పని జీవితం యొక్క నాణ్యత ఒక వృత్తి జీవితంలో సంతోషం లేదా అసంతృప్తి స్థాయిని సూచిస్తుంది. వారి కెరీర్లను ఆస్వాదించే వారు అధిక జీవనవిధానం కలిగి ఉంటారు, సంతోషంగా ఉన్నవారు లేదా వారి అవసరాలను తీర్చకపోయినా, పని నాణ్యత తక్కువగా ఉన్నట్లు చెబుతారు.
నిర్వచనం
జీవిత నాణ్యతను వ్యక్తి జీవితంలో అనుభవించిన స్థాయిగా నిర్వచించారు. సాధారణంగా, ఇది అనేక అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కనీసం, ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రాధమిక అవసరాలను తీర్చాలి, అవి అధిక నాణ్యత కలిగిన జీవితాన్ని కలిగి ఉండాలి-వారు సాధారణంగా ఆరోగ్యంగా ఉండాలి, తినడానికి మరియు నివసించడానికి చోటుకు సరిపోవు. ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రాధమిక అవసరాలు నెరవేరినప్పుడు, ఆ వ్యక్తి యొక్క జీవన నాణ్యత వారి స్వంత వ్యక్తిత్వాన్ని, వారి కోరికలు మరియు వ్యక్తిగత సంపూర్ణత స్థాయిని ఎక్కువగా నిర్ణయిస్తుంది. అధిక నాణ్యత గల వ్యక్తి, వారి ముఖ్యమైన అవసరాలు మరియు కోరికలను నెరవేర్చినట్లుగా భావిస్తారు. వారు సాధారణంగా సంతోషంగా ఉంటారు మరియు వారి జీవితం మంచిది అయినప్పటికీ మొత్తంగా అనుభూతి చెందుతుంది. జీవన నాణ్యత లేని వ్యక్తి తన జీవితంలో ఒకటి లేదా అనేక ప్రాధమిక ప్రాంతాలలో లేకపోవడమే. ఉదాహరణకు, శారీరక, మానసిక లేదా ఆర్ధిక పరిమితుల కారణంగా చాలా అనారోగ్యంతో లేదా తమను తాము శ్రద్ధ తీసుకోలేని లేదా చర్యలు తీసుకోని వారు తరచూ తక్కువ నాణ్యత కలిగిన జీవితాన్ని కలిగి ఉంటారు.
$config[code] not foundకార్యాలయానికి దరఖాస్తు
పని జీవితం యొక్క నాణ్యత ఒక వ్యక్తి తన కెరీర్ కోసం ఉద్భవించిన సంతోషం స్థాయికి సంబంధించినది. వారి కెరీర్లకు వచ్చినప్పుడు ప్రతి వ్యక్తికి వివిధ అవసరాలున్నాయి; వారి పని జీవితం యొక్క నాణ్యత స్థాయి ఆ అవసరాలు నెరవేరినా అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కొంతమంది వ్యక్తులు బిల్లులను చెల్లించటానికి సహాయపడేంత కాలం సాధారణ కనీస వేతన ఉద్యోగంతో ఉండవచ్చని, ఇతరులు అలాంటి ఉద్యోగాన్ని చాలా దుర్భరంగా ఉంటారు లేదా చాలా శారీరక శ్రమను కలిగి ఉంటారు మరియు అలాంటి స్థానం చాలా అసంతృప్తికరంగా ఉంటుందని కనుగొంటారు. ఈ విధంగా, అధిక "పని జీవితం యొక్క నాణ్యత" కలిగి ఉన్న అవసరాలు వ్యక్తి నుండి వ్యక్తికి మారుతుంటాయి. వారి ప్రమాణాలతో సంబంధం లేకుండా, ఉన్నత స్థాయి పనితీరు కలిగిన వారు సాధారణంగా సౌకర్యవంతంగా జీవిస్తూ ఉండటానికి, వారి పనిని ఆసక్తికరంగా లేదా మునిగి ఉండటానికి మరియు ఉద్యోగాల నుండి వ్యక్తిగత సంతృప్తి లేదా నెరవేర్పు స్థాయిని సాధించేలా చూస్తారు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, వారి పనితో సంతోషంగా ఉన్న ఉద్యోగులు అధిక నాణ్యత కలిగిన పని జీవితాన్ని కలిగి ఉంటారు, మరియు వారి పని ద్వారా సంతోషంగా లేదా నెరవేరనివారు పని తక్కువగా ఉన్నట్లు చెబుతారు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుఅవసరాలు
పని జీవన అధిక నాణ్యత కోసం అవసరాలు వ్యక్తి నుండి వ్యక్తికి మారుతూ ఉండగా, సాధారణంగా ఎవరికైనా పని జీవన అధిక నాణ్యత కలిగి ఉండటానికి కొన్ని కారకాలు అవసరం. ఈ కనీస కారకాలు జీవన ప్రమాణము కొరకు ఆహారము మరియు ఆశ్రయము యొక్క సమానమైనవి; ఏది ఏమైనప్పటికీ, వారు కెరీర్లు లేదా ఉద్యోగానికి మరింత ప్రత్యేకమైనవి. ఉదాహరణకు, పని జీవన అధిక నాణ్యత కలిగి ఉండటానికి, సాధారణంగా ఒక వ్యక్తి పని వద్ద గౌరవించబడాలి. సహోద్యోగులు మరియు సీనియర్ స్థాయి ఉద్యోగులు వాటిని బాగా మరియు మర్యాదగా వ్యవహరించాలి. ఈ పనిని ఉద్యోగి ఏ శారీరక అసౌకర్యం లేదా మానసిక వేదనను కలిగించకూడదు. అతను ఏదో ఆనందించే లేదా కనీసం ఇష్టపడనిదిగా చేస్తున్నట్లుగా ఉద్యోగి భావించాలి. కార్మికుడు అతను చెల్లించే జీతం అతను చేస్తున్న పని కోసం సరిపోతుంది అనుభూతి ఉండాలి. చివరగా, ఉద్యోగి విలువైనదిగా లేదా విలువైనదిగా భావించబడాలి, కంపెనీకి ప్రాముఖ్యమైనది చేస్తున్నాడు.
పని యొక్క అధిక నాణ్యత సాధించడం
అధిక జీవనశైలిని సాధించడానికి, మీ అవసరాలను తీర్చే ఒక ఉద్యోగాన్ని ఎంచుకోవడం చాలా అవసరం. మొదట, ఆ అవసరాలు ఏమిటో మీరు గుర్తించాలి. మీరు మీ మనస్సును మరియు సవాళ్లను నిమగ్నమైన ఉద్యోగం కావాలంటే, ముందుగానే మీరు ఉద్యోగం పొందడానికి అనుమతించే అర్హతలు సంపాదించవచ్చని అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం. మీరు ఆసక్తి కలిగి ఉన్న ఉద్యోగాన్ని ఎంచుకుంటే ఇది సహాయపడుతుంది; మీరు మీ ఆసక్తులు మరియు పరిశోధనా పనులను ఆ ప్రాంతాల్లోనే పరిగణించాలి. ఉద్యోగం కోసం మీరు వెతుకుతున్న విషయాల జాబితాను రూపొందించండి మరియు కెరీర్ కౌన్సిలర్తో మాట్లాడండి లేదా ఉద్యోగ ఉత్సవాలకు హాజరు అవ్వండి, ఆ అవసరాన్ని నెరవేర్చడానికి ఉద్యోగాలు ఏవి ఎక్కువగా ఉన్నాయి. చివరగా, మీరు ఇంటర్వ్యూలకు వెళ్ళినప్పుడు ఉన్న ఉద్యోగులతో మీ పరస్పర శ్రద్ధ వహించండి-మీ యజమాని మరియు సహోద్యోగులచే మీరు చికిత్స చేస్తున్న విధంగా, మీ జీవన నాణ్యతపై విపరీతమైన ప్రభావం ఉంటుంది. మీరు వ్యాపారం యొక్క సంస్కృతిని మీ స్వంత సౌలభ్యం స్థాయికి సరిపోయేలా చూడాలని మీరు కోరుకుంటారు.
తక్కువ నాణ్యత కలిగిన పని లైఫ్ వ్యవహారం
దురదృష్టవశాత్తు, వారి ఉత్తమ ప్రయత్నాలు ఉన్నప్పటికీ, కొందరు వ్యక్తులు తక్కువగా పని చేసే జీవితాన్ని కనుగొంటారు. వారు వ్యక్తిగత లేదా ఆర్ధిక పరిస్థితుల కారణంగా ఇష్టపడని ఉద్యోగాలను తీసుకోవటానికి బలవంతం చేయబడవచ్చు, అలాంటి వారు ఎంపిక లేదా లేకపోవడం లేదా అర్హతలు లేకపోవడం. ఉద్యోగాలను మార్చడం సాధ్యంకాని లేదా ఇష్టపడని పని జీవితంలో ఉన్న తక్కువ నాణ్యత ఉన్నవారికి, పరిస్థితిని సమర్థవంతంగా ఎదుర్కోవడం చాలా ముఖ్యం. సంతోషంగా ఉన్న ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాల నాణ్యతను మెరుగుపర్చడానికి ప్రయత్నిస్తారు, వారి ఉద్యోగాల యొక్క సానుకూల అంశాలపై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా వాటిని ఎంచుకోవచ్చు. లాభాలపై దృష్టి పెట్టాలనే అభిప్రాయంలో మార్పు, ఆ ప్రయోజనాలు తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, పని జీవన నాణ్యతను మెరుగుపరుస్తాయి. ఉద్యోగ పరిస్థితిని బట్టి సాధ్యమైనట్లయితే, వారి పని జీవితపు నాణ్యతను తగ్గించే కారకాలు తొలగించడానికి సహోద్యోగులతో మరియు మేనేజ్మెంట్తో మాట్లాడడానికి అవకాశాలు అన్వేషించవచ్చు.
