డైరెక్టర్లు బోర్డు ఉద్యోగులు భావిస్తారు?

అనేక సంస్థలు డైరెక్టర్ల బోర్డు లేదా పాలక మండలి దర్శకత్వంలో పనిచేస్తాయి. కమ్యూనిటీ హెల్త్ సెంటర్స్ నేషనల్ అసోసియేషన్ ప్రకారం, సంస్థలు కొన్ని సంస్థలు చట్టబద్దంగా సంస్థను నడిపించడానికి డైరెక్టర్లు కలిగి ఉండటం అవసరం - సమాజ ఆరోగ్య కేంద్రాలు ఒక ఉదాహరణ. ఇతర సందర్భాల్లో, సంస్థ యొక్క వాటాదారులకు డైరెక్టర్ల బోర్డు సమాధానాలు ఇస్తుంది. బోర్డ్ సభ్యులు సాధారణంగా ఉద్యోగులను పరిగణించరు.

$config[code] not found

గవర్నెన్స్

ఒక బోర్డు డైరెక్టర్స్ యొక్క ప్రధాన పాత్ర పరిపాలన. ఉదాహరణకు, కమ్యూనిటీ ఆరోగ్య కేంద్రాల్లో, బోర్డు వార్షిక బడ్జెట్ను ఆమోదించాలి మరియు పర్యవేక్షించాలి, సంస్థ స్వతంత్ర ఆర్ధిక ఆడిట్ను కలిగి ఉంటుంది మరియు దీర్ఘ-కాల వ్యూహాత్మక ప్రణాళికలో పాల్గొనడానికి నిర్థారిస్తుంది. పరిపాలక బోర్డులు సాధారణంగా సంస్థ యొక్క CEO ను పర్యవేక్షిస్తాయి. సంఘం కళాశాలలు మరియు పాఠశాలలు బోర్డు సభ్యులను ఎన్నుకోవచ్చు, అయితే ఇతర సంస్థలలోని బోర్డు సభ్యులను బోర్డు ఆమోదించినప్పటికీ, పబ్లిక్ కాదు. కొన్ని సందర్భాల్లో, బోర్డు సభ్యులను సంస్థలో స్టాక్ లేదా అందుకుంటారు. ఇతరులలో, వారు వారి సమయము స్వచ్చందంగా ఉంటారు. ఈక్వల్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఆపర్చ్యూనిటీ కమిషన్ ఉద్యోగులు నియమించబడవచ్చు లేదా తొలగించవచ్చని సూచించారు, పర్యవేక్షించబడాలి మరియు సంస్థలో ఎవరైనా ఉన్నతస్థాయికి నివేదించాలి - వీటిలో ఏ ఒక్కటి కూడా బోర్డు సభ్యులకు విలక్షణమైనవి.

సందర్భం

శాన్ డీగో, కాలిఫోర్నియాలోని లీబర్ట్, కాస్సిడి మరియు విట్మోర్ యొక్క న్యాయ కార్యాలయాల నుండి జులై 2010 వార్తాపత్రిక ప్రకారం ఎవరైనా తరచుగా ఒక ఉద్యోగిగా పరిగణించబడతాయా. ఉదాహరణకు కాలిఫోర్నియా చట్టం ప్రకారం, సమాజ కళాశాలల్లో బోర్డు సభ్యులు, ఉద్యోగులను పరిగణించలేరు ఎందుకంటే వారు ఎవరికీ నివేదించరు, పర్యవేక్షకురాలిగా ఉండరు మరియు వారి ప్రాధమిక ఉద్యోగ స్థలం నుండి బయటి ఆదారాలను కలిగి ఉంటారు. వారు కొన్ని ప్రయోజనాల కోసం ఉద్యోగులుగా పరిగణించబడవచ్చు, అయినప్పటికీ, ఆదాయ పన్నులను వారు స్టైపెండ్కు చెల్లించేటప్పుడు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ప్రయోజనాలు మరియు పరిహారం

ఆరోగ్య సంస్థల వంటి ఉద్యోగి ప్రయోజనాలకు బోర్డు సభ్యులకు అర్హమైనదా అనే దానిపై కొన్ని సంస్థలకు సంబంధించిన ఒక సమస్య. చాలా సందర్భాలలో, ఇది భీమా పాలసీ పదవీకాలం ఎలా ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒక వ్యక్తి ప్రణాళికలో చేర్చవలసిన వారానికి కొన్ని గంటల పని చేస్తే, బోర్డు సభ్యులకు కవరేజ్ కోసం అర్హత ఉండదు. నిబంధనలను ఒక రాష్ట్రం నుండి మరొకటి మారుతూ ఉండవచ్చు, మరియు కొన్ని రాష్ట్రాల బోర్డు సభ్యుల్లో ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను కోర్సు యొక్క అంశంగా అందిస్తారు. వేరొకరు పరిహారం యొక్క సమస్య కావచ్చు. లాభాపేక్ష బోర్డు సభ్యులకు సాధారణంగా చెల్లిస్తారు, 2020 మంది మహిళల బోర్డుల వెబ్సైట్ ప్రకారం, లాభాపేక్షలేని బోర్డు సభ్యులు కానప్పటికీ.

ఇండిపెండెంట్ డైరెక్టర్స్

ఉద్యోగులను, కుటుంబ సభ్యులను మరియు స్నేహితులను చేర్చడానికి బోర్డులను నిర్వహించడం సాధారణ పద్ధతి. చాలా బోర్డులను సంస్థతో లేదా దాని నిర్వహణ బృందంతో సంబంధం లేని స్వతంత్ర దర్శకులను కలిగి ఉండాలి. 2020 WOB ప్రకారం, బోర్డు సభ్యులకు సంస్థ కోసం చెల్లించిన పనులకు ఇది చట్టపరమైనది, అయితే బోర్డు సభ్యులు రెండు పాత్రలను పూర్తి చేస్తే ఇబ్బందికరమైన పరిస్థితులు ఏర్పడతాయి. వడ్డీ సంఘర్షణలకు కూడా అవకాశాలు తలెత్తవచ్చు. సంస్థ ఈ పద్ధతిలో రెండు వేర్వేరు పాత్రలను నెరవేర్చడానికి ఒక వ్యక్తిని కలిగి ఉండటం మంచిది.