కార్పొరేట్ సంస్కృతి మరియు ఉద్యోగం యొక్క రకం ఆధారంగా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు అనేక తేడాలు పంచుకుంటాయి. అయితే, దాదాపు ప్రతి ఇంటర్వ్యూలో వచ్చిన కొన్ని ప్రశ్నలు ఉన్నాయి. ఈ రకమైన ప్రశ్నలకు సమాధానాలు సిద్ధం చేయడం వల్ల మీ ముఖాముఖిలో ఘన భవిష్యత్ లక్ష్యాలు మరియు వ్యక్తిగత నేపథ్యం వివరణల అభివృద్ధికి సహాయపడటం ద్వారా మీరు సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన అభిప్రాయాన్ని పొందవచ్చు.
మీ గురించి నాకు చెప్పండి / మీరే వివరించండి
మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసే పనిలో మీరు ఉపయోగించే నైపుణ్యంతో మీ హాబీలు మీకు అందించకపోతే మీ పెంపుడు జంతువులు, మీ కుటుంబం లేదా మీ హాబీలు గురించి మాట్లాడడానికి ఇది సమయం కాదు. గత ఉపాధి సమయంలో మీ ఉద్యోగ పనితీరు గురించి మాట్లాడే అవకాశాన్ని ఈ ప్రశ్నను ఉపయోగించండి. మీ విజయాల యొక్క కొన్ని ఖచ్చితమైన ఉదాహరణలను అందించండి మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలకు ఈ ఉదాహరణలు అవసరమైన నైపుణ్యాలను కట్టండి.
$config[code] not foundనీ చివరి పనిని ఎందుకు విడిచిపెట్టారు?
మీ చివరి ఉద్యోగం ఎంత చెడ్డగా ఉన్నా, అది ధ్వనిని ధ్వనించేలా చేస్తుంది. మీ చివరి ఉద్యోగం పేలవంగా నిర్వహించే మార్గాలు వివరానికి సమయమివ్వవు, సహోద్యోగి వివాదాల గురించి చర్చించడానికి ఇది సమయం కాదు. అక్కడ మీ సమయం యొక్క సానుకూల గురించి మాట్లాడటానికి మరియు మీ ప్రస్తుత స్థానానికి మించిపోయినట్లు సూచిస్తున్న మార్గాన్ని కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి లేదా మీ ప్రస్తుత స్థితిలో చేయలేని మీ కెరీర్లో మీరు ఒక కొత్త దిశను తీసుకుంటున్నారని అర్థం.
మీరు ఒక సహచరుడితో లేదా బాస్తో వివాదానికి గురైనప్పుడు ఒక సమయాన్ని వివరించండి
మీరు వెర్రి లేదా మీరు ఇష్టం లేని బాస్ మంద పనిచేసిన సహ ఉద్యోగి వివరించడానికి సమయం కాదు. అయితే, మీరు వివాదం నుండి పెరిగిన విధంగా వివరించడానికి ఈ అవకాశాన్ని తీసుకోండి. మీ వ్యక్తిత్వం లేదా నైపుణ్యం యొక్క అనుకూల అంశాన్ని నొక్కి ఆ లెన్స్ ద్వారా పరిస్థితిని వివరించండి. ఉదాహరణకు, మీ కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు, మీ సంధి నైపుణ్యాలు లేదా మీ నాయకత్వ నైపుణ్యాన్ని గత సహోద్యోగి లేదా యజమానితో అసౌకర్యంగా అనుభవించే సమయంలో.
మీ బలహీనతలను గురించి చెప్పండి
ఈ ప్రశ్నకు, యజమానులు మీరు కంపెనీకి తీసుకువచ్చే ఏ రకమైన సమస్యలను తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. వాస్తవానికి ప్రతికూలంగా ఉన్న ఏదీ మీరు అందించకూడదు; కాకుండా, ఒక బలం మరియు మీరు ఆ నైపుణ్యం మెరుగు ఎలా సూచిస్తున్నాయి ఒక బలహీనత కనుగొనేందుకు. దీని యొక్క ఉదాహరణ, మీరు ఇబ్బందులను కలిగి ఉండటం మరియు మీ మీద చాలా ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటున్నారనే విషయాన్ని గురించి మాట్లాడుకోవచ్చు. మీరు ఎలా మెరుగుపడుతున్నారనేదానికి ఇది ఉదాహరణతో అనుసరించండి; ఉదాహరణకు, మీరు మీ సహోద్యోగులను మరింత బాధ్యతలను నిర్వహించడం మరియు మరింత సమర్థవంతంగా అధికారాన్ని నిర్వహించడానికి మీరు నమ్మి ఎలా ప్రారంభించాలో గురించి మాట్లాడవచ్చు.
మీరు ఐదు సంవత్సరాలలో మీరే చూస్తారు?
మీరు ఐదు లేదా పది సంవత్సరాలలో ఉండాలని, లేదా మీ దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను వర్ణించమని వారు మిమ్మల్ని అడిగినప్పుడు, వారు కెరీర్ గోల్స్ కోసం చూస్తున్నారు. మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానం పరంగా దీన్ని గురించి ఆలోచించండి మరియు తదనుగుణంగా మీ సమాధానం ఇవ్వండి. ఉదాహరణకు, మీ స్థానానికి నిర్వహణలో ఎదగగల సామర్ధ్యం ఉంటే, మీరు మరింత నాయకత్వాన్ని తీసుకోవడాన్ని వివరిస్తారు. సాంకేతిక స్థితి కోసం, మీరు అభివృద్ధి చేయాలనుకుంటున్న భవిష్యత్ శిక్షణ మరియు నైపుణ్యాల గురించి మాట్లాడవచ్చు.
