అమెరికన్ నర్సుల అసోసియేషన్ ప్రకారం నర్సులు రోగులకు అందించే రక్షణ నాణ్యతను నాటకీయంగా ప్రభావితం చేయవచ్చు. వారు పనిచేసే ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యవస్థను వారు కూడా ప్రభావితం చేయవచ్చు. నేతలుగా, నర్సులు మెరుగైన రోగి సంరక్షణ అందించడానికి వ్యూహాలు మరియు నమూనాలను అభివృద్ధి చేస్తారు, ఇతర ఆరోగ్య నిపుణులతో సమన్వయ మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ యొక్క మొత్తం వ్యయాన్ని తగ్గించడం. రోగులు మరియు ఇతర ఆరోగ్య సంరక్షణ అందించేవారు, వైద్యులు సహా, నర్సులు కూడా సంబంధాన్ని కలిగి ఉంటారు. నర్సింగ్ క్రమం తప్పకుండా అత్యంత విశ్వసనీయ వృత్తుల్లో ఒకటిగా ర్యాంకును ఇస్తుంది. నర్సింగ్ నాయకత్వం భవిష్యత్తులో మారుతున్న అవసరాలకు తగ్గట్టుగా కొనసాగుతుంది.
$config[code] not foundస్వతంత్ర అభ్యాసాలను నిర్వహించండి. నర్సులు కళాశాలల అమెరికన్ అసోసియేషన్ ప్రకారం, నేటి నర్సులు మెరుగుపరచడానికి అవకాశాలు గుర్తించడానికి వారి సొంత పద్ధతులను పర్యవేక్షించడం, ప్రతిబింబ నాయకులు ఉండాలి. కేసులను నిర్వహించడంతో పాటు, నర్సులు వారి కార్యాలయంలో ప్రమాణాలను స్థాపించటానికి సహాయం చేయాలి, సేవ నాణ్యతను అంచనా వేయడానికి విధానాలు అభివృద్ధి చేయాలి మరియు వారి హాస్పిటల్ లేదా క్లినిక్లో మొత్తం నర్సింగ్ వ్యవస్థను మెరుగుపరచడానికి మార్గాలను గుర్తించాలి. పెరిగిన వ్యక్తిగత జవాబుదారీతనం అప్పుడు బలమైన జట్టుకి అనువదిస్తుంది.
కార్యాలయ సంస్కృతి మరియు నిబంధనలకు సహకరించండి. Nurse నాయకులు నర్సింగ్లో ఆన్లైన్ జర్నల్ ఆఫ్ ఇష్యూస్ ప్రకారం, వారి మెరుగైన రోగి సంరక్షణకు తోడ్పడే, వారి కార్యాలయ పర్యావరణాలను సృష్టించడం, నిర్వహించడం మరియు మెరుగుపరచడం. నేడు, నర్సులు వారి ప్రభావాన్ని గుర్తించేందుకు అమలు తర్వాత కొత్త ప్రయత్నాలను అంచనా వేస్తారు. వారు భాగస్వామ్య విలువలను అభివృద్ధి చేయడంలో కూడా సహాయపడతారు, తద్వారా ఇతర నర్సులు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణులు ఒకే మొత్తం మిషన్తో పనిచేస్తారు. సోపానక్రమం ఆధారంగా ఒక పాత కమాండ్ మరియు నియంత్రణ వ్యవస్థ కంటే, నర్సులు తమ సొంత నాయకత్వ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి సహోద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తారు. కనిపించే నాయకత్వం మరియు మద్దతు సహ-కార్మికుల మధ్య టర్నోవర్ను తగ్గిస్తుంది మరియు ధైర్యాన్ని పెంచుతుంది.
బాటమ్ లైన్ దృష్టి చెల్లించండి. సాంప్రదాయకంగా, నర్సులు మొదట నిర్వహణ స్థానాలకు స్థిరమైన అభ్యర్థులయ్యారు, డెసిసిసిక్రిట్.కామ్ ప్రకారం, వైద్యులు వారి ఉన్నత నైపుణ్యాలను వైద్యులుగా ప్రదర్శించారు. తాము రుజువు చేసిన తర్వాత, నర్సులు నెమ్మదిగా మరింత బాధ్యతలు మరియు నిర్వాహక పనులను సేకరించారు. నేటి నర్స్ నాయకులు ప్రారంభం నుండి వ్యాపార చతురత వారి వైద్య నైపుణ్యం జత, ఖర్చులు తగ్గించేందుకు మరియు సామర్థ్యం పెంచడానికి సహాయపడుతుంది పట్టిక ఒక వ్యాపార ఆధారిత సెన్సిబిలిటీ తెచ్చింది. సంప్రదాయబద్ధంగా శిక్షణ పొందిన నర్సులు వయస్సు మరియు విరమణ ప్రారంభమవుతున్నందున, యువ నర్సులు శిక్షణ మరియు నాయకత్వ అవకాశాలను తప్పనిసరిగా తీసుకోవాలి, క్లినికల్ నైపుణ్యాలు మరియు ఆర్థిక నిర్వహణకు సంబంధించిన వారి జ్ఞానాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి.
మరింత బాధ్యత మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధిని అంగీకరించండి. అంతగా లేని సుదూర భవిష్యత్తులో, ఒక వృద్ధాప్య జనాభా మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణకు పెరిగిన యాక్సెస్, ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ మెడిసిన్ ప్రకారం, అధిక బరువు కలిగిన ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యవస్థపై ఒత్తిడిని పెంచుతుంది. ప్రస్తుతం, చట్టబద్దమైన పరిమితులు కొన్నిసార్లు ఇతర ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణుల కోసం రిజర్వు చేయబడిన విధులు నిర్వహించడానికి వారి అదనపు శిక్షణ మరియు అనుభవాన్ని ఉపయోగించకుండా ఆధునిక నర్సులను అడ్డుకుంటాయి. రోగి సంరక్షణ అందించడానికి అదనపు నాయకత్వ అవకాశాలు ఇప్పటికే ఉన్న వైద్యులు మరియు సాంకేతిక నిపుణులపై కొంత ఒత్తిడిని తగ్గించడానికి సహాయపడతాయి. నర్సింగ్ రెసిడెన్సీ ప్రోగ్రామ్లను సృష్టించడం ఆధునిక అభ్యాసం మరియు సలహాదారుల కోసం మరిన్ని అధికారిక అవకాశాలను సృష్టించడం ద్వారా నర్సింగ్ నాయకత్వ పరిణామానికి దోహదం చేస్తుంది. నర్సులు వారి అభ్యాసాన్ని మరింత అభివృద్ధి చేయడానికి వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలను మరియు శిక్షణను ఎంచుకోవచ్చు.
