరించబడింది చెప్పారు.
"మీరు ఎక్కడ ఉన్నారనే దానిపై ఆధారపడి, మీరు రిటైల్ లేదా హాస్పిటాలిటీ పరిశ్రమ కావచ్చు లేదా నిర్మాణ మరియు నిర్మాణ పరిశ్రమలో అయినా మరియు మీ ప్రత్యేక రాష్ట్ర లేదా అధికార పరిధిలో వేర్వేరు నియమాలను కలిగి ఉండవచ్చు" అని ఆయన చెప్పారు.
చెల్లించిన సిక్ టైమ్ మరియు కుటుంబ సెలవులను మర్చిపోకండి
ఇది కొన్ని కనీస వేతన చట్టానికి జోడించబడుతున్న మరొక మూలకం మరియు ఇది చిన్న వ్యాపారాల డబ్బు ఖర్చు కావచ్చు. చెల్లింపు కుటుంబం సెలవు వేగాన్ని అప్ తయారయ్యారు మరొక ముఖ్యమైన ధోరణి.
"జనవరి 1 నాటికి, న్యూయార్క్ రాష్ట్రం న్యూయార్క్లో న్యూయార్క్లో సగటు వారపు ఆదాయం ఆధారంగా 2021 వరకు పెంచడానికి చెల్లించే కుటుంబ సెలవు సెలవు పథకాన్ని అమలు చేసింది," ష్మిడ్ చెప్పారు.
"చిన్న వ్యాపార కోసం పెద్ద takeaway మీ రాడార్ ఈ అనుకూల ఉద్యోగి కార్యక్రమాలు కలిగి ఉంది," అన్నారాయన.
Shutterstock ద్వారా ఫోటో
