అసురక్షిత సహచరులతో ఎలా పనిచేయాలి

రక్షణ, దురదృష్టం, శత్రుత్వం, అసూయ మరియు విమర్శలను ఎదుర్కొనే అసమర్థత వంటి అనేక రూపాల్లో పనిచేసే స్థలంలో అభద్రత కనిపిస్తుంది. అసురక్షిత సహచరులు కూడా మితిమీరిన ప్రాదేశిక మరియు త్వరితగతిన ఇతరులను నిందించడం మరియు పోటీ పడటానికి అధికంగా అవసరం. అప్రధాన సహోద్యోగులతో పని - ప్రత్యేకంగా వారు పర్యవేక్షకులైతే - మిమ్మల్ని ఒత్తిడి చేయగలరు మరియు మీ ఉత్పాదకతతో జోక్యం చేసుకోగలరు. అప్రధాన సహోద్యోగులతో వ్యవహరించడానికి ఉత్తమ మార్గం వారి ప్రవర్తనను బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి చర్యలు తీసుకోవడం.

$config[code] not found

ఓవర్రేక్ట్ చేయవద్దు

అసురక్షిత సహోద్యోగి యొక్క పదాలు మరియు చర్యలు మీరు సమ్మె చేయటానికి శోదించబడినప్పుడు నిరాశ చెందుతాయి - కానీ అలా చేయకూడదు. ఇది నీకు చెడుగా కనిపిస్తాయి మరియు అతనిని మీరు పట్ల వ్యతిరేకతను కాపాడుకోవడమే. సహోద్యోగి యొక్క ప్రవర్తన తన గురించి తనకు చెడుగా భావించినట్లుగా ఉండాలని మిమ్మల్ని మీరు జ్ఞాపకం చేసుకోండి. ఇది తన కోరికలను అర్థంచేసుకోవటానికి బదులుగా కోపంగా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తుంది. అతను మీతో ఎందుకు కలత చెందుతున్నారో అతనిని గట్టిగా అడుగుతాడు మరియు అతని సమాధానం పట్ల శ్రద్ధ వహించాలి, కాబట్టి ఎందుకు అసురక్షితమైనదిగా మీరు మరింత అంతర్దృష్టిని కలిగి ఉంటారు.

తప్పులను అంగీకరించండి

మీరు మీ అసురక్షిత సహోద్యోగిపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్న పనిలో పొరపాటు చేస్తే, అది దోషాన్ని గుర్తించి, దానికి క్షమాపణ చెప్పడంలో సహాయపడుతుంది. ఇది అసురక్షితమైనవారికి ఒక ఆటోమేటిక్ బూస్ట్ను అందిస్తుంది. మీరు ఆటస్థలాన్ని మెరుగైన స్థాయిలో చేసి, అశ్లీల సహోద్యోగుల దృష్టిలో మరింత మానవంగా కనిపించేలా చేసి, తన ట్రస్ట్ గెలుచుకోవచ్చని మీ గురించి నిజాయితీగా ఉండటం.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

భాగస్వామ్యం క్రెడిట్

మీ అసురక్షిత సహోద్యోగి మీతో ఒక ప్రాజెక్ట్లో మంచి ఉద్యోగం చేస్తే, అది అతనిని అభినందించింది. మీ యజమాని లేదా ఇతర బృందం సభ్యులను బాగా పని చేసినందుకు మీకు గుర్తింపు తెచ్చినప్పుడు అతనితో బాగా భాగస్వామ్యం చేయండి. ఇది కారణంగా ఎక్కడ క్రెడిట్ ఇవ్వడం మీ అసురక్షిత సహోద్యోగి తన సహకారం గురించి మంచి అనుభూతి మరియు మీ స్వంత ప్రయత్నాలు విధ్వంసం ప్రయత్నించండి లేదా అతిగా పోటీ ఉంటుంది లేదు తగినంత సంతృప్తి సహాయపడుతుంది.

సానుకూల ఏదో కనుగొను

మీరు ఆమెను అభినందించినట్లయితే మీ అసురక్షిత సహోద్యోగిని నిరాయుధులను చేయవచ్చు, ముఖ్యంగా ఆమె కొన్నిసార్లు విమర్శించడం సులభం కాగానే. మీ సహోద్యోగి కలిగి ఉన్న కనీసం అనేక సానుకూల లక్షణాలపై దృష్టి పెట్టండి, ఆమె దోహదపడింది ఏదో సానుకూలమైనది, కాబట్టి ఆమె అసురక్షిత ప్రవర్తన ఉపరితలాలంటే అది కదిలిపోయే అవకాశమున్నందున మీరు దానిని కలుపవచ్చు. మీ సహోద్యోగి యొక్క స్వీయ-గౌరవాన్ని పెంపొందించడానికి గౌరవప్రదమైన పొగడ్తలు కూడా పనిచేస్తాయి, కాబట్టి ఆమె రక్షణాత్మకంగా వ్యవహరించే అవకాశం తక్కువ.