మీరు సూపర్వైజర్తో ఎలా వ్యవహరి 0 చాలి?

మీరు మీ పరిశ్రమలో బాగా గౌరవించే ఒక సంస్థ కోసం మీరు కోరుకున్న ఉద్యోగం మరియు పని చేసాడు. మీరు ప్రపంచం పైన ఉన్నారు. అప్పుడు మీరు గౌరవించని పర్యవేక్షకుడికి మీరు రిపోర్ట్ చేస్తారు. బహుశా ఆమె పర్యవేక్షణకు కొత్తది మరియు ఇప్పటికీ తాడులను నేర్చుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. బహుశా ఆమె నిర్వహణ నైపుణ్యాలు సహించదగినవి, అయితే మీ ప్రత్యేకమైన నైపుణ్యం విషయానికి వస్తే ఆమె మీతో సమానంగా ఉండదు. ఆమెను గౌరవి 0 చడానికి మీ అసమర్థత కారణ 0 గా ఉ 0 టు 0 ది, మీరు సానుకూల దృక్పథాన్ని ఏర్పరచుకునే 0 దుకు మార్గాన్ని కనుగొ 0 డి, వృత్తిపర 0 గా పరిస్థితిని నిర్వహి 0 చాలి.

$config[code] not found

కారణాలను పరిశీలి 0 చ 0 డి

ఆమెను గౌరవించకుండా మిమ్మల్ని నిరోధిస్తున్న పర్యవేక్షకుడికి సంబంధించినది ఏమిటో తీవ్రంగా ఆలోచించండి. ముఖ్య కారణాలను వ్రాయండి. మీరు ఎవరికైనా జాబితాను చూపించరు, కాబట్టి మొద్దుబారినట్లు మరియు ప్రత్యక్షంగా ఉండండి - కాని కించపరచడం లేదు. "నేను ఆమె కంటే తక్కువ అనుభవాన్ని కలిగి ఉన్నాను" లేదా "ఆమె నా నివేదికలను తప్పుగా వివరించేది" వంటి వాస్తవాలను కాకుండా భావనలపై ఆధారపడిన ప్రకటనలను ఉపయోగించండి. తరువాత, ప్రతి కారణాల ప్రభావాలను తగ్గించడానికి మీరు కనీసం ఒకదాన్ని వ్రాసుకోవచ్చు. ఆమె మీ నివేదికలను తప్పుగా విశ్లేషించినట్లయితే, మీరు తీసుకోగల ఒక చర్య మీ నివేదన పద్ధతిని మెరుగుపరచడం.

లక్ష్య అభిప్రాయాన్ని పొందండి

మీరు పరిష్కారాల కన్నా ఎక్కువ కారణాలు ఉంటే ప్రత్యేకించి డాక్యుమెంట్ కారణాలు మరియు పరిష్కారాలు సరిపోవు. మీ భావాలు ఇప్పటికీ వాస్తవాలను అనుసరిస్తాయి. విశ్వసనీయ సహోద్యోగి లేదా పని బయట ఉన్న స్నేహితునితో పరిస్థితిని చర్చించడం ద్వారా లక్ష్యం అభిప్రాయాన్ని పొందడానికి ప్రయత్నించండి. పరిస్థితిలో పాల్గొన్న వారితో కలవరపరిచే తీర్మానాలు ఎక్కువ లేదా మెరుగైన ఎంపికలను బహిర్గతం చేయగలవు. మీరు పనిచేస్తున్న తర్వాత మీ సూపర్వైజర్ పని చేసిన తర్వాత ఎంత గౌరవంగా ఉంటారో, అది ఎంత బాగా లేదా పేలవంగా ఉన్నది - ఆమె పనిచేస్తుందో కూడా మీరు గుర్తించవచ్చు. ఆ సందర్భంలో ఉంటే, ఇది మీరే గుర్తుంచుకోవడానికి సంసార పనులను అది పని చేస్తుంది ఏమి జరుగుతుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

బ్యాలెన్స్ పర్సనాలిటీ ఇష్యూస్

గౌరవిస్తున్న మీ అతిపెద్ద రోడ్బ్లాక్ వ్యక్తిత్వ వైవిధ్యాలను కలిగి ఉంటుంది. పరిష్కారాల కంటే సంతులనం కోసం చూడండి. మీరు మీ సూపర్వైజర్ను గౌరవించలేకపోతే, ఆమె ప్రతికూల లక్షణ లక్షణాల కంటే ఇతర వాటిపై దృష్టి కేంద్రీకరించడం కష్టం. ఒక లక్ష్య విధానం అభివృద్ధి చెందడం వలన మీరు మీ దృష్టిని ఆమె వ్యక్తిత్వ అనుకూలతకు మళ్ళిస్తుంది. ప్రతి ప్రతికూలంగా, సూపర్వైజర్ పాత్రలో సానుకూలతను కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు పాజిటివ్ మీద దృష్టి పెడుతున్నప్పుడు, మీరు ప్రతికూల ప్రభావాలను తగ్గించడానికి మార్గాలు వెతకాలి.

అప్ నిర్వహించండి

మెరుగైన సంబంధాల నిర్వహణ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకోండి. నిర్వహణ చట్టం ఎల్లప్పుడూ దిగువకు ప్రవహించదు. మీ ప్రతిభను మరియు నైపుణ్యాల నుండి ప్రయోజనం పొందగలదనే విషయంలో సహాయకుడిగా సహాయపడటం లేదా సహాయం అందించడం ద్వారా ఒకరితో ఒక సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేయడం ద్వారా అప్స్ట్రీమ్ మేనేజ్మెంట్ను ప్రాక్టీస్ చేయండి. విశ్వసనీయ సలహాదారుగా మిమ్మల్ని అంగీకరించడానికి మీ పర్యవేక్షకుడిని ప్రోత్సహిస్తే, మీరు తన సహచరులలో, మరియు ఆమె ఉన్నతాధికారులలో కూడా మీ కోసం మంచి పేరును సంపాదించవచ్చు. మీ స్వంత హక్కులో పర్యవేక్షకునిగా ఒక నియామకాన్ని పొందడం కోసం విజయవంతంగా నిర్వహించడం అనేది మీ మొదటి అడుగు కావచ్చు.